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班級趣事作文800字
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到作文，大家肯定都不陌生吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。那么你有了解過作文嗎？以下是小編收集整理的班級趣事作文800字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班級趣事作文800字1
一、國家婚、產(chǎn)、喪假假期的相關(guān)規(guī)定
依據(jù)勞總薪[1980]29號、滬府辦發(fā)[1987]17號、滬勞資發(fā)[1987]130號、市政府[1990]第36號、市政府[1996]第34號令、教人[1992]8號及《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》、《上海市人口與計劃生育條例》精神，規(guī)定如下。
1、關(guān)于婚假的規(guī)定
(1)教職工符合法定年齡結(jié)婚，可以申請婚假3天。
(2)教職工晚婚(男25周歲初婚、女23周歲初婚)，可以請婚假10天。晚婚假期，雙方達(dá)到，雙方享受；一方達(dá)到，一方享受。
(3)教職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予一定路程假。
(4)婚假及路程假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費自理。
(5)享受婚假，一般是從領(lǐng)取結(jié)婚證后算起；特別需要調(diào)整的，須向?qū)W校提出申請，批準(zhǔn)后方可調(diào)整；以一年為期，過期作自動放棄。
2、關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定
(1)單胎順產(chǎn)，享假期90天(其中預(yù)產(chǎn)期假15天，產(chǎn)后75天)。
(2)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天。
(3)晚育(女24足歲以上)，增加30天。
(4)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕，妊娠3個月以內(nèi)享30天；妊娠3-7個月享45天。
(5)初婚或未生育過孩子的再婚男方，享假3天。
(6)女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
3、關(guān)于喪假的規(guī)定
(1)直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，有法定喪假3天。
(2)岳父母、公婆死亡，同樣有法定喪假3天。
(3)教職工在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡需要去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予一定路程假。
(4)喪假及路程假期間，教職工的`工資照發(fā)，途中的車船費自理。
二、學(xué)校請假制度的相關(guān)規(guī)定
1、請假程序
到教研組長(行政組長)或師資處領(lǐng)取請假條→填寫請假條→教研組長(或行政組長)簽名→教學(xué)處(分管校長或校長)審批→師資處備案存檔。
2、審批權(quán)限
(1)請假1-5天由教學(xué)處(職能部門)審批。
(2)請假5天以上由校長(分管校長)審批。
3、具體要求
(1)請假必須事先填寫請假條，病假附上醫(yī)院證明(病假7天以上需二級醫(yī)院)，事假必須寫清事由。
(2)請假到期不能上班者，必須再填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假，不能到校續(xù)假者，可以用其它方式，提出申請，返校后補(bǔ)填請假單。
(3)有特殊情況或突發(fā)疾病，不能到校請假者，可以通過電話、短信等方式請假，事后應(yīng)及時補(bǔ)填請假條。
(4)請假未到期而提前上班者，必須到師資處銷假更改請假時間。
(5)手續(xù)不完備、不予請假，未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而不上班者按曠工處理。
三、若國家關(guān)于婚、產(chǎn)、喪假的規(guī)定發(fā)生變動，相關(guān)要求以國家新頒布規(guī)定為準(zhǔn)。
班級趣事作文800字2
為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。
一、教職工因病因事不能到校工作的.，必須事先辦理正式請假手續(xù)。因不可預(yù)料的原因不能事先辦理請假手續(xù)者，應(yīng)及時和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話請假，回校后應(yīng)在當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)，超過一天未補(bǔ)辦請假手續(xù)，按曠工處理。請假時需安排好本職工作。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。
二、因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假。大型檢查、學(xué)校重大活動、質(zhì)量檢測、監(jiān)考、閱卷等活動期間，請假必須由負(fù)責(zé)此項活動的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)再由校長審批后方可生效。
三、請假的審批權(quán)限
1.請假半天經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報副校長室審批。
2.請假一天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、同意并簽字后報校長審批。
3.請假七天以上按規(guī)定報上級審批。
4.中層干部請假由校長審批。
5.中層干部外出辦公事必須事先向校長報告。
四、請假的程序
先到分管領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)取并填寫請假條，由請假期間課務(wù)（或其他工作）委托人簽字并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字，然后由有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后將請假條交至校務(wù)辦公室備存。
五、因公外出、教研活動等仍需正常履行請假手續(xù)，按出差處理。
六、凡未按規(guī)定請假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。
七、超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工（課）處理。
班級趣事作文800字3
為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》(溫甌教〔2xxxx〕221號)及《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(溫甌教政〔2xxxx〕201號)等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。
一、請假制度
(一)假的類別和含義
1.校務(wù)假
(1)公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。
(2)公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。
2.個人假
(1)事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
(2)病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
(3)函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
3.法定假：
教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。
(二)請假程序
1.向校辦提交請假證明材料(文件、通知、醫(yī)院證明等)，申請假期。
2.填寫《xx一中教職工請假單》(短期)或《xx區(qū)教職工請假審批表》(事假3天以上、病假5天以上)
3.校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批
4.安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。
5.銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。
請假流程：→→→→
(三)審批權(quán)限
1.教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下(或病假1天以上5天以內(nèi))由校長(或校長室)審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。
2.處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。
3.處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。
(四)制度說明
1.因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。
2.教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。
3.教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課(和代班主任)，經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。
4.每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動假處理家庭重要事情，請機(jī)動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。
5.法定假的規(guī)定
(1)婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)的婚假為15天(需證明材料)，婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。
(2)產(chǎn)假：按溫甌教[2xxxx]221號文件執(zhí)行。
(3)喪假：教職工直系親屬(包括岳父母、公、婆等)亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期(直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的'給予1天的假期)，假期工資照發(fā)，車船費用自理。
(4)教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。
6.假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。
7.如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。
二、考勤制度
(一)教職工上班要求：
1.班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。考勤時間為8：00--16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。
2.行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00--16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。
3.圖書館工作人員：上午8：50--11：20，中午11：50--12：30，下午13：20--17：00
4.各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00--16：20
5.其它任課教師：8：00-16：00。
6.如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。
7.各主要處室每天上午7：30前、下午16：10--17：00至少有一人在辦公室。
8.每位教師(圖書館人員除外)每周在無課時可機(jī)動半天(遲到或早退3次折合機(jī)動半天)用于處理個人臨時事情，使用機(jī)動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動。教師在使用機(jī)動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動時間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動時間(若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn))，周未下午可以提前30分鐘簽退。
(二)教職工考勤辦法
1.教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校(包括公事和私事)到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。
2.考勤上下限時間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。
3.半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。
4.教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次;教研(備課)組活動由組長負(fù)責(zé)考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次;監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤;班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤;其它會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。
5.各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。遲到、早退5-30分鐘內(nèi)計1次;30--90分鐘計2次;超過90分鐘計3次(即缺勤半天)。遲到或早退當(dāng)周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。
6.常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。
7.外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報告(病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明)到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人;假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。
8.當(dāng)月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。
(三)獎懲規(guī)定：
具體獎懲規(guī)定依照《xx一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其它說明
1.若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。
2.本制度(修訂稿)于2xxxx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。
xx第一中學(xué)
附件一：xx第一中學(xué)教職工請假單(短期)
附件二：教職員工請假審批表(長期)
附件三：教職員工請假期滿銷假單
附表7 xx區(qū)教職員工請假審批表
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請假事由去何地
請假類別生育假□產(chǎn)假□哺乳假□事假□病假□婚假□喪假□
探親假□已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□
未婚探父母一年一次20天□未婚探父母二年一次45天□??_____________________□
請假天數(shù)自20xx年xx月xx日起
時間計天
至20xx年xx月xx日止
路程天數(shù)當(dāng)年已請假天數(shù)申請人簽字
學(xué)校(單位)
計生專干意見
簽名______________中心學(xué)校
計生專干意見
簽名______________
學(xué)校(單位)
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
中心學(xué)校
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
主管部門
意見
簽名(蓋章)________________
銷假情況提前
年月日銷假天
超假
路費
報銷情況
注：1.此表一式3-4份，學(xué)校(單位)、中心學(xué)校、本人各存一份;存檔一份，或上報區(qū)教育局一份。
2.請病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。
附表8
xx區(qū)教職員工請假期滿銷假單
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請假類別請假天數(shù)
銷假時間銷假人簽名
批假學(xué)校(單位)
計生專干
意見
計生專干簽名________________
批假學(xué)校(單位)
意見
負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)________________
注：(1)此表由請假者本人填寫，并按時交予準(zhǔn)假單位保存。
(2)批假單位(學(xué)校)要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去。
班級趣事作文800字4
為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：
一、假期
1、享有假期
享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點，參加兄弟校的辦法，我校實行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。
2、事假
事假是指除享有假期之外的請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導(dǎo)處的`記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。
二、請假
1、請假手續(xù)
請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。
2、請假程序
請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。
3、公差假
可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。
4、限請假
學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。
三、審批權(quán)限
1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);
2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn);
3、一次請假七天以上者經(jīng)校長批準(zhǔn);
四、考核規(guī)定
1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。
2、凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。
3、年度考核累計曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。
班級趣事作文800字5
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本制度。
一、請假要求與范圍
1、請假要求
�。�1）全體教職工都應(yīng)自覺執(zhí)行學(xué)�？记谥贫龋龂乙�(guī)定的節(jié)假日外，凡事假、病假、公假等，在規(guī)定時間內(nèi)不能到校工作的教職員工，都必須請假，否則以曠課（工）論處。
�。�2）請假至少要提前一天辦理請假手續(xù)，以便學(xué)校安排工作；因急事、急病等來不及請假的，應(yīng)及時電話通知有關(guān)部門（教師至少應(yīng)在需請假的課前30分鐘通知，職員最遲應(yīng)在上班前30分鐘通知自己的主管部門）。請假沒有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。
�。�3）假滿返校要及時到有關(guān)部門履行銷假手續(xù)。
2、請假范圍
�。�1）病假：
教職工因病不能上班者，必須由本人或家屬持校醫(yī)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可休息。
凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當(dāng)時先電話通告學(xué)校，事后由家屬或本人持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學(xué)校補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則一律按曠工處理，不予報銷醫(yī)藥費。
�。�2）事假：
教職工確有特殊情況需要請事假的，可給予事假。事假假期一學(xué)期內(nèi)一般不超過7天。參加非上級行政主管部門及其下屬業(yè)務(wù)部門，全國、本省、本市本學(xué)科學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的會議活動等，按事假處理，并且這類事假一般每人每學(xué)期只限一次，特殊情況下為兩次。
�。�3）婚假、生育假（產(chǎn)假）執(zhí)行寧教人[20xx]10號文件《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園教職工隊伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》
�。�4）喪假：
教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準(zhǔn)，可準(zhǔn)予喪假。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時，路程所需時間不計在喪假之內(nèi)。在批準(zhǔn)的喪假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費，全部由本人自理。
�。�5）公假：
參加上級行政主管部門召集的會議，需要憑上級行政主管部門的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
參加上級黨派組織召集的會議，需要憑上級黨派組織的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
參加上級行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
參加上級行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國、省、市教育學(xué)會）組織的課堂教學(xué)評比等活動的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
參加全國、省的學(xué)科競賽，體育比賽和科技活動競賽的領(lǐng)隊、教練，參加有關(guān)學(xué)科集訓(xùn)活動的.指導(dǎo)教師，憑上級文件等經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
參加全國、本省、本市教育行政部門或所屬業(yè)務(wù)部門組織的編寫教材、教學(xué)參考資料或命題活動，持會議通知，經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理請假手續(xù)。這類公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。
因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。
如有突發(fā)情況，需要請假者請與校務(wù)辦公室電話辦理臨時請假手續(xù)（最多一天，大型集會不予受理），然后校務(wù)辦公室通知教管處為其辦理臨時調(diào)課。一天后須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。如不履行或不按時履行上述手續(xù)者視為私自離崗，將按照曠課（工）處理。
二、請假手續(xù)及審批權(quán)限
1、請假手續(xù)
�。�1）教職工請假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準(zhǔn)后，將請假單交校務(wù)辦公室。
�。�2）請公假時，必須要在請假單后面附上有關(guān)的文件或書面通知；若文件遺失或口頭電話通知，則需要分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
（3）請病假時，必須要在請假條后附醫(yī)院證明或急診證明。
（4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。
�。�5）校務(wù)辦公室將審批后的請假條等副本及時送達(dá)有關(guān)部門。
2、審批權(quán)限
�。�1）教師請假一天以內(nèi)由教務(wù)處主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管教學(xué)的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，是班主任的還需分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。
（2）職工請假一天以內(nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。
�。�3）校內(nèi)部門召開的會議需請假，由召開會議的部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，全校性的集會活動需請假，由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�4）教職工請假一周（產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假另行規(guī)定）以上由校長批準(zhǔn)。
�。�5）教職工的產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�6）教職工一個學(xué)期內(nèi)第二次請事假或公假，由校長批準(zhǔn)。
�。�7）在學(xué)校組織的校級考試期間請假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請假，由校長批準(zhǔn)。
�。�8）中層副職請假半天以內(nèi)由本部門中層正職批準(zhǔn)，半天以上、兩天以內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�9）中層正職請假一天以內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向有關(guān)分管校級領(lǐng)導(dǎo)通報。
�。�10）校級領(lǐng)導(dǎo)請假由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門通報。
（11）校長請假由上級主管部門批準(zhǔn)，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)通報。
三、請假后福利待遇的處理
根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
學(xué)校在每月底公布教職工請假情況。教職工請假，曠課（工），遲到等，由相關(guān)部門記錄，并記入本人的業(yè)務(wù)檔案。
班級趣事作文800字6
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時間，按時出差按時返校，不得超時，違者作曠工論處。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時注明返崗上班時間。
3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的'理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。
2、教職工請假一個月以上由學(xué)校行政會同意報縣教育局審批。
3、 校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。
班級趣事作文800字7
為保障正常的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請假制度。
一、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不早退，不中途離崗。
2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負(fù)責(zé)，上午8：00為固定考勤時間，平時隨機(jī)抽查；教職工參加各種集體活動、集會均列入正�？记谥小�
3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名，簽名由會議組織者安排。
4、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外及時補(bǔ)辦手續(xù)），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗；工作時，擅離職守按曠工論處。
5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理，同工資、獎金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。
二、請假制度
�。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排
1、公假：
教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假（三天或以內(nèi)的，功課自行調(diào)換，報教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換；請假三天以上的，超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實施方案》，選擇到外地聽課培訓(xùn)者，按方案規(guī)定執(zhí)行。
2、病假：
教職工因病無法堅持正常上班，憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內(nèi)的，須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明，一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。（功課自行調(diào)換，報教導(dǎo)處備案；屬緊急情況的，功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）
3、事假：
教職員工請事假，從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。（功課自行調(diào)換，報教導(dǎo)處備案）
4、婚假：
一般婚假3天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲）15天。（功課由教導(dǎo)處安排）
5、產(chǎn)假：
正常產(chǎn)假90天，凡懷孕期間已請假者，請假日期計入產(chǎn)假。如有特殊情況，結(jié)合學(xué)校實際情況和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（功課由教導(dǎo)處安排）
6、喪假：
教職工的`配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世給予3天喪假，祖父母（或外祖父母）去世給予1天喪假。（功課自行調(diào)換，報教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處安排）
7、探親假：
教職工因有寒暑假休假，按上級規(guī)定不再享受探親假。
（二）請假流程和審批權(quán)限
說明：
1、請事假1個月以上、病假2個月以上的，需報區(qū)教育局政工科審批。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。
3、請假一周以上的，請假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假（可以短信或電話告知）。
4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔，由總校教導(dǎo)處登記造冊，供下期請假、教師評估等參考。
5、學(xué)校會議、教育教學(xué)活動請假審批權(quán)限：教工大會請假由校區(qū)校長審批；黨員會議請假由黨支部書記審批；校本教研活動請假由教研組長審批；其他會議活動請假由會議活動主持處室主任審批。
�。ㄈ┘倨诖�
1、公假：
公假期間，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。
2、病假、事假：
病、事假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行，教育、教學(xué)、管理等工作按實際發(fā)生量結(jié)合績效獎勵工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天，且功課自行調(diào)換，不扣發(fā)獎勵性績效工資。
3、法定假期：
婚、喪假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā)，教育、教學(xué)、管理等工作按實際發(fā)生量結(jié)合績效獎勵工資部分進(jìn)行核算。超過法定時間的，按事假處理。
三、本制度由校委會研究通過，解釋權(quán)在校長室。
班級趣事作文800字8
一、請假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。
2、請假必須先填寫請假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時還需填寫請假條，請假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的，須電話請假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長審批，教務(wù)主任請假一律由分管教學(xué)校長審批。
2、行政人員請假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長審批，其他行政中層干部請假一律由校長審批。
3、假期超過三天以上者必須在請假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計。
四、關(guān)于續(xù)假
請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
班級趣事作文800字9
一、教職工考勤請假說明
1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。
2．教職工考勤具體如下：
�。�1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；
�。�2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；
�。�3）教師上課情況由年管會組織考勤；
�。�4）政治學(xué)習(xí)由年管會負(fù)責(zé)考勤；
（5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；
�。�6）班主任會議由政教處負(fù)責(zé)考勤；
�。�7）星期一升旗儀式：由年管會、總務(wù)處、工會分頭負(fù)責(zé)（工會負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；
�。�8）其它會議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。
3、學(xué)校實行彈性坐班制。原則上，教師在校時間不少于7小時/天，職工在校時間不少于8小時/天，且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時間。
4．考勤情況1周統(tǒng)計1次（按月統(tǒng)計報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結(jié)果通報被考勤人所在年管會或部門負(fù)責(zé)人，年管會或部門負(fù)責(zé)人核實無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。
5．教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準(zhǔn)、未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
二、本請假制度的范圍
1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）
2．病假與事假；
3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計劃指定的會議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；
4．教師外出排序進(jìn)修假。
三、請假手續(xù)及審批權(quán)限
1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應(yīng)證明材料（如會議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。
2．審批辦法及程序：
（1）審批辦法：
教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
職工請假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
教職工外出函授、進(jìn)修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市外請假1天及1天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則按照相關(guān)的組織程序報上級部門批準(zhǔn)。
（2）審批程序：
在部門或年管會填寫申請表→部門或年管會簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會→部門或年管會登記，月底結(jié)算工作量或課時津貼時扣除相應(yīng)費用
3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請假手續(xù)。
4．教師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。
5、有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動，必須事先向校長室報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級，由年管會安排好課務(wù)后，方可外出。
四、有關(guān)法定假的規(guī)定
1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，獎勵應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。
2．產(chǎn)假：符合計劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。
3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。
4．探親假：探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。
5．教師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時間后，需繼續(xù)請假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。
7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費發(fā)放辦法執(zhí)行。
五、病、事假有關(guān)規(guī)定
1．病假指教師本人生病并有市級或市級以上醫(yī)院證明有正式請假手續(xù)的假期。
①病假半個月內(nèi)扣除相應(yīng)課時津貼；
②病假累計超過半個月，扣除相應(yīng)部分的課時津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費用。
�、鄄〖�1月以上2個月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎扣完，學(xué)期獎金按比例扣發(fā)。
�、懿〖俪^2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。
⑤病假起超過6個月從第7個月起，工作年限不滿10年的，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。
注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；
省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；
市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽光工資
2．事假是指教職工個人因私事辦理請假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。本人先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
�、偈录侔雮�月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時津貼；
�、谑录俪^半個月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎金福利等費用；
③事假累計超過3個月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費用停發(fā)；
�、苁录倮塾嫵^6個月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；
事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。
六、關(guān)于工作紀(jì)律
1、曠課曠職：教師未正確履行請假手續(xù)或請假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的`，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。
2、凡缺席學(xué)校安排的集會活動、政治學(xué)習(xí)及教研活動1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計算。
3、監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；
4、擅自收費或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費用外，并按上級文件精神處理；
5、上班時間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；
6、教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實，停發(fā)全年的福利、獎金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費用，轉(zhuǎn)為待聘教師；
7、出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除10-50%的獎金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎金。
七、公假
行政干部，教職工公事外出開會及上級計劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。
八、培訓(xùn)進(jìn)修
1、教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個人書面申請報告，由校長室批準(zhǔn)交年管會安排課務(wù)。個人書面申請報告須提前1周交年管會并注明請假起訖日期，年管會必須做好且在申請報告上寫明代課教師情況、班級管理等安排。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時間超過規(guī)定起訖時間以曠課論處。
2、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn)：憑上級文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。
3、教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報銷相關(guān)費用。
班級趣事作文800字10
一、請假制度
1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假。患急病來不及開具證明的`須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。
3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。
4．教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5．教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。
6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續(xù)計假。
二、考勤制度
1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。
3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間；準(zhǔn)時上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。
4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。
6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
班級趣事作文800字11
為了加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工請假制度。
一、請假的類別與期限
1．病假：因病無法堅持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學(xué)校規(guī)定辦理。
2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。
3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
6．因其他原因無法正常上班需要請假的，按上級有關(guān)規(guī)定辦理。
二、請假的程序和手續(xù)
1．請假在半天以內(nèi)的，由部門或級部批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級部核簽后報分管校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的.到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請假3天以上的，由部門或級部核簽經(jīng)分管校長審簽后報校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。請假3天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報告德育處。
2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長核簽后報校長批準(zhǔn)。
3．請假的教職工，返崗后，要及時到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級部銷假。
4．各類會議請假。學(xué)校會議，向校長請假；部門會議，向部門負(fù)責(zé)人請假；級部會議，向級部主任請假。其他會議，誰組織就向誰請假。因故不能參加會議的，會后要主動向會議組織者了解會議內(nèi)容，不得影響工作。
5．教研活動請假者，需經(jīng)教研組長核簽后報教務(wù)處批準(zhǔn)。
6．備課活動請假者，需經(jīng)備課組長核簽后報級部批準(zhǔn)。
7．所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。
三、請假期間的工資待遇
1．病假期間的工資待遇。
�、俨〖僭�1個月以內(nèi)的，基本工資（指國標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。
�、诓〖俪^1個月不滿6個月的，從第二個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。
�、鄄〖俪^6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。
④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會和校長室酌情扣發(fā)。
2．事假期間的工資待遇。
�、佼�(dāng)月事假在半個月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。
�、谑录倮塾嬙�30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
�、凼录倨陂g如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。
3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。
�、倥搪毠ぴ趪乙�(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。
�、谌焉�7個月以上的女教職工，若體力不支，請假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。
�、垡陨先藛T請假期間活工資部分停發(fā)。
4．續(xù)假期間的工資待遇。
產(chǎn)假、婚假、喪假、計生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。
四、曠工的認(rèn)定
1．未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。
2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計三次，視為曠工半天;教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天;教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。
3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。
五、完善考勤體系
1．學(xué)校全體教職工均系考勤對象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。
2．各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。
3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對全體教職工的考勤。
4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級級部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報到辦公室。
5．辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。
六、加強(qiáng)處罰力度
1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。
2．學(xué)校會議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動、教研活動等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。
3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學(xué)期累計曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。
七、其他
1．本制度若有與有關(guān)法律或上級有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級文件的規(guī)定為準(zhǔn)。
2．本制度解釋權(quán)在校長室。
3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
班級趣事作文800字12
為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，修訂形成本請假制度。
1、請假程序：領(lǐng)取請假單→填寫→部門領(lǐng)導(dǎo)審核→分管校長審批→校長審批→辦公室存檔。
2、教職工請假審批權(quán)限：請假半天由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假一天由分管校長審批，請假一天以上（不含一天）須經(jīng)校長批準(zhǔn)；班主任請假須經(jīng)政教處審批；行政人員請假須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。
3、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急事不能事先書面請假的，返校后一天內(nèi)及時補(bǔ)辦。
4、請假到期不能上班者，必須續(xù)假。
5、請假手續(xù)不完備，不予請假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。
6、請假期滿后，要履行銷假手續(xù)；未銷假造成考勤失誤的.，由請假者負(fù)責(zé)。
7、教職工例會上定期公布考勤情況。
8、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、分管校長、校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。
9、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。
10、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，可視為公假。外出前須正常履行請假手續(xù)，否則視為曠職。
11、教職工在離校期間須保證手機(jī)暢通，離校未安排好工作或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上（含半天）需具備書面請假手續(xù)，記入考勤。
12、教職工須按時參加學(xué)校組織的各種集體活動(如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動規(guī)定時間后進(jìn)場視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠職，各類活動結(jié)束前離開視為早退。
班級趣事作文800字13
一、為了保證教育教學(xué)的`正常秩序，學(xué)校實行坐班制。
1、教師要認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，除按時上好各節(jié)課與處理各項公務(wù)外，其他上班時間應(yīng)在辦公室辦公。
2、職工要按時完成有關(guān)工作，其他上班時間均應(yīng)在崗。
3、其他人員執(zhí)行各自崗位的上班制度。
二、優(yōu)化辦公環(huán)境，保持辦公室的安靜與整潔。
三、教職工因病不能上班工作，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能生效。
1、請假審批權(quán)限：
教職工一天至兩天由分管處主任或副主任審批；三天及以上，由校長室審批。半個月以上由校長簽署意見報請上級教育行政部門審批并備案。
學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假，一天內(nèi)由所屬處主任審批；一天以上報校長室由校長或副校長審批。半月以上由校長簽署意見，報請上級教育行政部門審批備案。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)集體研究審批，三天至半個月報請上級教育行政部門審批備案。
2、事假：事假一般必須先請假，待批準(zhǔn)后方能離校，三天以內(nèi)必須自行安排好課職務(wù)，報教務(wù)處、總務(wù)處備案。因緊急事故，無法事先請假者，可委托他人及時請假，否則作曠職論。事假一年超過15天，從第十六天起，按天數(shù)扣發(fā)工資和獎金。
3、病假：因病請假，除填寫請假單外，三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明，三日以上須區(qū)級以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請假者，應(yīng)委托他人及時請假，否則作曠職論。
4、公假：因公事外出，必須事前報告主管部門。做好工作安排，方可離校。
5、婚、喪、產(chǎn)假：婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定執(zhí)行。假期規(guī)定時限如有伸縮余地，本市范圍內(nèi)，按下限執(zhí)行，外阜按上限執(zhí)行。
6、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)，擅自離職者作曠職論。
7、對曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和獎金外，視其情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度予以適當(dāng)批評或處分。
班級趣事作文800字14
一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡，事假須有書面請假條。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，確實不能事先請假的'可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請婚假一周，但學(xué)期中途結(jié)婚的，具體婚假時間的安排需經(jīng)校方同意。
三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實行計劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定給予處理。
四、本人直系親屬死亡，給予喪假叁天，外省市籍教工，可適當(dāng)給予路程假。
五、請假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)，三天以上由校長批準(zhǔn)，中層以上干部請假一律由校長批準(zhǔn)。請假獲準(zhǔn)后，需先告知所在教研組，年級組或部門負(fù)責(zé)人。
六、請假期滿，應(yīng)及時向批準(zhǔn)部門銷假，如因特殊情況，不能按時返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。
七、遲到、早退一節(jié)課以上時間以曠課論處，到校后無故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎中扣10元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎，并另以15元／天扣除崗位獎。
八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎，病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎。
九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎，不享受全勤獎、課時費。
十、函授期間享受全勤獎、崗位獎，但不享受課時費。
十一、病、事假期間課時津貼扣發(fā)辦法：事假三天以內(nèi)，病假六天以內(nèi)，以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學(xué)期課時費扣發(fā)。
十二、病、事假期間崗位獎扣發(fā)辦法：一學(xué)期事假累計一周至十天，病假累計一個月至一個半月，扣除半年崗位獎的25％，事假累計十天至一個月，病假一個半月至二個月，扣除半年崗位獎的50％，事假累計超過一個月，病假超過二個月扣除半年崗位獎的80％。
班級趣事作文800字15
一、事假
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的特點，原則上不予請事假。如必須請事假，應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離校。
二、婚假
正�；榧偃�，晚婚(男25周歲，女23周歲)婚假15天(含節(jié)假日、3天法定婚假)。超過規(guī)定視情況按事假或曠職處理。
三、產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假不得超過15天(以醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明為準(zhǔn))，難產(chǎn)的，剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天(憑醫(yī)院證明、病歷記錄)，多胞胎生育每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內(nèi)計算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)(需提供醫(yī)院病歷等相關(guān)證明)，其超過假期與病假處理相同。
2、配偶生養(yǎng)，男方護(hù)理假為3天。
3、因避孕失敗，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，給予14天流產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的'，給予42天流產(chǎn)假。因拒絕采取避孕措施，造成意外懷孕而需要流產(chǎn)的，按病假處理。
四、病假
凡屬生病或受意外傷害，不能堅持工作，必須本人或親屬持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)。超過醫(yī)院建議的治療休息期，仍不能上班(需要提供二級甲等以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等相關(guān)證明)，需辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠職處理。
五、喪假
教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假，準(zhǔn)假3天;祖父母、外祖父母的喪假，準(zhǔn)假1天。其他情況按事假處理。
六、生日假
教職工整十歲生日，準(zhǔn)假1天。
七、公出假
1、根據(jù)學(xué)校實際工作需要，校長室及各職能部門，可以臨時安排教職工外出，但安排結(jié)果必須及時報負(fù)責(zé)考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
2、教師因會議，進(jìn)修等原因，需持會議或培訓(xùn)、考試通知履行請假手續(xù)方可離校。
3、教師公出逾期不歸，視情況按事假或曠職處理。
八、請假批準(zhǔn)權(quán)限及待遇
1、教職工因事因病須離崗者，必須由本人先履行請假報批手續(xù)：教師因事因病請假，一天由校長批準(zhǔn)，一星期之內(nèi)由教育助理批準(zhǔn)，超過一星期須報教育局人事科書面批準(zhǔn)，一個月以上的，由教師本人提出申請，學(xué)校同意，并附相關(guān)材料(因病附二級甲等以上人民醫(yī)院病情診斷書)，報教育局人事科審核，分管局長簽字批準(zhǔn)。除特殊情況外，3天以內(nèi)的公、事假需自己安排好課務(wù)和工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先當(dāng)面請假的，可委托他人辦理，事后需要補(bǔ)辦請假手續(xù)并出具相關(guān)證明材料。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假、公出假在規(guī)定的時限內(nèi)享受學(xué)校各項福利待遇。
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