- 相關推薦
描寫戲曲文化的作文500字
在學習、工作或生活中，大家或多或少都會接觸過作文吧，借助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的描寫戲曲文化的作文500字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
描寫戲曲文化的作文500字1
根據我院關于對醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況進行自查自糾的通知精神，為進一步加強醫(yī)療質量、規(guī)范醫(yī)療行為、防范醫(yī)療風險，建立和完善醫(yī)療質量、醫(yī)療安全長效機制，我科于20xx年1月30日在全科開展醫(yī)療安全自查活動，總結如下：
科室總體醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況較好，能夠高度重視醫(yī)療質量與醫(yī)療安全，注重基礎管理和環(huán)節(jié)管理。實施手術安全核查制度到位；有明確轉科、轉院流程，需轉診病人多能先聯系后轉診，對涉及到多科病人能實行首診負責制；實行三級醫(yī)師查房，對疑難病例、死亡病例、手術病例能按規(guī)定進行病例討論，記錄比較規(guī)范；科間、院內會診能按規(guī)定執(zhí)行，會診單審簽為主治或主治以上醫(yī)師，全院性會診由醫(yī)務處牽頭負責組織；危重病搶救有制度，重大搶救事件有報告程序，搶救記錄能在規(guī)定的時間內完成，搶救登記本齊備，搶救設備完好并實行“五定”；值班人員在崗情況良好，無無資質人員上崗情況；交接班內容及書寫格式能按照醫(yī)院要求執(zhí)行，對病區(qū)危重病員的病情基本了解；查對制度執(zhí)行到位；注重手術分級管理，手術醫(yī)生對自己能開展手術范圍能夠做到心中有數；科室開展的各類醫(yī)療技術已通過審核批準。病歷書寫能按《病歷書寫基本規(guī)范》執(zhí)行；高度重視醫(yī)患溝通，新入院病人均能填寫《入院時知情告知書》，特殊檢查、特殊治療、手術、輸血等均能按要求與患方簽署“知情同意書”；輸血管理規(guī)范，輸血前均能嚴格進行感染性疾病相關檢查。
在自查過程中，我們也發(fā)現一些小問題。對于此類問題，經過科室人員的討論，提出相應整改方案，歸類如下：
一、首診醫(yī)師負責制
存在問題：
1、由于門診患者眾多，業(yè)務量大，不能每個門診病人都書寫病歷。
2、因門診及科室上班人員的調整，首診醫(yī)師無法對每一位患者負責到底。
3、如屬他科疾病，部分醫(yī)師未按照要求安排轉診。
整改措施：科室再次重申門診病歷書寫的重要性，對于患者眾多、業(yè)務量大的情況下，可通過適當限號、增加門診醫(yī)師等方式解決。對于前次就診未能完成診療服務的患者，優(yōu)先診療。對于轉診患者，首診醫(yī)師一定要以負責任的態(tài)度安排患者轉診。對病歷不能按規(guī)定書寫的情況，嚴格落實責任。因病歷書寫不及時或不書寫門診病歷而發(fā)生的糾紛一切責任由個人承擔，與個人績效考核掛鉤。
二、三級醫(yī)師查房制度
存在問題：對于常見病種，科室三級醫(yī)師查房有時流于形式，內容簡單。對住院病人的病史、病情、治療情況不能進行深入、全面的分析，反映不出上級醫(yī)師的水平，缺少實質內涵，且有的內容雷同。上級醫(yī)師對查房記錄的審簽不及時、不規(guī)范；個別病歷缺少或反應不出三級醫(yī)師查房。
整改措施：
1、提高重視、加大管理力度：科主任必須對三級醫(yī)師的查房質量必須思想高度重視，完善相應管理機構，劃分職責，明確責任，嚴格制度落實，做到從住院醫(yī)師到主任醫(yī)師、科主任逐級負責、層層把關、
2、規(guī)范臨床醫(yī)師查房行為，加強科室管理：各級醫(yī)師必須遵守查房規(guī)矩。準備充分、準時查房�？浦魅尾榉繒r，護士長和責任護士均應自始至終參與查房。低年資住院醫(yī)師和進修實習醫(yī)生均要帶筆記本，記錄主任的分析內容。整個查房要嚴肅認真。通過規(guī)范化查房使得各級醫(yī)師在查房工作中明確職責，加強責任心。
3、促進醫(yī)療文書質量，增強醫(yī)師責任心：通過對醫(yī)療文書嚴格認真的審查，檢驗醫(yī)療文書的真實性、規(guī)范性和及時性，督促臨床醫(yī)生按病歷書寫規(guī)范完成醫(yī)療文書，并進行嚴格的獎懲，對出現的不規(guī)范的行為給予嚴肅處理，從而可以增強各級醫(yī)師的工作責任心，保證醫(yī)療文書質量。
4、強化業(yè)務學習，加速人才培訓：通過業(yè)務學習強化基礎理論知識，通過到上級醫(yī)院培訓學習和瀏覽醫(yī)學雜志等方法，全面了解本專業(yè)現狀和新進展，從而提高診療水平。
5、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，強化“以人為本”意識。要清楚自己的角色和承擔的義務，理解患者的心理和要求，詳細采集病史、認真規(guī)范細致體格檢查，不要遺漏重要的病史和體征，從而研究透徹自己所管轄的病人。
三、會診制度
存在問題：會診單書寫過于簡單，尤其是門診病歷，夜班會診醫(yī)師資格不符合規(guī)定，多為低年資醫(yī)師。
整改措施：高標準嚴要求，貫徹執(zhí)行會診制度，加強門診病歷的管理及書寫監(jiān)督。會診派主治醫(yī)師以上職稱，夜間急會診由二線醫(yī)師負責，隨時指導值班住院醫(yī)師，以提高會診質量。
四、疑難病例討論制度
存在問題：大部分疑難病歷都做到了討論制度，部分病歷討論過程過于簡單，程序化明顯。記錄不完善，無法真正達到討論病歷以解決問題的目的。
整改措施：做到病例討論前檢查病歷，看相關檢查是否完備，討論后總結病例，注意討論是否能夠解決問題，是否達到討論的目的。
五、醫(yī)患溝通制度
存在問題：主管醫(yī)師能夠完成本職的溝通工作，但存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施：加強責任醫(yī)師的責任心，對于各類患者，尤其是危重患者，及時、準確、有效溝通，并按規(guī)范要求及時簽署知情同意書。
六、分級護理制度
存在問題：醫(yī)師對常見疾病的護理級別適用范圍都了解，學習情況較好，但對于病情復雜、病情不穩(wěn)定病歷的護理級別掌握不準。
整改措施：通過加強業(yè)務學習，了解疾病的發(fā)展過程，以便更準確掌握護理級別。督查護理工作，要求其完成相應級別的護理工作。
七、危重病人搶救制度
存在問題：因危重患者病例少，個別醫(yī)生對搶救過程不熟悉，病歷書寫不及時全面。危重患者的搶救記錄流于形式。
整改措施：認真組織全科醫(yī)師進一步學習，掌握制度的內容。學習本科室危重癥病人的搶救流程，協調全科人員工作間的協作。
八、術前討論制度
存在問題：討論記錄流于形式，特殊病例存在術前檢查不完善，對于手術風險及對策的.討論不足。
整改措施：明確術前討論可以采取不同的形式，常規(guī)手術需注意患者人體差異情況，如糖尿病患者需注意討論血糖的控制問題，如遇特殊病歷討論，討論前應查閱相關書籍，提高科室人員業(yè)務水平。
九、死亡病例討論制度
存在問題：能夠做到每例死亡患者的死亡討論，對于有爭議或糾紛的病例能夠及時上報。由于一些客觀原因，患者家人的溝通工作不容易，對于醫(yī)生的解釋不理解。因死亡患者病例少，部分醫(yī)生對搶救過程不熟悉，病歷書寫不及時全面。
整改措施：學習本科室危重癥病人的搶救流程，協調全科人員工作間的協作。認真討論死亡原因，吸取經驗教訓，為以后的搶救積累經驗。
十、查對制度
存在問題：護士在日常工作中能作到“三查七對”，執(zhí)行較滿意，每天護理查對醫(yī)囑及時，發(fā)現問題并解決，對于輸血及術前病人的查對較認真仔細。主要問題是臨時醫(yī)囑的執(zhí)行存在問題，有的沒執(zhí)行，有的執(zhí)行后未簽字。
整改措施：加強醫(yī)護人員之間的溝通，醫(yī)生下醫(yī)囑后及時通知護理人員執(zhí)行，責任到人。
十一、交接班制度
存在問題：交接班記錄本書寫及時，但內容空洞，重點不突出。
整改措施：交班本記錄內容要求重點突出，不流于形式。發(fā)現無內容交班者責令其改進。
十二、醫(yī)療新技術，新項目準入管理制度
存在問題：本科室開展的新技術均有衛(wèi)生行政部門的批準，并制定的風險防范計劃，按步進展。逐步完善。主要問題是開展新技術的人員培養(yǎng)困難，學習機會少，進步緩慢，不能做到真正的技術領先。
整改措施：加強人員的培養(yǎng)，做好與醫(yī)院領導的溝通，爭取取得醫(yī)院的支持。在技術上做到精益求精。
十三、臨床用血審核制度
存在問題：醫(yī)師對于輸血指征掌握較好，協議書簽寫完備。主要是采血，送檢，取血及輸血過程中存在問題，送檢及取血一般由患者家人完成，其間有不可控制的因素存在，因患者家人只是簡單的送取，不會執(zhí)行查驗工作。
整改措施：盡量要求護士完成輸血過程中全部程序，送檢及取血由護理人員完成。
十四、手術分級管理制度
存在問題：未能定期對各手術醫(yī)師進行考核評價，并根據評價結果進行再授權；擇期手術患者，對于急危重癥患者及合并癥較多的患者，手術級別應相應提升一級。
整改措施：制定具體的手術分級制度，使每位醫(yī)師明確自己的手術范圍。定期由科主任、麻醉醫(yī)師及器械護士等共同參與手術醫(yī)師考核評價，根據評價結果及時變更手術醫(yī)師的手術范圍。
十五、病歷書寫制度
存在問題：我科醫(yī)師完成病歷基本及時，內容完整，主要問題是病程打印不及時，病程簽名不及時，尤其是病歷的非主管醫(yī)師簽名。上級醫(yī)師查房記錄內涵欠缺。病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，查房記錄內容分析少，過于形式化。存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
整改措施：科室病歷質量管理小組各司其責，負責科室病歷的終末質控。科室人員加強業(yè)務學習，提高專業(yè)知識，提示病歷內涵。
我們始終認為，醫(yī)療安全無小事，所有醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故，是我院的醫(yī)療質量邁上新的臺階。
描寫戲曲文化的作文500字2
一、加強領導，落實責任，以確�！拔濉ひ弧秉S金周不發(fā)生安全生產事故
認真學習了洪安委號文件，在中共中央政治局集體學習時的講話《堅持以人為本關注安全關愛生命切實把安全生產工作抓細抓實抓好》，要求全體成員，以高度的政治責任感，抓好安全生產工作，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、督促檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。按照各自分管工作，召開相關會議，共分為=個（建設建設工程、城市燃氣、供水、地質災害、環(huán)保治理、石油管理、城市公共設施）安全檢查小組，深入現場，排查隱患，落實責任，以確�！拔濉ひ弧秉S金周不發(fā)生安全生產事故。
二、認真開展專項治理，確保安全檢查不走過場
�。ㄒ唬┰诮ńㄖこ獭，F有在建工地達個，建筑面積㎡，我縣建筑施工企業(yè)家，外來企業(yè)項目部=個。經檢查發(fā)現：一是個別建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理機構不全、制度不完善，未做到特種作業(yè)人員持證上崗，不同程度存在安全隱患。企業(yè)安全生產教育培訓情況，《安全生產許可證》申領、審核、持證情況較好。二是部份場地混亂，有積水、泥濘，材料堆放不規(guī)范，個別施工現場安全標識、標志和標牌等安全警示設施較少。三是腳手架搭設不符合標準，剪刀支撐設置不規(guī)范。四是基坑開挖時未按土質情況設置安全邊坡和做好固壁支撐。五是“三寶”、“四口”防護不到位。個別工地施工人員未正確使用安全帽、安全帶，安全網的使用也存在安全隱患，立網不合格，不按要求設置水平網。六是施工用電不規(guī)范，表現為線路混亂，開關箱不規(guī)范，漏電保護器不符合要求，未采用“三相五線制”未做到“一機一閘一漏”。
共檢查安全隱患項，簽發(fā)建設工程安全整改通知書份，停工整改通知書份，已整改項，還有一項正在整改中，各建筑施工企業(yè)及在建工地安全生產管理情況得到了很大的改善。
�。ǘ┕┧踩闆r。青衣江水業(yè)及時召開了應急分隊全體隊員動員大會，并進行了保障應急學習。對“五·一”期間安全工作進行了安排部署，各崗位的值班人員進一步落實崗位責任和關鍵崗位內保人員的工作，并組織人員到馬河山取水泵房檢查水源水安全記錄表，同時對泵房的電器設備、水泵、閥門進行了一次深入的安全檢查，無安全隱患。對文塘制水廠化驗室每日對取水水源水和出廠水水質監(jiān)測報表進行了查看，同時查看了化驗藥品的.管理是否嚴格按照公司要求的雙人雙鎖制度執(zhí)行。對制水廠內制水設備、恒壓系統(tǒng)、消毒設備進行了安全檢查，無安全隱患。對城市供水管網的幾個壓力測試點、閥門、消火栓進行了檢查。檢查中存在以下安全隱患：百花灘電站的建設嚴重影響了城市飲用水取水水源的安全和衛(wèi)生。至今未劃定城市飲用水取水水源保護區(qū)。
�。ㄈ┕獍踩闆r。天然氣公司自仁壽富加發(fā)生事故以來，進一步加強各項安全工作，特別提高了安全檢查的密度和廣度。截至月，已對城區(qū)、庭院管網檢查，處理管道銹蝕穿孔處；用戶室內設施檢查余戶，處理各類隱患余處，同時再一次對用戶進行安全用氣知識宣傳，力爭使安全意識深入人心。另一方面，天然氣公司積極聯系長輸管線沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)放管道保護文件資料，委托其代為宣傳，并嘗試建立管道保護互動機制。配氣站安全隱患整改已落實專人，聘請有資質專家論證后，月底前限期整改。
描寫戲曲文化的作文500字3
xx醫(yī)保中心：
關于我店期間發(fā)生的醫(yī)保藥品匹配錯誤情況，經過認真調查，現就相關情況及自查處理辦法匯報如下
一、情況報告：自東軟公司醫(yī)保系統(tǒng)升級后我店隨后進行了新購醫(yī)保藥品匹配維護工作，由于相關醫(yī)保技術人員系新進員工，醫(yī)保相關政策、業(yè)務不熟悉，加上具體操作過程中粗心失誤將本歸類于“多種維生素類目”的產品歸類到“維生素B2類”，將類目外醫(yī)保產品錯誤匹配，造成了這次藥品匹配錯誤事故。
二、處理辦法：
1、通過自查已將錯誤匹配藥品全部刪除。
2、此次事故的直接責任人已被辭退，相關醫(yī)保刷卡人員處以嚴重警告，并責令定期學習相關醫(yī)保產品目錄
3、建立醫(yī)保藥品備案匯報制度，所有新增醫(yī)保藥品需上報醫(yī)保主管部門后方可進行藥品匹配維護，設制由總經理、店長領導的專門小組，定期向醫(yī)保主管部門匯報經營情況并學習最新醫(yī)保政策法規(guī)。
4、全店所有人員加強醫(yī)保政策法規(guī)的學習，堅決杜絕類似事件發(fā)生。
三、通過此次自查自改我店深刻認識到在醫(yī)保經營中管理不足和監(jiān)管滯后，現已設立專門小組，管理、監(jiān)管我店的`醫(yī)保工作。堅決防止此類事件發(fā)生。由于此次藥品匹配錯誤事故，主要系具體操作人員粗心失誤所致，非主觀故意，肯請醫(yī)保中心予以我店改正機會。
描寫戲曲文化的作文500字4
作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。透過深入學習培訓，我進一步發(fā)現了自我作為一名共產黨員教師的不足和缺點，并認真進行了剖析總結如下：
一、思想方面：
我擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想。深入學習并領會科學發(fā)展觀的思想，并用于指導自我的教學工作。在工作中尊敬領導，團結同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在政治上、思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策持續(xù)一致。能夠廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品；不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。能夠忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，處處以一個合格的共產黨員的'標準，嚴格要求自我。
二、工作方面：
工作上我認真、踏實、任勞任怨，不遲到、不早退。工作踏實勤奮，開拓進取，勇于創(chuàng)新，積極投身教育教學改革，具有較強的理解新課標的潛力。在課堂中，善于運用自我學到的教學理論，充分發(fā)揮學生的主體地位，本著“為了每一個學生的終身發(fā)展”的理念，不斷的總結、反饋、提高、優(yōu)化課堂教學。
三、缺點和不足：
1、不善于運用理論知識，分析問題、研究問題、解決問題。凡事必須要問幾個為什么要進行獨立思考，冷靜決定，少些輕信盲從，少些左右搖擺。
2、在工作與生活中，自我有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自我提高與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自我的教育教學水平。
下一步努力整改方向：其一應當提高執(zhí)行力，要有擔當。雖然對學校布置的工作會全力以赴的完成，可是，缺少主動做事的自覺性，總是有依靠思想，以后
會力爭做到完成學校布置的。其次要提高做事的效率。在工作中，要克服惰性心理。對近期要完成的工作，要有計劃，找思路，想在先，做在前。不能等、依、靠，該完成的事要有提前量，否則，遇到預料之外的事，便會手忙腳亂。工作沒有質量不說，自我也會疲憊不堪。其三是要有團隊意識。在工作中會多注重細節(jié)，要與領導班子成員多溝通，達成共識，在工作做到標準統(tǒng)一，要求一致。有利于團結的話多說，有利于團結的事多做。努力做一名合格黨員。
描寫戲曲文化的作文500字5
近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入水平不斷提高，車輛數量快速增加，特別是私家車、數量增長迅速，交通違法行為也逐年增多，嚴重威脅著人民的生命和財產安全，從當前的現狀來看，車輛駕駛員違法主要存在超速行駛、客車超員、疲勞駕駛、涉牌涉證等。在這些嚴重交通違法行為中，過失違法和故意違法并存，故意違法占絕大多數。這些交通違法人在實施交通違法行為時都抱著各自不同的心態(tài)。“貪小便宜的心態(tài)，僥幸的心態(tài)，特權心態(tài)，輕視交通違法的心態(tài)”等都屬于故意違法。還有一小部分過失違法，屬于不知法而違法或新手上路缺乏經驗疏忽大意違法。因此，如何建立長效管理機制，將嚴重交通違法行為納入日常工作進行整治已成為當前各級交警部門需要思考的問題。筆者結合當前的現狀淺談對當前轄區(qū)的嚴重交通違法行為如何進行長效管理。
一、交通違法行為特點
(一)是涉牌涉證。涉牌涉證交通違法行為是指行為人偽造、變造或者使用偽造、變造機動車牌證以及無牌無證車輛上道路行駛等違反機動車號牌、證件管理規(guī)定的嚴重交通違法行為該行為是交通違法行為多發(fā)源、事故多發(fā)源和逃逸事故多發(fā)源，它的泛濫擾亂了正常交通秩序，侵犯了國家的合法 權益和守法公民的合法權益，助長了違法犯罪活動。同時，偽造、變造、套用、挪用機動車號牌車輛在道路上隨意行駛，任意違法，侵害了其他通行車輛、人員的合法權益，更是對道路交通安全等法律法規(guī)的公然挑戰(zhàn)和肆意踐踏;偽造、變造、套用、挪用號牌車輛在交通肇事后，往往會駕車逃逸，偽造、變造牌照給案件偵破工作帶來相當大的難度，致使一些案件久偵未破，直接給人民群眾的生命財產安全造成極大的損害。另外，套牌、假牌車輛使用的車牌號大多是和辦理正常手續(xù)的合法車輛相同，增加了違法信息錄入難度的同時，影響了原車的注冊、登記、年檢等辦理合法手續(xù)的進程。尤其是與原車同色、同型號的套牌車輛，更是增加了辨別難度，往往會給原車車主帶來不必要的損失。
(二)是客車超員�？蛙嚦瑔T后，必然有部分乘客只能站立或擠在車廂內，在車輛行進過程中，如急轉彎、剎車，很容易造成乘客在車廂內磕碰，容易發(fā)生“客傷”事故，特別是對一些根本沒有任何防護能力和自救能力孩子，像這樣超員行駛，一旦出現意外，后果將不堪設想，就算是一個急剎車，都有可能對孩子造成傷害。由于客車超員載客，導致車輛超出其載重量，會增加駕駛人在行車過程中的不穩(wěn)定性，車輛在超員狀態(tài)下，載質量增大，車輛慣性加大、制動距離加長，危險性也相應增大。如果嚴重超員，則極易因輪胎負荷過重、變形過大引發(fā)爆胎、突然偏駛、制動失靈、轉向失控等，導致交通事故的發(fā)生。
(三)是因春困引發(fā)疲勞駕駛。陽春三月，天氣逐步轉暖，許多人都有一種睡不醒的感覺，身上總有一種昏昏欲睡之感。從歷年春季發(fā)生的事故來看，大多都是因駕駛員精神不集中，睡意濃濃，開車打盹引發(fā)的，已成為當前春季誘發(fā)高速公路交通事故的一重大安全隱患。從醫(yī)學的角度來看，“春困”是人體生理機能隨著自然氣候變化而發(fā)生的一種自然現象。生物經歷了一個漫長的冬季，到了春天復蘇前，還要經歷一個過渡時期。人也和其它生物一樣，都會覺得困乏，沒精神。這也對日照的時間相對短較，夜晚時間長的冬季，進入日照時間逐漸變長而夜晚逐漸變短的春天，人的生物鐘一時難以適應這一變化，才出現人們在春季有一種懶洋洋、昏昏欲睡的現象。
二、交通違法行為的原因
(一)是交通參與者的交通安全意識淡薄，亟待提高。由于受多方條件制約，我們對交通安全基層基礎工作相對薄弱，對交通參與者的交通安全法規(guī)宣傳教育還很有限，尤其，由于受文化程度等方面的制約，交通安全常識缺乏，自覺遵守交通法規(guī)的觀念淡薄，交通安全意識 亟待提高。
1、行人的交通安全意識有待提高。一方面，部分村民為了貪便宜、圖省事，不管車況好壞、證件是否齊全，見車就坐，遭遇車禍后捶胸頓足、后悔不已。
2、車主交通安全意識有待提高。一方面，駕駛員的交通安全意識要提高，雖經多次整治，仍存有酒后駕車、無證駕駛現象。另一方面有的車主安全意識要提高，他們?yōu)榱速嶅X，使用報廢車、拼裝車進行營運，卻忘記了賺錢的前提是安全第一，因此提高人們的交通安全意識已是迫在眉睫。
(二)是機動車駕駛人技術、處理能力等素質不高。駕駛人作為道路交通安全管理的基礎和源頭，其素質的高低直接決定了道路交通事故的多少。近年來隨著駕駛人隊伍的日益壯大，整個隊伍良莠不齊，魚龍混雜，駕駛人文化素質低下，思想素質不過硬，安全觀念不強等問題日益突出。同時，由 于平時不注重交通法規(guī)、駕駛技術的學習，導致交通安全意識差，路權意識不強，長期養(yǎng)成了不良習慣，經常酒后駕駛、超速行駛;有的駕駛人駕駛車輛上路行駛前沒有對機動車的安全技術性能進行認真檢查，存在著極大的安全隱患;特別是駕齡 低的駕駛員，技術差，在車速快又遇到交通環(huán)境突變時，不知如何采取最有效的措施應對處理，往往造成惡性事故;有的駕駛人重效益，輕安全，疲勞駕車、客貨混裝、超速、超員，一旦發(fā)生事故，損失慘重。再者就是無證駕駛車輛極易釀成交通事故，在現實中，駕駛人技術不高、處理問題能力不強、尤其是在緊急狀態(tài)下不知道如何正確采取果斷措施等都影響交通安全。
(三)是受其他方面因素誘惑交通違法。近年來因各種稅收、各項費用及支出的不斷增多，加上成品油油價的節(jié)節(jié)攀升，導致運輸成本不斷加大，利潤也因此“縮水”。受經濟利益驅動，客運車輛的車主或駕駛員認為跑一趟的費用既然已經固 定，多載一人，便可以多賺一個人的錢財，特別是長途客車多載一個人就可以多賺數百元，于是盡可能多載幾個人也就在“情理之中”了。在這種情況下，他們往往就把安全拋之腦后，超員等于多掙錢的意識在一些車主及駕駛人心中似乎已經天經地義，于是想方設法逃避交警部門的檢查。一些貨車車主為了追求高利潤而 多接運輸任務，駕駛員由于運輸任務緊，時間安排不當，在短時間內連續(xù)出車，特別是跑長途的駕駛員，會出現一天甚至幾天都休息不好的情況，在駕駛室里打個盹，造成嚴重睡眠不足，引發(fā)疲勞駕駛交通違法。
三、交通違法行為整改措施
(一)是加大宣傳力度，提高駕駛員的`交通安全意識。在道路交通違法行為中，人是處在核心地位的。人的交通安全意識和法制觀念淡薄，是造成各類嚴重違法現象突出的最主要因素。
1、要做好車輛駕駛人的思想品德教育工作，使其牢固樹立“安全第一”的思想，不斷提高安全防事故的意識。
2、要對機動車駕駛人的交通違法行為嚴管重罰，減少交通違法行 為和預防道路交通事故的發(fā)生，從而最大限度地保護人的生命權和生存權。要對接受違法處理的違法駕駛人學習《道路交通安全法》、觀看警示片，使駕駛人對交通安全工作的重要性從靈魂深處得到高 度認識，做到自覺遵守交通法律法規(guī)。
(二)是發(fā)揮科技優(yōu)勢，走科技強警之路，緩解警力不足問題。當今世界，科學技術突飛猛進，極大地推動了人類社會生產力和經濟的發(fā)展，也為科技在交通領域的應用提供了新的機遇和可能，科技強警已成為必然。要積極為改進裝備、改善民警的執(zhí)法條件、發(fā)展道路交通科技事業(yè)、發(fā)揮 科技手段在遏制交通違法行為中的作用，作出不懈努力。為了使執(zhí)法更加公正、更加人性化，基層交警大隊要端正執(zhí)法目的，要結合轄區(qū)道路實際，合理地設置限速標準;在測速的路段，要設置相應的提示標志，告知駕駛人該路段的限速標準，結合實際實施處罰。要充分發(fā)揮雷達測速儀、酒精測試儀、數碼攝像機的作用，及時對形形色色的交通違法進行證據固定，以加大對超速行駛、占道行駛、酒后駕駛等交通違法的處罰力度，通過對違法駕駛員施以重罰，達到教育和震懾其他違法駕駛員的目的。并要把移動電子警察有針對性地投向事故高發(fā)點、段，重點整治超速等嚴重 影響道路交通安全的違法行為，通過移動電子警察管控、抓拍，使事故的發(fā)生率明顯降低。
(三)是采取有效措施，大力減少“春困”對道路交通安全影響。
1、加強路面巡邏，要加大對重點路段、重點時段的巡邏密度，用小喇叭喊話的形式溫情提示，發(fā)現有疲勞駕駛的車輛要立即將其車輛帶至就近服務區(qū)，讓駕駛人強制休息。
2、對在高速公路走S形的車輛，經查是疲勞駕駛的，按照《道路安全法》規(guī)定的對駕駛人按上限處理。
3、要求駕駛人要保證足夠的休息時間。才能有效地防止疲勞駕駛，避免通宵達旦的娛樂或過多加班“開夜車”，才是減少“春困”的基本辦法。
4、對長途行駛的駕駛人實行雙班制，如果在行車當中感到倦意時，一般在行車3-4小時后，兩人主動換班，讓這名駕駛人稍微休息一下，也是解決疲勞駕駛的有效途徑。
描寫戲曲文化的作文500字6
在學習調研階段，學習實踐活動轉入分析檢查階段以來，我校黨支部高度重視，把分析檢查階段作為學習實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，按照鎮(zhèn)委的要求，認真做好分析檢查階段的各項工作，扎實順利推進學習實踐活動，取得了階段性的明顯成效。主要工作有以下幾方面：
一是廣泛征求意見。在第一階段廣泛調研、認真學習的基礎上，我們向教職工和部分學生骨干發(fā)放征求意見表300份，組織中層干部和全體黨員召開了3次座談會，找教職工代表進行個別訪談20余人次。通過這些方式廣泛聽取全體教職工和學生的意見建議，經過認真匯總梳理，共收集到多條對學校和班子成員的意見和建議。
二是開展談心活動。在召開領導班子專題民主生活會之前，我與班子其他成員分別進行了談心，班子成員之間相互談了心。談心活動中，我們做到了與人為善，坦誠相見，進一步溝通了思想，增進了團結，找準了自身存在的問題，達成了加強班子建設的共識。
三是認真組織自查。在廣泛征求意見和談心活動的基礎上，學校班子成員認真開展了“五比五看”活動。黨支部組織召開了黨員組織生活會，進一步聽取了意見和建議。通過這些活動，學校認真分析了當前的教育形勢和學校實際，對照科學發(fā)展觀的本質要求，深入查找了在貫徹落實科學發(fā)展觀情況方面存在的突出問題，深入查找了影響學校和諧穩(wěn)定的突出問題，深入查找了我校發(fā)展總體思路、發(fā)展理念、發(fā)展規(guī)模、體制機制創(chuàng)新和工作要求等方面是否符合科學發(fā)展觀的要求，深入查找了黨性黨風黨紀方面的突出問題，對存在的問題尤其是主觀原因進行了認真深入的分析，提出了解決的辦法。
四是準備發(fā)言材料。學校班子成員在自查的基礎上，充分運用前一階段學習培訓、深入調研的成果，認真撰寫了專題民主生活會發(fā)言材料，并按規(guī)定的程序進行了分層次審核把關。專題民主生活會發(fā)言材料主題鮮明、認識深刻、剖析準確、改進措施明確，重點圍繞班子和個人對科學發(fā)展觀的認識、在落實科學發(fā)展觀中存在的問題、如何在下一步用科學發(fā)展觀指導工作的思路等內容展開。
五是召開黨員專題組織生活會。按照科學發(fā)展觀的'要求，形成發(fā)言材料，進行分析對照檢查；要求每個黨員在組織生活會上都要分析查找自身的差距與不足和對學校和領導班子提出合理化的意見和建議。同時要求領導班子各成員必須參加組織生活會，廣泛聽取黨員的意見建議，明確今后將要努力的方向。
六是召開專題民主生活會。學校領導班子召開了專題民主生活會。民主生活會上有兩項主要任務，一項是查找班子在貫徹落實科學發(fā)展觀和中國特色社會主義教育方面存在的突出問題、影響學校和諧穩(wěn)定的突出問題、影響學校發(fā)展的瓶頸問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，吸取經驗教訓，自覺改進提高，為分析檢查報告工作做準備；另一項是班子成員進行個人思想檢查。班子成員在查找問題中摒棄私心雜念，突出細節(jié)、突出具體、突出舉措，勇于正視和深刻剖析存在的問題，敢于直面矛盾，切實把存在的問題找準找實，進行批評與自我批評。對找出來的問題，透過現象看本質，深刻分析原因，深挖思想根源，努力達到標本兼治的目的。這次民主生活會開得很成功，得到了與會者的高度評價。
分析檢查階段各項工作的順利開展，為下一階段促進落實措施整改打下了堅實基礎。
二、整改落實階段工作安排
我們開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，最重要的落腳點就是解決突出問題。這是衡量學習實踐活動成效的一項重要標準。因此，我們第三階段的工作，就是要更加注重突出實踐性特征，把解決問題作為工作重點抓緊抓好。按照學校制定《實施方案》的要求，第三階段工作也要做好兩個環(huán)節(jié)，一是制定整改措施，二是解決問題整改落實。我想我們應該著力抓好四個方面的工作:
第一、制定好整改方案
整改落實方案要全面貫徹區(qū)委、教科局黨委學習實踐活動精神要求，以學校領導班子分析檢查報告為依據，以加強和改進服務為主線，以轉變黨員干部作風為重點，以抓責任抓落實為保障，努力使整改方案成為學校黨員和教職工衡量學習實踐活動成效的對照表。
學校領導班子成員在學習調查和檢查分析的基礎上，根據調研報告和分析報告，制定班子和個人整改方案，明確整改目標，落實整改責任人，細化整改措施，建立整改臺帳，制定整改工作進度表及整改承諾書，并在一定范圍內公開，接受黨員同志及群眾的監(jiān)督。同時，每個年級組制定整改措施，每位教職工也要分別制定個人的整改措施。
第二、解決好突出問題
解決突出問題是突出實踐特色的集中體現，是科學發(fā)展觀的閃光之處。我們要將重點放在解決突出問題這一環(huán)節(jié)上。按照已制定的整改落實方案，統(tǒng)籌協調，進行整改，要用解決具體問題的實效，讓學校廣大教職員工切實感受到科學發(fā)展帶來的新變化，以實際行動取信于民第三、建立完善體制機制
建立完善體制機制是學習實踐活動取得實效的重要標志。體制機制在很大程度上決定著學校發(fā)展進步的活力、實力、創(chuàng)造力和競爭力，是管長遠、管根本的保障。學校根據班子分析報告和整改落實方案的落實情況，進一步完善發(fā)展思路，修訂符合科學發(fā)展觀，有利于推進我�？茖W發(fā)展的規(guī)章制度。
按照學習實踐活動要求，著力完善有利于科學發(fā)展的體制機制。修訂影響和制約科學發(fā)展的政策制度，逐步形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，使科學發(fā)展觀更具操作性。
體制機制的創(chuàng)新要采取穩(wěn)妥推進的原則，要堅持整改落實工作結束，學校體制機制的創(chuàng)新工作不結束，形成有利于科學發(fā)展的長效機制。
第四、做好群眾滿意度測評工作
測評要圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”四個方面的目標要求開展，測評重點一是對解決我校影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度；二是對我校黨員干部作風及服務工作的滿意度；三是對開展學習實踐活動實際效果的滿意度。
滿意度測評工作主要以教職工評議為主，努力做到客觀、公正、準確，評議結果及時向教職工公示。
三、整改落實階段要求
1、要緊扣發(fā)展主題，做到“四明確一承諾”
《整改落實方案》要以分析檢查報告為依據，體現學習調研階段和分析檢查階段取得的主要經驗、形成的理論和實踐成果，要把學校黨支部分析檢查報告中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，逐條列出需要整改落實的項目，明確完成時限、責任領導和關聯部門。要形成目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案，把領導班子分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，使整改落實方案有章可循、群眾滿意度測評有據可依。制定整改落實方案要切實做到“四明確一承諾”：一要明確整改落實項目。把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來。二要明確整改落實目標和時限要求。三要明確整改落實的具體措施。四要明確整改落實責任。把任務分解細化，把責任落實到人。五要對整改落實做出公開承諾。對重要事項作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。
2、要緊扣學習實踐活動的總要求，增強整改落實的針對性和實效性
要在黨員干部受教育上下功夫，努力取得和擴大思想成果；在科學發(fā)展上水平上下功夫，努力取得和擴大實踐成果；在教職員工得實惠上下功夫，努力取得和擴大惠民成果。
3、要加強組織領導，確保整改落實工作取得明顯成效
整改落實階段的工作時間緊、任務重、難度大，加強組織領導尤為重要。我們要努力克服松懈思想和畏難情緒，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心推進各項工作，確保學習實踐活動取得實效，達到預期目的。
一是要制定方案抓整改。抓好整改工作，必須制定目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案。我們要以領導班子分析檢查報告為依據，把報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循。制定整改方案，要明確整改項目、明確整改目標、明確整改責任、明確整改措施、對整改落實作出公開承諾。
二是要落實責任抓整改。在整改工作中落實責任，要抓住“三個關鍵”。第一個是抓責任管理。對整改任務，要逐項分解細化，明確責任領導。第二個是抓責任公開。讓教職工了解整改任務由誰負責，什么時候完成。第三個是抓責任激勵。把整改落實的情況與評價干部的工作實績、能力水平結合起來，與年度考核結合起來。
三是要加強督查抓整改。搞好督促檢查是確保整改工作落實到位的有力保證。學校學習實踐活動領導小組辦公室要深入了解活動開展的情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題。整改落實工作基本結束時，要開展一次成果驗收活動。學習實踐活動基本結束后，要認真做好群眾滿意度測評工作，讓廣大黨員群眾了解學習實踐活動的成效，評價學習實踐活動的成效。
四是要營造氛圍抓整改。輿論宣傳是展示成果、鼓舞士氣、凝聚人心的重要手段，也是樹立典型、推廣經驗、推動創(chuàng)新的有效途徑。學校學習實踐活動領導小組辦公室要圍繞整改落實階段的目標任務和工作重點，加強宣傳報道，做好信息簡報的報送工作，積極開展宣傳活動，充分展示我校開展學習實踐活動和抓整改落實的良好精神風貌，努力營造黨組織高度重視、黨員干部發(fā)揮帶頭作用、教職員工主動參與的良好氛圍。
描寫戲曲文化的作文500字7
各科室：
為扎實做好分析檢查階段的各項工作，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動順利推進，現制定科技局分析檢查階段實施方案如下：
一、總體目標要求：圍繞市委、政府“貫徹落實科學發(fā)展觀，強力推進工業(yè)強市，旅游富市，爭當烏昌一體化排頭兵”這個實踐載體，緊密結合國際國內形勢和我局具體實際，認真查找本單位影響和制約科學發(fā)展的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、在黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，更要深刻分析存在這些問題的主客觀原因，特別是主觀原因，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源，提出解決突出問題、促進科學發(fā)展的具體措施。
二、整體時間安排：分析檢查階段從5月上旬開始，至6月中旬結束。分為召開專題民主生活會和分析檢查兩個環(huán)節(jié)。要統(tǒng)籌抓好召開黨員領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告等工作，扎實推進第二階段的學習實踐活動。
三、主要工作任務：要以“科學發(fā)展、造福人民”為主題，圍繞我局實際認真開好專題民主生活會。要通過分析檢查，查找不足、改進工作，努力促進本單位以及黨員領導干部實現“六個新”（即：在思想觀念上有新解放、統(tǒng)一認識上有新共識、能力素質上有新提高、解決問題上有新舉措、完善機制上有新突破、探索經驗上有新收獲），牢固樹立科學發(fā)展意識，推動我局科學發(fā)展。
�。ㄒ唬┱匍_專題民主生活會環(huán)節(jié)（5月1日--5月20日）
這一環(huán)節(jié)主要工作任務是：通過召開專題民主生活會，進一步對存在的問題進行再梳理、再查找、再分析，找準著力要解決的突出問題。
1、精心組織再集中學習。局領導班子要再集中2-3天采取重點學習、座談討論等多種形式，進一步強化自我分析，提高認識，認真總結歸納調研報告中存在的問題，盡量縮減存在問題的客觀方面，加大主觀問題的查找分析，挖掘從主觀方面去克服客觀原因的意識差距和能動性差距，使查找的問題更具有實效性。通過有重點的學習，清醒認識到當前面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，形成長期學習的工作機制，結合進一步梳理歸納存在的問題，分析提出有效應對策和措施，把思想認識統(tǒng)一到中央和區(qū)、州、市委的要求上來，統(tǒng)一到落實我局今年和未來一段時期的工作重點上來。同時，要發(fā)揚理論聯系實際的學風，針對新情況，研究新問題，總結新經驗，形成新思路，為開展批評與自我批評和分析檢查奠定基礎。
2、全面做好征求并反饋群眾意見工作。要廣泛征求干部群眾、離退休老同志、基層單位、服務對象及上級對口主管部門黨組織或分管領導的意見。還應認真聽取我市黨代表、人大代表和政協委員的意見。征求意見可選擇發(fā)放征求意見表、召開座談會、問卷調查、個別訪談、設立意見箱等方式進行。通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等多種方法，切實把問題找準找全。要認真梳理征求到的意見建議，涉及領導班子的意見，要向全體班子成員通報；涉及班子成員的，由領導班子主要負責人如實向本人反饋。
3、積極主動地開展好談心活動。班子成員要結合分工，與所分管科室負責人談心，了解有關情況，聽取意見和建議。局領導班子主要負責人要同領導班子成員談心，著重指出在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，增進了解，化解矛盾，形成共識。同時，領導班子成員之間也要互相談心，交換意見，互相幫助，互相團結，共同提高，把統(tǒng)一思想認識的工作做在會前。
4、實事求是地撰寫發(fā)言材料。領導班子和班子成員要以再集中學習形成的新認識，調查研究形成的新成果，解放思想討論形成的新思路為基礎材料，結合征求到的意見建議，查找出的各類突出問題，實事求是地撰寫民主生活會發(fā)言材料。要開誠布公地談問題、找原因、提建議。班子和個人要做到“四對照、四查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在的突出問題；對照當前工作實際，認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀特別是在發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制和工作舉措等方面存在的突出問題；對照反分裂斗爭教育的要求，認真查找影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題；對照人民群眾的新期待，認真查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的'突出問題；同時，還要查找個人和班子在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)、遵守廉潔自律規(guī)定和在配車、住房、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題。個人發(fā)言材料內容要實際、要具體，做到講真話、講實話，緊密聯系個人的思想和工作談問題、找差距，深刻分析產生問題的原因，提出班子改進建議和個人整改措施，不回避矛盾，不脫離實際，不空泛議論。
領導班子和班子成員發(fā)言材料的結構為：一是簡明扼要對十六大以來的我局貫徹落實科學發(fā)展觀實踐情況進行總結歸納，突出工作決策、機制建設和工作成效；二是按照“四對照、四查找”的要求，結合各個環(huán)節(jié)查找的問題 ，全面準確地查擺班子和個人存在的突出問題；三是深刻剖析存在問題的主客觀原因，重點剖析主觀原因和從主觀方面去克服客觀原因的意識差距和能動性差距；四是明確今后的努力方向，特別是改進的措施要具體，改進計劃要科學，有可操作性、時限性。個人的發(fā)言材料還要有批評他人的意見或建議。班子發(fā)言材料由上一級黨組織和指導檢查組共同審核，班子成員的發(fā)言材料由班子主要負責人和指導檢查組審核。發(fā)言材料要在民主生活會前印發(fā)參會人員。
5、開好黨支部專題組織生活會。要圍繞“貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一黨員、干部及領導思想認識，保障我局科學發(fā)展”這一主題。每個黨員要按照科學發(fā)展觀的要求做到“三查三看”，即查思想，看科學發(fā)展意識是否明顯增強；查工作，看科學發(fā)展能力是否明顯提高；查作風，看踐行科學發(fā)展觀的實效是否明顯。要以懇談會形式召開，通過開展批評與自我批評，分析查找自身差距和不足，明確努力方向。領導班子成員要以普通黨員的身份參加專題組織生活會，認真聽取黨員的意見和建議，集中黨員智慧，充實完善個人發(fā)言材料。黨支部召開專題組織生活會，必須邀請指導組成員參會。
6、認真召開領導班子專題民主生活會。專題民主生活會主題是“科學發(fā)展，造福人民”。專題民主生活會與年度民主生活會合并召開,要進一步完善和規(guī)范民主生活會制度。要邀請市分管領導和上一級黨組織負責人參會。召開專題民主生活會時，主要領導要對領導班子年度整改措施的落實情況進行簡要通報，然后按照先班子、后個人，先主要領導、后班子其他成員的順序逐個進行批評與自我批評。主要領導要帶頭檢查自身存在的問題，帶動班子成員嚴肅認真地開展批評與自我批評。每個領導班子成員都要襟懷坦白，堅持政治原則，堅持實事求是，切實無私無畏，理直氣壯地肯定對的、堅持好的，堅定不移地糾正錯的、調整偏的。要堅持正面教育為主的原則，重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，形成民主、團結、務實、鼓勁、創(chuàng)新的氛圍。專題民主生活會要適當擴大列席人員范圍，要吸收本單位干部、職工列席會議，還應邀請有關黨代表和人大代表、政協委員及離退休老干部、市指導檢查組成員列席。
�。ǘ┬纬深I導班子分析檢查報告環(huán)節(jié)（5月20日--6月18日）
這一環(huán)節(jié)主要工作任務是：形成領導班子分析檢查報告，組織群眾進行評議，在進一步完善的基礎上，對分析檢查報告進行班子再討論，并審定下發(fā)。
1、形成班子分析檢查報告（5月20日—31日）。局領導班子要撰寫分析檢查報告，報告包括六部分內容：一是十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，重點突出科學決策和機制建設等方面的經驗；二是存在的突出問題，突出問題要以主觀問題為主；三是存在問題的主客觀原因，特別要突出主觀原因分析；四是學習實踐活動中形成的共識；五是貫徹落實科學發(fā)展觀的未來努力的方向、總體思路；六是改進的主要措施、實踐運行的計劃和工作要求。撰寫分析檢查報告要充分運用學習調研、開展解放思想討論、征求意見和兩個專題生活會成果，把檢查分析突出的主觀問題、理清科學發(fā)展思路和措施作為重點，避免寫成一般性的工作總結報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，切實做到查擺問題突出主觀性、剖析原因突出實際性、明確方向突出科學性、整改落實措施突出可操作性。主要負責人要全程主持分析檢查報告起草工作，要提前準備，反復征求意見，認真修改完善。分析檢查報告要經指導組審核。
2、組織開展群眾評議（6月1日--10日）。領導班子分析檢查報告形成后，要進一步發(fā)動和依靠群眾查找差距和不足，傾聽民聲、了解民意、集中民智，對分析檢查報告進行評議。要高度重視，精心組織。根據實際情況，合理確定參加評議的人員，組織熟悉情況、有較強參政議政能力的有關黨代表、人大代表、政協委員、專家學者、基層單位代表和服務對象代表參加評議。要精心設計評議內容，著重從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議。評議的方式方法要靈活多樣，可以召開座談會、評議大會，也可以書面評議。
3、修定領導班子分析檢查報告（6月10日--18日）。根據群眾評議意見，進一步修改完善領導班子分析檢查報告，將評議中群眾提出的正確意見吸收進報告。修改定稿后的領導班子分析檢查報告和群眾評議結果要報市分管領導審閱，再經指導檢查組審閱后，在一定范圍內公布。
本階段完成后，要將民主生活會整套材料、分析檢查報告、群眾評議結果上報上一級黨組織和市科學發(fā)展觀辦公室備案。
四、需要注意和把握的幾個問題
本階段召開兩個專題生活會、形成班子分析檢查報告和組織群眾評議環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，需要壓茬進行。要把握好以下幾個問題：
1、把握“五個細節(jié)”，確保分析檢查落到實處。一是全面征求群眾意見。領導班子要通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、發(fā)動群眾獻計獻策、開通電子郵箱、設立意見箱、媒體開辟專欄等多種渠道，廣泛征求社會各界對學習實踐活動中迫切需要解決問題的意見和建議，經認真梳理后，由指導檢查組向領導班子和班子成員進行反饋。領導干部要對征求到的意見進行認真的再梳理，對調研報告進行再修改，并作為班子和成員分析檢查的重要依據。二是精心開好黨支部專題組織生活會。要在統(tǒng)一領導班子思想認識的基礎上，召開黨支部專題組織生活會進行討論，進一步征求黨員群眾的意見。三是認真開好班子專題民主生活會。在談心的基礎上，要認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性黨風黨紀和群眾反映強烈方面的影響全局發(fā)展的主要問題、影響當前工作的突出問題、影響長遠發(fā)展的潛在問題，重在分析問題、總結經驗、明確方向；要從發(fā)展觀、政績觀上找原因，從思維方式、工作舉措上找原因，從體制、機制上找原因，真正弄清制約科學發(fā)展的思想認識障礙、體制機制障礙、工作上的差距和問題，明確今后的努力方向。四是起草好班子分析檢查報告。要按照“四對照、四查找”要求，認真找問題，客觀看成績，重點推經驗，關鍵明方向，突出分析、檢查兩部分重點，形成班子分析檢查報告。五是周密組織好民主評議。班子分析報告經初步審核后，要通過一定方式，向社會公布，然后請有關黨代表、人大代表、政協委員和其他群眾代表，從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行評議，評議時要有基層單位代表參加。對群眾評議中提出的正確意見要體現到修改后的分析檢查報告中。
描寫戲曲文化的作文500字8
市委、市政府開展的“兩提一優(yōu)”活動是一項大的系統(tǒng)工程，旨在通過開展這項活動，在我市經濟和社會發(fā)展中，形成“提高工作效率，提升服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”。發(fā)改委做為全市經濟和社會發(fā)展的綜合管理部門，搞好“兩提一優(yōu)”活動，具有十分重要的意義。根據發(fā)改委“兩提一優(yōu)”領導小組安排，我處積極投入這項活動中去，并對照市委、市政府有關文件要求，認真開展自查自糾，總結經驗，查擺問題，制訂改進措施，現將有關情況總結如下：
一、近一時期我處“兩提一優(yōu)”活動開展情況
我處是發(fā)改委主抓工業(yè)經濟運行工作的處室，主要職能有兩大項：一是監(jiān)控分析全市工業(yè)經濟運行情況，及時發(fā)現工業(yè)經濟運行中存在的問題，提出應對措施，為市政府決策提供依據；二是協調調度全市工業(yè)經濟運行中出現的生產要素掣肘問題，保障全市工業(yè)發(fā)展平穩(wěn)健康良好運行。今年以來，在發(fā)改委黨組的正確領導下，在運行局各處的能力配合下，在全處同志們的共同努力下，較好地完成了本職工作，并在工作中大膽創(chuàng)新，取得了一定成績，主要做了以下幾方面的工作：
1、部署了工業(yè)經濟首季開門紅工作。為使20xx年工業(yè)經濟各項工作盡早啟動，年初，以市政府辦公室的形式向各縣區(qū)、各重點企業(yè)下發(fā)了《關于切實做好全市工業(yè)經濟首季開門紅工作的意見》，對一季度工業(yè)經濟目標及運行工作做了全面部署。在工業(yè)戰(zhàn)線各方努力下，一季度全市規(guī)模以上工業(yè)累計完成工業(yè)增加值xxx億元，同比增長xx；實現利稅xx億元，同比增長xx,其中實現利潤xx億元，同比凈增xx億元，增長xx，實現了首季開門紅預定目標任務。
2、強化運行監(jiān)控，及時發(fā)現經濟運行中出現的矛盾和問題。為抓好重點企業(yè)的協調調度，我市確定將xx家盈利企業(yè)、xx家虧損企業(yè)、xx家高新技術企業(yè)、xx種主要產品作為監(jiān)控重點，實行月分析、月調度。對xx家重點監(jiān)控企業(yè)在政策上、要素協調保障上給予扶持。工作上，我處重新設計了《xx市工業(yè)經濟運行月報》，使每月反映的數據更全面，更具參考意義，受到市領導的充分肯定。
3、建立經濟運行聯席會議制度。xx月份已經召開了由主管市長主持、各聯度會議成員單位參加的全市工業(yè)經濟運行聯席會議，從完善協調機制、密切合作關系、爭取最大支持入手，努力保障生產要素供應。
4、做好“兩提一優(yōu)”企業(yè)減負工作，為企業(yè)發(fā)展提供寬松發(fā)展環(huán)境。xx月末，市委、市政府召開全市以提高工作質量、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題的“兩提一優(yōu)”動員大會。按照工作部署，市工業(yè)發(fā)展運行局承擔了全市“兩提一優(yōu)”企業(yè)減負工作的實施。我處承擔了全市企業(yè)減負工作會議的籌備、實施方案制訂、日常工作調度工作。為將企業(yè)減負工作扎實開展，設計了全市企業(yè)減負問卷，并相應組織安排有關部門共同開展問卷調查工作，目前該項工作正進入收卷和問題梳理分析階段。
5、配合有關處室開展了強化品牌建設工作。全市品牌戰(zhàn)略工作設在運行局，按照委領導要求，我處做好有關工作的配合，力促全市企業(yè)增強品牌意識，爭創(chuàng)名牌，提高企業(yè)競爭力。
6、積極創(chuàng)新工作方法，利用互聯網平臺，建立了“__工業(yè)之窗”搏客，反映全市工業(yè)經濟運行、工業(yè)項目建設、生產要素調節(jié)、品牌建設戰(zhàn)略、企業(yè)減負工作及國家工業(yè)產業(yè)政策等方面的信息、做法和經驗，以進一步宣傳全市工業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供服務。
二、我處“兩提一優(yōu)”自查自糾中的差距
盡管我處做了大量工作，也取得了一定成績，但對比市委、市政府提出的“兩提一優(yōu)”的要求仍有一定差距。主要表現在：
1、在工業(yè)發(fā)展運行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工業(yè)經濟運行監(jiān)控中，對國家宏觀經濟政策、國際國內市場變化的把握能力還有待進一步提高，在政策理論學習上還有待進一步深化。
2、在要素協調的手段和方法上研究不深不細。比如，目前制約我市工業(yè)發(fā)展的煤電油運和資金等生產要素等問題，雖然進行了煤炭生產、銷售、市場，企業(yè)大宗原材料運輸等情況的調查，但進一步工作仍未跟上，還需進一步分析并制訂相應措施。對企業(yè)資金需求狀況調查仍需安排部署等。
3、調查研究不夠，因種種原因，很少深入企業(yè)調查研究，對企業(yè)發(fā)展中目前所面臨的新情況新問題把握不深、不細、不透，故很難提出有針對性的`措施和建議。
4、工作的主動性不強，有時會產生忙于一些中心工作而忽視運行工作的現象。
所有這些，都需要在今后工作中積極克服和加以改進的。
三、我處下一步按照“兩提一優(yōu)”要求應做好的幾項工作
1、認真開好二季度工業(yè)發(fā)展運行調度會，認真了解掌握企業(yè)運行情況，企業(yè)發(fā)展中存在的問題，企業(yè)新的經濟增長點情況，搞好運行監(jiān)控工作，為市政府提供更加準確的決策信息。
2、積極開展調查研究，利用一切機會深入企業(yè)、縣區(qū)調研，積極快速地反映企業(yè)存在的矛盾問題，形成制度，保障企業(yè)發(fā)展良好運行。
3、認真做好全市工業(yè)新的經濟增長點的調查，特別是要加強電風、高新技術產業(yè)的調查分析，解決新項目竣工過程中出現的要素掣肘問題，保障新的經濟增長點快速發(fā)揮效益。
4、發(fā)揮好工業(yè)經濟運行聯席會議的作用，積極通報情況，會同有關部門一起解決存在問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
5、強化企業(yè)管理創(chuàng)新工作，下大力抓好扭虧增盈工作。創(chuàng)新管理，向管理要效益。
6、做好企業(yè)減負工作，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做好工作。
描寫戲曲文化的作文500字9
師德為先，教書育人”，作為一名教師，我深知師德師風對于教育事業(yè)的重要性。因此，我對自己的表現進行了反思和自查，發(fā)現了以下存在的問題：
首先，在愛崗敬業(yè)方面，我雖然熱愛教育和學校，但有時候還存在敷衍現象，尤其是在批改作業(yè)和考試閱卷等方面。其次，在自學方面，我發(fā)現自己的研究層次不夠高，缺乏對于文化素質、科學思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的重視。最后，在嚴謹治學方面，我缺乏創(chuàng)新精神，對于工作中遇到的難題不夠主動積極，缺乏思考和動腦筋的能力。
這些問題的主要原因是我對現代教育理論、政策法規(guī)研究不夠深入，缺乏刻苦耐勞的精神和態(tài)度，同時也降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
為了解決這些問題，我將采取以下整改措施：首先，加強對現代教育理論、政策法規(guī)的研究，提高依法治教的意識。其次，注重自身素質的提高，加強對文化素質、科學思想、管理方法、科研能力和研究水平等方面的研究。最后，增強創(chuàng)新精神，積極思考和動腦筋，提高工作效率和質量。同時，我也會提高自我要求的標準，理解為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求，努力成為一名有高尚師德的好教師。
1、加強政治理論研究，提高思想道德素質，堅持正確政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要以高度的責任感和事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地完成本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
2、加強自我改造和完善，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心研究，認真做事。在業(yè)務研究中要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以嚴謹的學風和高尚的師德師風做學生的表率。要對自己的工作多用心、用腦，制定好方案，有序、有時、有步驟地完成任務，樹立強烈的時間觀、效率觀和質量觀，同時將壓力轉化為動力，積極提高自身能力。
3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生根底知識較差的現狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。要盡職盡責地做好教育教學工作，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，深入了解學生內心，找到原因，進行引導，使學生認識到自己的行為出現了偏差，并自覺糾正。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。學生的成長過程中，各種行為偏差是難免的。作為老師，應該深入了解孩子的內心，找到原因，進行引導，使學生認識到自己的行為確實出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，并自覺糾正。
針對XXX關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知，我校結合工作實際，對照師德標準制訂和完善了各項師德師風制度。例如，建立了黨政廉政風險防控制度，如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等，針對各個部門、崗位的廉政風險經過制度進行防控。在今后的教學中，要牢固樹立效勞學生和家長的意識，標準自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作貢獻自己的一份力量。
2、學校建立了多項教學工作制度，包括政治研究制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師效勞制度、有償家教處理意見等等，這些制度規(guī)范了教師的教學行為。
3、學校建立了嚴格的考核制度，包括教師學年考核方法、師德師風監(jiān)督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度和評價體系等，全面監(jiān)督教師的師德師風。為了確保這些制度落實到位，學校成立了師德師風建設領導小組和考核小組，對教師的師德進行嚴格監(jiān)督，公布有效的投訴舉報電話，并組織學生和家長進行調查問卷。每周工作會議上也會有師德談話，及時查漏補缺并進行整改。
二)師德師風教育培訓情景
學校根據實際情況，分層分批進行多種形式的師德培訓。
1、每學年，學校都會組織師師德培訓，校長會與師舉行座談會，提出具體的工作要求。要求師不斷提高業(yè)務水平，向老教師虛心請教，并在遵守學校規(guī)章制度的同時，用愛心貫穿教學，成為德藝雙馨的教師。
2、每學期的暑期學校都會組織全體教師參加為期一周的集中和分散相結合的研究活動，教師們會撰寫研究體會并進行交流。去年寒假也組織了專題研究活動，向典范研究，制定個人修養(yǎng)方案并撰寫師德反思。
3、加強政治研究，每兩星期都會組織研究活動，研究政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結合，敲響師德師風警鐘，增強教師自覺履行教師職責和遵守職業(yè)道德的自覺性。
4、為了提高班主任隊伍整體素養(yǎng)，學校由教導處組織進行班主任工作交流研究活動，由學校優(yōu)秀班主任XXX開展經驗介紹，各班主任都進行了班主任工作交流活動，介紹成功或失敗的實例介紹，然后觀看了全國先進班主任的講座，最終由校長進行了總結講話，鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進，講究實效，不斷提升自我的工作本領，提高班級管理水平。
5、學校通過一系列的師德師風主題教育活動，提升教師的師德水平。這些活動包括“我為師德師風建設獻一計”、“抵抗有償家教，提升教師形象”建議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志愿者效勞、簽訂職責書職責狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創(chuàng)”活動等。這些活動不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和師德水平，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
師德師風監(jiān)督管理情景：
為了監(jiān)督教師的師德師風，學校采取了多種措施。首先，值周教師和值周領導不定期對教師的上課和辦公情況進行檢查，使用《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情景抽查表》和《值周教師工作職責評估》等表格，每周至少進行一次或三次檢查。對于發(fā)現的問題，學校會采取不同的反應方式，包括信息提醒、個別交流、開會不點名反應和點名反應等。其次，學校設立了校長信箱和公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，并及時解決問題，使學校師德構成制度化和常態(tài)化。此外，校長室會組織家長和學生進行問卷調查，以收集他們對學校管理和教師教育教學等方面的意見和建議，以了解是否有違反師德的行為。學校還設立了家長師德監(jiān)督員，每班1名，能夠直接與校長聯系并反映問題。最后，教導處每學期組織進行教學“五認真”檢查，并進行成績評定。校長室每學期組織進行學校標準辦學行為自查，開展學生和家長的問卷調查和座談，對存在的問題及時進行整改。
師德師風獎懲制度情景：
學校把教師的師德師風情況作為考評教師的首要條件，將師德師風考核作為教師學年度績效考核的一大塊資料。在教師評比先進、職務評聘和中層選拔中，學校優(yōu)先考慮師德優(yōu)秀者，并對師德不合格的教師進行一票否決。年度考核不合格和績效考核不合格的教師將與績效工資掛鉤。對于勸誡不改正的教師，學校將解除其聘用合同。
存在問題及整改措施：
在自查過程中，學校發(fā)現了一些師德師風方面的問題。首先，局部教師的師德師風問題仍然存在，特別是年輕和師中。這些教師可能沒有意識到自己的問題，需要通過不斷的抽檢來及時整改和提高。其次，一些教師缺乏扎實的工作作風，將編造資料應付檢查作為實際工作，代替了對學生的教育、班主任工作和家長聯系工作。這種虛假工作的現象越來越嚴重，忽視了細致入微的實際工作。第三，局部教師的教育方式缺乏藝術性，有時過于簡單粗暴，甚至存在輕微的變相體罰傾向。特別是對待研究態(tài)度極差的學生時，這些教師的耐心不夠。最后，一些教師對學生的情況了解不全面，僅限于上課完成教學任務，課余與學生的溝通不夠，與家長的聯系交流也不夠。針對這些問題，學校將采取進一步的整改措施。
學校發(fā)現了一些問題，如缺乏行風監(jiān)督員、監(jiān)督員制度化建設不足、教師師德師風個人檔案建設不完善等。為了解決這些問題，學校采取了以下整改措施：
1、重新聘請行風監(jiān)督員，組織座談了解社會對教師的評價、意見和提議。
2、建立教師師德師風個人檔案，記錄教師參加的培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等。
3、明確教書育人職責，加強教師隊伍建設，使學生愛學、樂學。教師不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰。
4、加大管理力度，完善規(guī)章制度，嚴格考評機制、獎懲機制，把師德師風的.考核納入職稱評聘、評優(yōu)的重要資料。
5、教師要擺正位置，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，關心保護學生，尊重學生的人格。
6、領導要起表率作用，嚴格要求自我，以典范的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。
7、加強師德教育的研究與宣傳，多形式地進行主題教育活動，開設師德師風專欄。
在自查整改中，我積極以崇高的職業(yè)道德、良好的教風、嚴明的教紀從教，平等對待學生，實施素質教育，提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展。同時，我也依法執(zhí)教，遵守教育法律法規(guī)，尊重學生人權，不侵犯學生合法權益。
作為一名教師，我一直堅持貫徹黨的教育方針政策，忠誠于教育事業(yè)并牢記人民教師的神圣職責。我認真履行自己的職責，以學生的發(fā)展為己任。
我們的教育對象是尚未成年的孩子，他們在研究中難免會犯錯誤。在教學中，我始終關心學生、熱愛學生、平等對待學生，時刻提醒自己“為師不忘少年時，常與學生心比心”。當學生出現問題時，我不會一味批評指責，而是從關心保護的角度指出問題，并與他們交心談心，使他們從內心認識到錯誤并自覺改正。
時代已經進入知識經濟、研究化的時代，科技不斷進步。教師只有不斷研究才能適應時代的要求和教育新形勢的需要。因此，我認真研究教材、學生和自己的教學行為，努力研究新知識，探索教育教學規(guī)律，改良教學方法，提高自己的教育、教學和科研水平，成為一名研究型的教師。
在教學工作中，我與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮校恥我恥，為創(chuàng)立文明校園盡心盡力。
作為一名教師，師德決定了我的熱愛和忠誠，決定了我的追求和人格。同時，師德也直接影響著學生的成長，我的理念、道德情操和人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為慣的養(yǎng)成。在教學實踐中，我不斷提升自己，在不懈的努力中完善自我。
我認識到自己存在的缺陷，如教研力度不夠、備課和作業(yè)批改不夠認真等。因此，我將繼續(xù)努力，標準化教學行為，減輕學生負擔，提高教學質量，抓好教學管理。我不會任意提高教學要求和延長學生上課時間，也不會占用學生的節(jié)假日、雙休日和寒暑假。
描寫戲曲文化的作文500字10
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經營地址：主營：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業(yè)收入20xx年度經營性虧損元
二、流轉稅(地稅)：
1.主營業(yè)務收入：我公司20年1月—20年12月實現主營業(yè)務收入元。
2.營業(yè)稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
3、城市維護建設稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
4、教育費附加：我公司20年1月—20年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月—20年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少xx元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
6、防洪保安資金：我公司20年1月—20年12月應繳防洪保安資金多少xx元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
7、地方教育附加費：我公司20年1月—20年12月應繳多少xx元，已繳納多少xx元，應補繳多少xx元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20年度-20年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20年度-20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產稅：我公司20年度-20年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20年度-20年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20年度-20年度我公司開具了xx發(fā)票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
描寫戲曲文化的.作文500字11
按照省局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案要求，經省局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室批準，我局學習實踐科學發(fā)展觀活動正式由分析檢查階段轉入整改落實階段。這次會議的主要任務是：回顧總結我局分析檢查階段的工作，對整改落實階段的工作進行動員和部署。
一、分析檢查階段工作回顧
根據x省水文水資源局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排，x水文局學習實踐活動分析檢查階段從20xx年12月12日開始，至20xx年1月中旬結束。分析檢查階段主要突出“用科學發(fā)展觀統(tǒng)領x水文工作”這一主題，堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體，認真召開專題民主生活會，深刻查擺思想認識、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的突出問題，精心組織民主評議，多方進行科學論證，形成高質量的分析檢查報告，圓滿完成了本階段的工作任務。
20xx年12月16日，x水文局召開轉段動員會，在總結學習調研階段工作的基礎上，對全體黨員進行思想再發(fā)動，對本單位分析檢查階段工作進行具體部署。根據省局分析檢查階段工作安排，研究制定了我局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃。
在召開黨支部民主生活會前，局黨支部成員通過“群眾提、互相找、自己查、上級點”等途徑，廣泛征求意見和建議，對照科學發(fā)展觀的新要求，認真查找x水文工作在解放思想、改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；對照其它省市水文部門的先進做法和經驗，認真查找x水文在體制機制方面存在的問題和不足；對照以人為本的要求，認真查找在構建和諧水文方面存在的問題和不足，并把在“三新”大討論活動中查擺出的問題納入到這次活動中來，一并剖析。
在廣泛征求意見的基礎上，黨支部將意見和建議進行分門別類、歸納篩選，分析論證、刨根溯源，分析主觀方面的原因。領導班子成員之間普遍談心，交換看法，總結經驗教訓。領導班子成員認真自查自糾，并撰寫民主生活會發(fā)言材料，為開好民主生活會做好了發(fā)言準備。
20xx年12月30日上午，我局黨支部召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子民主生活會。局機關中層干部列席了會議。會議議題是：按照科學發(fā)展觀的要求，查擺領導干部和領導班子存在的問題，初步整改意見。
我局班子5名成員分別匯報了自己在深入學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段參加活動情況及思想上的收獲，談了對科學發(fā)展觀的認識和學習體會。同時，結合征求的意見和建議，對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找單位在科學發(fā)展、促進和諧、體制機制等方面存在的問題；查找個人在理論學習、宗旨意識、工作作風、廉潔自律、解放思想、改革創(chuàng)新等方面存在的問題和不足；對照以人為本的要求，認真查找民生建設方面存在的問題和不足，并對單位和自身存在的問題進行了認真剖析，找出了存在問題的根源，了初步整改意見。
根據黨支部民主生活會找出的問題，我局及時形成了分析檢查報告。分析檢查報告充分反映了x局廣大黨員、干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識；充分反映了黨的十六大以來x局貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述了取得的成效，系統(tǒng)全面梳理出存在的問題，實事求是地分析了存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映了x局科學發(fā)展的總體思路、工作要求和主要措施，列出了在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和經過一段時間努力解決的突出問題，了解決問題的新舉措；充分反映出本單位按照科學發(fā)展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施。
分析檢查報告初稿形成后，我局及時將黨支部分析檢查報告在x水文信息網學習活動專欄公布，組織機關和測站職工對領導班子分析檢查報告進行評議，聽取了大家的意見，經過充分討論，反復修改，終成定稿。分析檢查報告和評議結果在x水文信息網學習實踐活動專欄公開。
我局及時對分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作進行回顧檢查，對沒有做到位的地方進行整改，認真總結分析檢查階段的工作，轉段申請，等待接受省局的檢查驗收。在分析檢查階段，我局共出簡報2期。通過分析檢查，x局黨支部找準了單位和個人存在的不足及原因，理清了工作思路，明確了前進方向，進一步破解了x水文發(fā)展難題，提高了運用科學發(fā)展觀分析問題、指導實踐的本領，為x水文事業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎。
二、全面做好整改落實階段各項工作
按照實施方案的要求，從今天起，我局學習實踐活動進入整改落實階段。時間安排是從現在開始至20xx年2月底結束。整改落實階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最后一個階段，也是學習實踐活動最出成果、最見實效的階段。扎實做好整改落實階段的工作，對于鞏固和擴大學習調研、分析檢查階段成果，確保整個學習實踐活動取得實效，具有至關重要的作用。我們要充分認識這一階段工作的重要性，把學習、查擺、整改緊密結合起來，立足實際，有的放矢，狠抓措施落實，狠抓整改提高，切實做好第三階段的.各項工作。
�。ㄒ唬┲攸c抓好三個環(huán)節(jié)的工作：
1、制定整改落實方案。以分析檢查報告為依據，認真研究制定整改落實方案，努力把領導班子分析報告的整改落實措施具體化、責任化、制度化。對查擺出的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，做到整改落實內容、時限、目標、措施、責任人明確，并建立整改落實臺賬制、承諾制、銷號制和通報制，使整改落實工作有章可循。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。要組織引導廣大黨員積極建言獻策，參與整改落實方案的制定和實施。
2、集中解決突出問題。對存在的突出問題進行梳理，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的問題；哪些是通過努力，在近期可以解決的問題；哪些是難度較大，需要較長時間才有可能解決的問題。要切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，特別是要著力解決影響科學發(fā)展的大事、制約科學發(fā)展的難事、阻礙科學發(fā)展的急事、關系民生的實事。側重解決涉及基層群眾切身利益的問題。解決問題要做到對群眾事前預告、事中商告、事后通告，向群眾公開解決問題的方案和結果。對涉及多個部門和單位的問題，可采取現場辦公會、協調會等形式解決，對重點問題成立專項小組，由主要負責同志牽頭，積極探索上下互動、左右聯動等解決問題的有效方式。
3、完善體制機制。要從活動一開始就重視做好創(chuàng)新體制機制工作，認真學習掌握黨的方針政策和國家法律法規(guī)，充分借鑒學習調研成果，充分運用領導班子分析檢查報告，勇于突破制約科學發(fā)展的體制機制束縛。認真清理現有的規(guī)章制度，對廢、改、立工作做出安排。著重建立健全體現科學發(fā)展要求的規(guī)章制度。對于需要上下共同努力才能解決的體制機制問題，可以向相關機構建議。
學習實踐活動基本完成時，做好活動的總結工作，并采取適當方式向黨員、群眾通報。在此基礎上，采用科學方法，對學習實踐活動進行滿意度測評。主要測評對解決本單位影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度，對開展學習實踐活動情況的滿意度。要合理確定參加測評人員的規(guī)模、范圍，使之既有一定的代表性，又規(guī)模適中，力求測評工作簡便易行，測評結果真實可靠。測評結果要以適當方式向群眾公布。根據測評情況，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。
（二）幾點要求：
1、強化責任，加強領導。我們要繼續(xù)保持前兩個階段的工作狀態(tài)，用飽滿的工作熱情，投入足夠的精力抓整改，高標準、嚴要求，把本單位的整改落實工作抓緊、抓實、抓好。對每項整改任務，都要落實責任人，明確完成時間，并認真進行調查研究，及時發(fā)現和解決問題。
2、把握進度，統(tǒng)籌兼顧。按照省局學習實踐活動實施方案，目前僅剩下一個多月的時間了，還有春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)假日，時間短、任務重。要確保整個活動取得實效，必須進一步增強開展學習實踐活動的緊迫感和責任感，高標準、高質量地完成各項任務。我們一定要抓緊工作，掌握進度，把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做好。要統(tǒng)籌抓好學習實踐活動和其它各項水文工作，以學習實踐活動推動當前水文工作，在推動當前各項工作中深化學習實踐活動，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
3、抓住關鍵，務求實效。解決問題是學習實踐活動的關鍵，也是一項全局性、根本性、總體性和長期性的工作。在解決問題過程中，我們要大力弘揚求真務實之風，加強溝通協調，注重調查研究，摸清實際情況，實現上下聯動，以期更好地解決問題，解決更多問題。要牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，吸收群眾參與，虛心向群眾學習，真誠接受群眾監(jiān)督，努力把整個學習實踐活動辦成轉變作風、務求實效的活動。要把學習實踐活動與促進領導干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。在深入整改問題的同時，要根據工作性質和特點，努力做到既解決自身存在的突出問題，更帶動全局工作發(fā)展，讓一些全局性的問題能夠得到有效的解決。
描寫戲曲文化的作文500字12
一、背景
公司作為一家經營多渠道的綜合性企業(yè)，在實際運營中，對財務管理方面的工作一直十分重視，但是在最近的自查中，公司發(fā)現了一些問題，需要通過整改措施來加強財務管理，提高財務管理水平，保障公司的正常運轉和可持續(xù)發(fā)展。
二、自查情況
自查過程中主要發(fā)現了以下問題：
1、財務部門與其他部門協作不暢，導致資金管理不規(guī)范。比如：多次出現資金閑置的情況，資金一直沒有得到有效的投資和使用等。
2、財務管理制度不健全，導致工作職責不清，職責不到位。比如：部分負責人未能嚴格按照公司的財務制度進行操作等。
3、賬務記錄和資料管理存在一定問題，存在記錄不規(guī)范、不全面等現象。
4、外部往來款項記錄不清，導致賬務不準確。
三、整改措施
為了加強財務管理，消除存在的問題，公司做出以下整改措施：
1、加強部門之間的協作和信息溝通，保證資金的及時流轉，避免發(fā)生資金閑置的情況。同時，制定清晰的資金管理流程，建立科學完善的資金管理制度。
2、全面調整財務管理人員職責，明確各人的`職責和工作范圍，確保責任落實到位，避免工作人員相互推卸責任，導致資金丟失等事故的發(fā)生。
3、修訂財務管理制度，明確流程規(guī)范，有效監(jiān)督和防范各種經濟犯罪行為的發(fā)生�？紤]通過建立內部審計制度來規(guī)范公司的實際運行情況和財務數據的真實、準確和完整性。
4、規(guī)范賬務記錄標準和資料管理流程，確保賬目清晰準確。采用先進的財務管理軟件，通過財務考核對公司的賬務流程和信息系統(tǒng)進行優(yōu)化，從而提高財務監(jiān)督的效果。
5、將外部往來款項管理納入日常的財務管理體系，并通過合規(guī)性審查和反洗錢預防等多種手段加強財務管理工作的全面性和精細化。
四、總結
財務管理是企業(yè)正常運營和持續(xù)發(fā)展的基石。公司通過定期自查發(fā)現了許多問題，針對這些問題采取措施加以解決，不僅簡化了財務管理流程，提高了財務管理效率，確保了公司財務管理工作的規(guī)范性和完整性，更使公司的業(yè)務狀況得以穩(wěn)步向前發(fā)展。在今后的財務管理工作中，公司將繼續(xù)做好各項整改措施，以達到更加出色的財務管理水平，實現公司可持續(xù)的發(fā)展目標。
描寫戲曲文化的作文500字13
我是一名普通教師，自從1993年走上教師工作崗位后，我肩負教師的職責，深感責任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范————要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生。有一首歌最為動人，那就是師德;有一種人生最為美麗，那就是教師;有一道風景線最為綺麗，那就是師魂。學高為師，身正為范。教師是學生心目中的楷模，關系到學生的成長，關系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關重要。因此，借助于師德師風學習這個學習的良機，我對自己做了自查自糾，并對出現的問題作了整改。其具體自我查擺總結如下：
(1)團結協作
工作中，和同志們相處都是一直以“和諧”為貴，以“尊重”為首，從不與同志鬧矛盾，和他們一起鉆研、一起討論。
(2)廉潔從教
我一直都不以教謀私，強烈抵制社會不良風氣，不從事帶有盈利性質的活動;不亂收費、不亂調課，不借學生家長辦私事，不索取或接受學生家長的饋贈。
(3)為人師表
我一直在“為人師表”這方面特別注重，尊重社會公德，不參與有損形象的娛樂活動，做到工作期間，衣著規(guī)范，課上不接打電話，以免影響上課，言行不粗暴，對學生親切、溫和。
(4)愛崗敬業(yè)
我熱愛教育，所以我選擇了它，從教二十年來，我一直把教育當成是重要的事業(yè)來干，把教育學生看成是職責來做，認真?zhèn)湔n，精心授課，細致批改作業(yè)，盡量讓自己不出現知識性的差錯。真正做到了以校為家、工作第一。
(5)熱愛學生
因為走進教育行業(yè)，就注定和孩子打交道，要始終領著一群不完美、不成熟的孩子，讓他們漸漸長大，所以，我喜愛學生，時時處處愛護他們，把他們看成是一棵棵幼苗、花朵。有時和他們打成一片，談心、說笑、話人生，真的是感覺不亦樂乎!我從不打罵、體罰學生。我深深地記得陶行知先生說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你如果把他們看成是鐵心的朋友，你就會真正的去付出。
一、存在的主要問題
(1)教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。
(2)對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。
(3)教學中，本人能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現太大的`知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
二、下一步整改措施
(1)理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。
(2)關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調查、發(fā)現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。
(3)努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，放下架子和其他同志共同鉆研教學，做到共同進步，協作互助。
(4)教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考大綱，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師! 師德自查報告及整改措施篇4
“德高為師，身正為范”，師德是教師的靈魂，是教師立身之本，是教育教學的前提和保證。為了培育自己高尚的師德，我經常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現將我?guī)煹聨燂L方面的表現自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、在愛崗敬業(yè)方面：我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現象。
2、自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進�；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善
于思考，動腦筋。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態(tài)度，在業(yè)務鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。
二、主要原因:
1、現代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。
2、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
3、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。
三、整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
2、加強自我改造，自我完善，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心學習，認認真真做事。加強業(yè)務學習，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能
力的不斷提高。
描寫戲曲文化的作文500字14
一、存在問題：
�。ㄒ唬┎糠轴t(yī)療管理制度落實不到位
個別醫(yī)務人員安全意識不高，對首診醫(yī)師負責制、查對制度、病例討論制度、會診制度、轉科轉院制度、逐級上報制度等核心制度不能很好的落實。
�。ǘ┛咕幬锏膽萌源嬖诓缓侠淼默F象
部分科室抗菌藥物使用不合理；圍手術期預防用藥不合理，抗生素使用時間過長。
�。ㄈ┳≡翰v書寫不規(guī)范
部分住院醫(yī)師病歷書寫不及時，病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，過于形式化�；颊咧橥鈺嬷炞植灰�(guī)范，無患者指印；自費項目未簽知情同意書。
（四）存在不合理醫(yī)療收費
醫(yī)療服務收費檢查中，共查出30份病歷存在一次性醫(yī)療用品使用、檢驗、放射等不規(guī)范收費、重復收費3755.6元。
二、整改措施：
�。ㄒ唬┻M一步加強醫(yī)務人員安全教育，提高安全質量意識。
1、針對存在的問題，醫(yī)院及時開展了以“落實核心制度 強化責任意識”為主題的`活動，組織全院職工進行醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章制度培訓學習。要求醫(yī)務人員必須掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
2、加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實，邀請中附院專家易華來院講課，規(guī)范各項核心制度，加強業(yè)務查房和運行病歷檢查工作，對查到的問題及時處理，并與科室及個人績效掛鉤。
3、加強三基訓練與考核，由酒泉市醫(yī)院120急救中心分期分批對全院住院醫(yī)師進行急救技能強化培訓，提高急救能力。
4、加強病案質量的管理，在全院開展病歷書寫規(guī)范培訓，由病案室質控醫(yī)師詳細講解病歷書寫規(guī)范和病歷檢查標準，提高歸檔病歷書寫質量。對不按時完成病歷的醫(yī)生按不良行為記錄論處，每份病歷積分1分。
5、進一步加強抗菌藥物的使用管理，嚴格開展抗菌藥物臨床使用管理工作，落實抗菌藥物分級管理制度，設置處方權限，注重監(jiān)控圍手術期預防用藥情況，將抗菌藥物合理應用納入科室醫(yī)療質量考核內容，保證合理使用抗菌藥。
6、全面清理科室收費項目，及時更新物價收費標準，對存在不規(guī)范收費、重復收費、多收費、亂收費現象的科室進行全院通報，并按照多收取項目價格的10倍進行處罰，從科室當月績效中扣除。
描寫戲曲文化的作文500字15
召開中心醫(yī)保工作整改會，梳理檢查中存在的問題，認真分析研究，提出明確的整改目標，積極整改。
一、嚴格按照醫(yī)保規(guī)定處方用藥
規(guī)范處方用藥。加強日常藥品應用的學習、嚴格按藥品說明書開藥，嚴禁超量開藥。如遇患者誤解及個人需求，應耐心向病人做好解釋工作，告知合理用藥的重要性，規(guī)范醫(yī)療處方。從源頭上確保醫(yī)保工作安全、平穩(wěn)運行。
二、臨床診斷與用藥相符
規(guī)范就診操作細則，嚴格按照認真患者診斷用藥，臨床診斷與藥品說明書相符，例如：碳酸鈣D3片，必須是骨質疏松癥的.患者方可使用。
三、疾病診斷名稱書寫必須規(guī)范
處方診斷有的未明確。對此要規(guī)范診斷，如：必須注明患者的腦血管病是缺血性，還是出血性腦血管病。
四、對于非本人持卡，患者確實臥床不起的，必須攜帶患者和本人身份證，以及二級醫(yī)院以上診斷證明或門診病歷方可開藥。
五、遵守醫(yī)保政策和績效掛鉤，對于違反醫(yī)保政策的當事人進行績效處罰。
六、發(fā)生醫(yī)保拒付的工作人員，拒付費用由當事醫(yī)生自行承擔。同時，針對以上問題加大督查次數，在中心與衛(wèi)生站每月互查的基礎上，中心內確保每天進行處方檢查，檢查參�；颊咴\斷依據是否充分、指導用藥是否合理。每周的例會總結上一周出現的問題，及時做出整改。
我中心一定嚴格按照醫(yī)保工作要求，加強日常監(jiān)督檢查的力度，仔細、規(guī)范地落實各項醫(yī)保政策，努力把醫(yī)保工作做得更加出色，更好的為參保病人服務。
【描寫戲曲文化的作文500字】相關文章：
戲曲作文300字10-26
實用的戲曲作文300字08-09
戲曲作文300字（合集）02-25
戲曲大舞臺英語作文03-07
戲曲的小學作文（精選67篇）08-31
精選戲曲作文400字四篇03-01
戲曲大舞臺初一作文01-09
精選戲曲作文400字4篇02-12
以戲曲為話題的作文（精選34篇）12-09
【推薦】戲曲作文600字4篇07-03