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    六年級想象作文600字

    時間:2024-05-24 09:40:01 600字作文 我要投稿
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    六年級想象作文600字

      在平平淡淡的日常中,大家對作文都不陌生吧,作文是通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的作文呢?下面是小編精心整理的六年級想象作文600字,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    六年級想象作文600字

    六年級想象作文600字1

      職責(zé)描述

      1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

      2、制造技術(shù)更改管理,對更改進行評估,并對有效更改負責(zé)在生產(chǎn)過程的`落實。

      3、設(shè)備管理,對設(shè)備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃,對故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。

      4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理,提高物流效率,降低運行成本。

      5、體系與標準建設(shè),協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作,并組織制定、落實提升措施。

      6、能源管理;節(jié)能項目推進,能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

      7、展車等特殊車輛的制造

      職位要求

      1、本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè),十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗。

      2、掌握生產(chǎn)工藝,精通設(shè)備管理,熟悉整車制造體系和標準。

      3、較強的創(chuàng)新意識,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

    六年級想象作文600字2

      工作職責(zé)

      1、負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準;

      2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作;

      3、對公司項目設(shè)計方案的審核確認工作;

      4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導(dǎo),組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題;

      5、負責(zé)與設(shè)計院或客戶進行技術(shù)溝通;解答客戶技術(shù)問題;負責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議;協(xié)助維護客戶關(guān)系。

      6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的`實施;

      7、負責(zé)同設(shè)計、監(jiān)理、電力進行技術(shù)合作與交流;

      8、技術(shù)團隊建設(shè),部門管理;

      9、負責(zé)與報價和技術(shù)設(shè)計進行交流;負責(zé)處理報價及設(shè)計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術(shù)問題;

      職位要求

      1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息,熟悉行業(yè)工作方式;

      3、熟悉配電、線路設(shè)計、施工、報價等國家標準、技術(shù)規(guī)范;

      4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等;

      5、能熟練操作各種繪圖軟件,熟悉ISO相關(guān)體系流程,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;

      6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;

      7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

      8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德;

      9、身體健康,能承受較大工作壓力;

      10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);

    六年級想象作文600字3

      職位描述:

      1、負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計,負責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;

      2、負責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范,負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點攻堅工作和技術(shù)推廣;

      3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控,實時指標開發(fā)和計算,報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先;

      4.具備良好的溝通表達能力,有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作,保證項目質(zhì)量與進度;

      5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力,針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長。

      任職要求:

      1、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,八年以上工作經(jīng)驗,具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗;

      2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架,熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等,特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、精通并深入使用java,熟悉常用的java類庫以及框架,如velocity,spring,hibernate,ibatis,osgi等,對soa的模式有較深的理解,對虛擬機.以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;

      4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的`技術(shù)難關(guān),保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性;

      5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法,了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論,并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者;

      6、具有良好的產(chǎn)品sense,商業(yè)到技術(shù)映射能力,能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題;

      7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力;

      8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

    六年級想象作文600字4

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;

      2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

      3、新型電聲部品的深入研究;

      4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。

      任職要求:

      1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

      2、熟悉音響開發(fā)流程,熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識,具備良好的`聽力水平;

      3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠獨立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);

      4、具有良好的溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):

      1、負責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;

      2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

      3、新型電聲部品的深入研究;

      4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。

    六年級想象作文600字5

      崗位職責(zé):

      1、制定游戲運營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃,指導(dǎo)核心模塊設(shè)計開發(fā)工作;

      2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設(shè)計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺,持續(xù)有效完成目標;

      3、負責(zé)重難點技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù),營造團隊技術(shù)氛圍和沉淀;

      4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析,對產(chǎn)品和事件進行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險預(yù)警;

      5、負責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作;

      6、負責(zé)游戲平臺對接及sdk接入開發(fā);

      7、負責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。

      任職要求:

      1、本科(含)以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗;游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

      2、5年(含)以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計,架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗(加分項);

      3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度;

      4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗;

      5、邏輯思維能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備較好的'心理素質(zhì)和工作承壓能力,對技術(shù)富有鉆研精神;

      6、工作踏實,態(tài)度積極,責(zé)任心強,正直誠實,值得信賴。

    六年級想象作文600字6

      一、崗位描述:

      1、負責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊;

      2、將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,提出技術(shù)解決方案;

      3、負責(zé)項目框架搭建和核心代碼編寫;

      4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作,與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通,協(xié)調(diào)資源,保證服務(wù)端的快速迭代,以及技術(shù)的穩(wěn)定性;

      5、負責(zé)培訓(xùn)新進員工和進行團隊組織建設(shè)。

      二、任職要求:

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,豐富的'互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗;

      2、至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗;

      3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建;

      4、具備微服務(wù),soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗,具備相關(guān)工作經(jīng)驗;

      5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

      6、熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗;

      7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架,包含并不限于: maven、gradle、spring、springboot、mybatis;

      8、思路清晰,有快速學(xué)習(xí)能力,不斷突破技術(shù)瓶頸,樂于探索未知領(lǐng)域,在較大壓力下保持工作激情。

    六年級想象作文600字7

      1、直接對公司首席執(zhí)行官(CEO)負責(zé),完成其指定工作方案或達到工作目標。

      2、負責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

      3、總體對公司互聯(lián)以及絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責(zé)。

      4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

      5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。

      6、負責(zé)技術(shù)部門人事任免工作,隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

      7、保證公司絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性,制定技術(shù)部門保密計劃。

      8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,合理劃分工作職能。

      9、按照運營部門要求對進行改版或完善。

      10、按照公司整體要求不斷完善組技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部絡(luò)暢通。

      11、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的`運營隊伍;

      12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;

      13、建立技術(shù)性獨立考核制度,和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。

    六年級想象作文600字8

      1.負責(zé)靈云私有云系列產(chǎn)品項目的實施管理,負責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認工作,能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告,根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案;

      2.負責(zé)對項目實施部門的`管理,包括對項目經(jīng)理及實施人員的管理;

      3.統(tǒng)籌調(diào)度部門內(nèi)實施資源,協(xié)調(diào)跨部門資源;

      4.負責(zé)重點項目的整個實施過程。

    六年級想象作文600字9

      1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,全面管理研發(fā)工作,全面負責(zé)技術(shù)層面的路徑設(shè)計;

      2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標,監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

      3、參與重大技術(shù)項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;

      4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的.工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。

    六年級想象作文600字10

      一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況,熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策、

      二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度生產(chǎn)目標,組織制訂年度計劃與考核,審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實施措施,審批費用,控制降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理,在投入產(chǎn)出過程組織監(jiān)控協(xié)調(diào),檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全,全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標、

      三、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作、

      四、熟悉質(zhì)量管理體系;具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的.能力,能夠在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

      五、完成總經(jīng)理交待的其它各項任務(wù)、

    六年級想象作文600字11

      1、負責(zé)安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;

      2、過關(guān)的技術(shù)架構(gòu)能力(機械、硬件、軟件等),能一線確?刂乒こ唐焚|(zhì);

      3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務(wù)、測試的.能力,能完成技術(shù)組的統(tǒng)一對外接口;

      4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;

      5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。

      任職資格:

      1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線開發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;

      2、統(tǒng)籌技術(shù)開發(fā)部門,把握技術(shù)架構(gòu),提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);

      3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;

      4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調(diào)分工,確保團隊效率,提供成長空間。

    六年級想象作文600字12

      1 負責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;

      2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份;

      3 負責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

      4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;

      5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

      6 負責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作;

      7 負責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題;

      8 負責(zé)參與重要項目的售前支持;

      9 負責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

      10 負責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

      11 負責(zé)對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

      12 負責(zé)對下屬部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的.人員進行考核;

      13 參與公司文化建設(shè)工作;

      14 定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報;

      15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

      16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

    六年級想象作文600字13

      1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊,實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的'研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

      3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

      4、與產(chǎn)品部協(xié)作,負責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);

      5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊,制定完善的開發(fā)計劃,開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;

      6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

    六年級想象作文600字14

      崗位名稱

      技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

      直接上級

      公司領(lǐng)導(dǎo)

      本職工作

      專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

      工作責(zé)任

      口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

      口負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)"新產(chǎn)品開發(fā)計劃進度表",進度完成開發(fā)任務(wù)

      口每年至少向市場推出款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟增長點

      口利用互聯(lián)網(wǎng)及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

      口參與展銷會布置與參展,收集競爭對手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價值信息為我所用

      口參與"產(chǎn)品宣傳樣本"制作、核對和更新

      口利用小楊將靈感通過cad及三維設(shè)計圖像化,待大多數(shù)管理層認可后,付注開發(fā)

      口負責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進、通過引進新工藝技術(shù),努力降低制造成本

      口負責(zé)少數(shù)老款,局面細節(jié)設(shè)計上存在小缺陷,椅子工藝改進

      口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決

      口對各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問;對車間解決不了質(zhì)量問題第一時間予以指導(dǎo)解決

      口負責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

      口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

      口參加公司每周例會,切實落實相關(guān)會議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

      領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

      口對年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)進度、質(zhì)量及參展負責(zé)

      口對椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進負責(zé)

      口對核心技術(shù)保密性和外漏負責(zé)

      口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時性負責(zé)

      管理權(quán)限

      口對新產(chǎn)品有一票否決權(quán),對新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

      口對產(chǎn)品工藝有改進權(quán)

      口對公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán);及對發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)

      任職要求

      擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實踐經(jīng)驗,技術(shù)水平過硬,為人正直忠誠,務(wù)實精干,講究團隊合作,勇于創(chuàng)新,有較強組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

      人事管理

      技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)

    六年級想象作文600字15

      崗位職責(zé)

      1、全面負責(zé)自動化項目技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進項目實施;

      2、負責(zé)組織制訂項目研發(fā)工作計劃,確保項目進度和質(zhì)量,從技術(shù)角度提升用戶體驗;

      3、負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作,確保公司研發(fā)項目進度;

      4、負責(zé)組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;

      5、負責(zé)組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

      6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持,配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);

      7、負責(zé)參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

      任職資格

      1、機械、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上自動化非標行業(yè)工作經(jīng)驗;

      2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用;

      2、具有3年以上中大型技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷,非標自動化行業(yè)優(yōu)先;

      3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;

      4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的.執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

      5、對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度,能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài),并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;

      6、能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。

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