- 相關(guān)推薦
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，大家一定都收獲不少，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字1
為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：
一、假期
1、享有假期
享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點(diǎn)，參加兄弟校的辦法，我校實(shí)行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。
2、事假
事假是指除享有假期之外的請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的`每月扣除800元。
二、請假
1、請假手續(xù)
請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。
2、請假程序
請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。
3、公差假
可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。
4、限請假
學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。
三、審批權(quán)限
1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);
2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn);
3、一次請假七天以上者經(jīng)校長批準(zhǔn);
四、考核規(guī)定
1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。
2、凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。
3、年度考核累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字2
一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續(xù)。因病請假 5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”，向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請假；因病請假5天以上的，須向?qū)W校校長請假，并由校長會(huì)議研究。因事請假2天向分管校長請假；因事請假2天以上的須向?qū)W校校長請假，并由校長會(huì)議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話請假或請人代為請假。
三、教職工請假，須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，批準(zhǔn)請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應(yīng)及時(shí)續(xù)假，重新辦理請假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的，或休假假期結(jié)束仍未到到上放的，按曠工處理。
四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣50元。
五、符合法定婚齡的職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。
六、符合晚育要求的`女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計(jì)算；凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日，不再延長假期。請產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明，按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。
七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的給假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。
八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。
九、凡因公出差、開會(huì)、培訓(xùn)等人員，同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字3
一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開崗位必須請假
1、半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級組長請假，行政人員口頭向辦公室主任請假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級組長填寫《教職工請假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級組長告知教務(wù)處，由請假者承擔(dān)代課費(fèi)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。
2、請假半天以上（含半天）必須由本人事先寫好請假條，因病請假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
請假批準(zhǔn)后，持請假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請假、請人代辦請假以及事后請假一律無效，也不得私自請人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。
每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。
3、請假期滿必須立即銷假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。
5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。主管部門和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。
6、批準(zhǔn)假期權(quán)限：
年級組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。
教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。
分管校長：事假2天，病假5天。
校長： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。
事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。
病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)；校長、書記請假，一天以內(nèi)向校級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向市教育局請假。
教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)將員工請假情況在學(xué)校公告欄中予以公示，行政值日依據(jù)公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級組長批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級組長自負(fù)。請短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請假者和門衛(wèi)責(zé)任。
附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。
�。�1）國家法定假日：元旦、五一國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等。
（2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。
�。ǹ紤]到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計(jì)劃外孕流作公假，計(jì)20天。
�。�5）喪假：喪偶、父母、岳父母、公婆、子女假期3～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。
7、教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。
二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規(guī)定：
1、上班時(shí)間已到而無故未到崗（10分鐘內(nèi)）即為遲到；未到下班時(shí)間而無故提前離校（10分鐘內(nèi)）即為早退；在上班時(shí)間內(nèi)未請假而中途離校（10分鐘內(nèi)）即為中離。
2、凡遲到、早退或中離超過10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。
三、開會(huì)出勤：
教職工政治學(xué)習(xí)、開會(huì)等集體活動(dòng)以事先通知的`時(shí)間為準(zhǔn)，除因公和事先請假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會(huì)一直未到算曠工半天，提前離會(huì)算早退，提前離會(huì)時(shí)間超過10分鐘算缺席。
四、上課出勤：
上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無故離開課堂算中離，超過10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過10分鐘算曠課。
五、教職工出勤的獎(jiǎng)懲辦法：
1、每月月底統(tǒng)計(jì)一次出勤情況：年級組匯總后（含出勤統(tǒng)計(jì)、請假條及相關(guān)證明）報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報(bào)學(xué)校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請假程序、手續(xù)不完整的一律無效視為曠工，并對批假者進(jìn)行批評）送財(cái)務(wù)室一份，并張榜公示。
2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì)：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字4
一、請假手續(xù)
�。ㄒ唬┙搪毠こ龂乙衙鞔_規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅(jiān)持正常上班的可請假。請假一般手續(xù)由個(gè)人申請，學(xué)校校長室審批。
�。ǘ┓残枵埐〖僖恢芗耙陨险弑仨毟缴喜v卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。
二、病假期間工資待遇
�。ㄒ唬┎〖偃昀塾�(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（含國標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績效工資）全額發(fā)放。
�。ǘ┎〖偃昀塾�(jì)超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。
1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資（基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼不打折，下同）的90%。
2.工作年限滿10年以上的，基本工資全額發(fā)放。
�。ㄈ┎〖偃昀塾�(jì)超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。
1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資的70%。
2.工作年限滿10年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。
3.工作年限滿20年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。
（四）教職工獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)放。
（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、事假期間工資待遇
�。ㄒ唬┙搪毠ひ淮涡哉埵录�10天以內(nèi)的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資（即國標(biāo)工資、績效工資中的崗位津貼，下同）的三十分之一。
�。ǘ┙搪毠ひ淮涡哉埵录俪^10天或全年累計(jì)超過20天的，超過天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的二十分之一。
（三）教職工請事假全年累計(jì)超過30天的，超過天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資不發(fā)或減發(fā)。
四、帶薪休假
�。ㄒ唬┠晷菁�、探親假：教職工已享受寒暑假，按規(guī)定不再享受年休假、探親假。
（二）婚假：男22周歲、女20周歲1-3天；男25周歲、女23周歲晚婚的'，可延長婚假10天。
�。ㄈ┊a(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)增加15天；女滿24周歲結(jié)婚的可增加1-30天，丈夫護(hù)理假3-7天。
�。ㄋ模﹩始伲航搪毠さ母改�、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予1-3天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。
五、有關(guān)事宜
�。ㄒ唬┎∈录倨陂g，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資扣減辦法按學(xué)�？冃ЧべY方案處理。
�。ǘ┙搪毠げ∈录倨陂g從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼）。
�。ㄈ┓参唇�(jīng)請假（或請假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動(dòng)離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動(dòng)離職手續(xù)或辭退手續(xù)。
（四）本規(guī)定自實(shí)施績效工資之日起執(zhí)行。國家、省、市如有新規(guī)定出臺，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字5
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請假。
4、請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。
5、請假手續(xù)要齊全。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評。
二、請假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ�。婚假期間，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
�。�2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
（3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
�。�4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。
�。�2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
�。�3）該請事假而弄虛作假請病假的。
�。�4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
�。�5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。
�。�6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對曠工的.處理：
�。�1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元，并進(jìn)行批評教育。
（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
�。�3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì)），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字6
為加強(qiáng)學(xué)校管理，更好的開展教育教學(xué)工作，特制定教職工請假制度。
一、教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不能到校上班，須提前辦理請假手續(xù)，按要求填寫請假單，到各部門請其安排請假期間工作，完假上班后銷假。
二、教職工請假分為定時(shí)性請假和臨時(shí)性請假二種。
[一]定時(shí)性請假
�。�1）定時(shí)性請假分為公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假六種。
（2）各類假期期限：
公假、事假、病假：視具體情況而定；
婚假：達(dá)晚婚年齡享受婚假十五天；
產(chǎn)假：達(dá)晚育年齡享受產(chǎn)假四個(gè)月；剖腹產(chǎn)假四個(gè)半月；男性陪產(chǎn)假七天；
喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。
�。�3）以上六種請假均需辦理相關(guān)手續(xù)。
[二]臨時(shí)性請假
�。�1）臨時(shí)性請假分為政治學(xué)習(xí)請假、晨會(huì)請假、其他臨時(shí)性請假三種。
�。�2）政治學(xué)習(xí)請假和晨會(huì)請假需到校辦辦理請假手續(xù)。
�。�3）其他臨時(shí)性請假可直接向校辦主任口頭請假。
三、教職工辦理請假手續(xù)步驟
�。�1）到校辦填寫請假條并請校長簽字批準(zhǔn)。
�。�2）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人安排請假期間工作并簽字確認(rèn)。
�。�3）將準(zhǔn)假條反饋至校辦。
�。�4）請假期滿到校上班后到校辦銷假
四、教職工請假制度有關(guān)要求
（1）教職工請假在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，需提前辦理書面請假手續(xù)。
�。�2）教職工有事必須先請假，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工處理。
（3）教職工請假按《校內(nèi)獎(jiǎng)金、津貼考核發(fā)放實(shí)施辦法》中相關(guān)規(guī)定扣除獎(jiǎng)金、津貼。
�。�4）突發(fā)事件：
1、遇突發(fā)事件請本人在第一時(shí)間直接向校辦主任請假或向校長請假并補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
2、請勿委托他人代請假。
蘇霍姆林斯基《給教師的.一百條建議》讀后感1000字7
一、總則：
為了進(jìn)一步完善請假制度，嚴(yán)肅教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制訂本《規(guī)定》，請全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行，有關(guān)請假情況存入個(gè)人檔案，作今后職稱評定，工資晉級，教師考核等重要依據(jù)。
二、請假制度：
（一）假期批準(zhǔn)權(quán)限：
�。�1）請假一周內(nèi)的教職工，須填寫請假報(bào)告，經(jīng)校長室（或主管校長）審批后，到相關(guān)科室安排好工作（教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作）后，方可離崗。
�。�2）請假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，校務(wù)會(huì)通過。
�。�3）請假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)區(qū)研究審批，請假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過六個(gè)月的老師，不能參加當(dāng)年的年度考核。
�。�4）學(xué)校中層干部請假一月內(nèi)的，由學(xué)校校長審批，請假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批，兩個(gè)月以上的由市教育局審批；學(xué)校正副校長請假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請假一個(gè)月以上的，由市教育局分管局長審批、備案，并開具請假批準(zhǔn)書。
�。ǘ┎〖伲�
教職工因病不能堅(jiān)持工作，請假在一個(gè)月內(nèi)的，須經(jīng)市級衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明；一個(gè)月以上需市級人民醫(yī)院證明，由本人寫出請假報(bào)告，逐級審批。
（1）病假待遇：非住院教職工請病假時(shí)間月累計(jì)為兩天（含兩天）的不扣當(dāng)月福利；超過兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；請假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
�。�2）住院教職工超過兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行：按市局規(guī)定扣除，最高上限為扣完學(xué)校全部福利；請假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。
�。�3）學(xué)校因考慮工作安排，方便排課，科學(xué)管理，個(gè)別特殊請假人員，在違反上級規(guī)定的前提下，由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過，另行處理。
（4）合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過兩天以上的病假期間自負(fù)代課金，假期超過一個(gè)月，作自動(dòng)辭退處理，其它請假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。
�。ㄈ┦录伲�
教職工請事應(yīng)從嚴(yán)控制，因有緊事需請假的；假期一律不超過1周，無特殊情況不予請假。
�。�1）學(xué)校正、副校長，請事假一周以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請事假一周以上的，由市教育局分管局長審批。
�。�2）學(xué)校中層干部請事假一周內(nèi)由學(xué)校校長審批，請事假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)審批，請事假一個(gè)月以上的，由市教育局審批。
�。�3）教職工請事假半個(gè)月內(nèi)的，由所在學(xué)校校長審批，請事假15天—30天，由學(xué)區(qū)審批，請假一個(gè)月以上的，由市教育局政工科審批。
�。�4）事假待遇。事假在2天內(nèi)，辦好手續(xù)，不扣當(dāng)月福利，自負(fù)代課金（10元/節(jié)），事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行：3天—5天，每天扣20元，自負(fù)代課金，；5天以上每天扣30元，自負(fù)代課金；本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算：
三、公假：
公假也須辦理手續(xù)，憑文件或上級通知，到辦公室登記，報(bào)教務(wù)處安排功課，方可離崗，公假不扣款，補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。
四、婚喪假：
�。ㄒ唬┗榧伲�
教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，婚假1周，因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性，教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假，請假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的，或上課時(shí)間不請假，不誤課，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人�；榧倨陂g不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。
�。ǘ﹩始伲�
喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請假，根據(jù)國家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定，縣內(nèi)準(zhǔn)假3天，縣外準(zhǔn)假3—5天，喪假期間不扣發(fā)工資，獎(jiǎng)金和津貼。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
五、產(chǎn)假、哺乳假。
�。ㄒ唬┊a(chǎn)假：
符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定；按法定年齡結(jié)婚生育的，給予產(chǎn)假56天，符合晚婚生育的，給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給產(chǎn)假20至30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天；7個(gè)月以上早產(chǎn)的.，按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)資。
（二）哺乳假：
�。�1）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，學(xué)�？山o予6個(gè)月的哺乳假，按本人基本工資的80%發(fā)放，不影響晉級調(diào)項(xiàng)，并計(jì)算工齡。請假1年（含1年）以上的按文件精神實(shí)施（含法定產(chǎn)假，不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)，職務(wù)津貼，省直補(bǔ)貼停發(fā)）。
�。�2）若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過法定請假時(shí)間（即3個(gè)月），教職工請一個(gè)學(xué)期假，學(xué)校在不違反上級文件精神的前提下，發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%，不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難，經(jīng)本人申請要求請假兩個(gè)學(xué)期的，需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批，學(xué)校可給予兩個(gè)學(xué)期假，按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%，在第二個(gè)學(xué)期，教師不享受校發(fā)一切福利，并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。
（3）個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字8
一、國家婚、產(chǎn)、喪假假期的相關(guān)規(guī)定
依據(jù)勞總薪[1980]29號、滬府辦發(fā)[1987]17號、滬勞資發(fā)[1987]130號、市政府[1990]第36號、市政府[1996]第34號令、教人[1992]8號及《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》、《上海市人口與計(jì)劃生育條例》精神，規(guī)定如下。
1、關(guān)于婚假的規(guī)定
(1)教職工符合法定年齡結(jié)婚，可以申請婚假3天。
(2)教職工晚婚(男25周歲初婚、女23周歲初婚)，可以請婚假10天。晚婚假期，雙方達(dá)到，雙方享受；一方達(dá)到，一方享受。
(3)教職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予一定路程假。
(4)婚假及路程假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)自理。
(5)享受婚假，一般是從領(lǐng)取結(jié)婚證后算起；特別需要調(diào)整的，須向?qū)W校提出申請，批準(zhǔn)后方可調(diào)整；以一年為期，過期作自動(dòng)放棄。
2、關(guān)于產(chǎn)假的`規(guī)定
(1)單胎順產(chǎn)，享假期90天(其中預(yù)產(chǎn)期假15天，產(chǎn)后75天)。
(2)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。
(3)晚育(女24足歲以上)，增加30天。
(4)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕，妊娠3個(gè)月以內(nèi)享30天；妊娠3-7個(gè)月享45天。
(5)初婚或未生育過孩子的再婚男方，享假3天。
(6)女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
3、關(guān)于喪假的規(guī)定
(1)直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，有法定喪假3天。
(2)岳父母、公婆死亡，同樣有法定喪假3天。
(3)教職工在外地的直系親屬及岳父母、公婆死亡需要去料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予一定路程假。
(4)喪假及路程假期間，教職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)自理。
二、學(xué)校請假制度的相關(guān)規(guī)定
1、請假程序
到教研組長(行政組長)或師資處領(lǐng)取請假條→填寫請假條→教研組長(或行政組長)簽名→教學(xué)處(分管校長或校長)審批→師資處備案存檔。
2、審批權(quán)限
(1)請假1-5天由教學(xué)處(職能部門)審批。
(2)請假5天以上由校長(分管校長)審批。
3、具體要求
(1)請假必須事先填寫請假條，病假附上醫(yī)院證明(病假7天以上需二級醫(yī)院)，事假必須寫清事由。
(2)請假到期不能上班者，必須再填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假，不能到校續(xù)假者，可以用其它方式，提出申請，返校后補(bǔ)填請假單。
(3)有特殊情況或突發(fā)疾病，不能到校請假者，可以通過電話、短信等方式請假，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填請假條。
(4)請假未到期而提前上班者，必須到師資處銷假更改請假時(shí)間。
(5)手續(xù)不完備、不予請假，未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)而不上班者按曠工處理。
三、若國家關(guān)于婚、產(chǎn)、喪假的規(guī)定發(fā)生變動(dòng)，相關(guān)要求以國家新頒布規(guī)定為準(zhǔn)。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字9
一、假期種類：
1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，自行調(diào)整好課務(wù)和管理工作，在教務(wù)處備案后，學(xué)�？梢越o予一定的假期。
2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處請假并履行好手續(xù)。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，一般給三天婚假。
4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予1-3天喪假。
5、產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天;產(chǎn)前假不足15天的，與產(chǎn)后假合并使用;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。
6、哺乳假。有不滿一周歲嬰兒的女教工，在工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女教工工作時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和哺乳往返途中的時(shí)間，算作工作時(shí)間。享受哺乳假的女教工需向年級請假，年級備案后方可起假。
7、公假。參加會(huì)議、培訓(xùn)和學(xué)校指派出差的人員，應(yīng)按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。
請假教師需在請假后上報(bào)年級，由年級協(xié)調(diào)安排代課教師，報(bào)教務(wù)處登記，發(fā)放代課通知單。
二、假期待遇：
1、法定假期�；�、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的'工資福利待遇照發(fā)。教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效工資進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的，按事假處理。
2、事假、病假。工作日以內(nèi)請事假或病假，按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效工資核算;教師采取騙假的手段或頻繁請事假，群眾反映強(qiáng)烈，視為教學(xué)事故，除了按制度扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資外，還將根據(jù)情節(jié)的輕重，給予年度考核“基本合格”或“不合格”的評價(jià)。
3、公假。公假期間，國家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校相應(yīng)教育、教學(xué)、管理等工作自行調(diào)整，凡上交到學(xué)校進(jìn)行調(diào)整的，按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效工資核算。
三、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，三天內(nèi)所有類型的假都應(yīng)上報(bào)年級調(diào)整好課務(wù)，填寫好調(diào)課表，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先聯(lián)系好帶職人員再電話請假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、請假一天以內(nèi)，教師直接向年級、教務(wù)處請假;請假一天至三天的，由處室批假并報(bào)校長;三天以上的必須向校長請假，校長批條后方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。
3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。
4、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
5、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，均以曠工記處。
6、在學(xué)期中間因特殊原因需請長假(一個(gè)月以上)，需要提前一周上報(bào)學(xué)校主管校長;請假時(shí)間為一學(xué)期的，需要提前一個(gè)月告知學(xué)校。
對各類假期，上級有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。教務(wù)處或年級安排教師代課，教師要積極承擔(dān)，沒有不可抗拒的原因，不得拒絕代課。
四、關(guān)于教師遲到、參加會(huì)議的有關(guān)規(guī)定
1、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校、離校，否則視為曠工。
2、教師會(huì)議須按時(shí)參加，無故不參加會(huì)議者按曠工半天處理。
3、周一升旗必須著正裝準(zhǔn)時(shí)參加，遲到、不到者按學(xué)�？记谥贫忍幚�。
考勤結(jié)果與教師各種考核、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放等工作掛鉤。望各教師嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字10
光了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對投情防控期間學(xué)生的療情管控工作，保障全體學(xué)生的身體健和生命安全，特制訂如下制度：
一、請假規(guī)則
1.請假分為病假（應(yīng)先測量體溫確認(rèn)病因）、公假和事假三種。
病假：因?qū)W生本人身體健康原因無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請假。
公假：因參加省，市，縣及學(xué)校開展的各種活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證實(shí)后確實(shí)無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請假。
事假：因?qū)W生本人或家庭的重大事件而無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請假。一般情況下，學(xué)生不得請事假。
2.學(xué)生因以上不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體沽動(dòng)，必須辦理請假手續(xù)。否則按曠課處理。
3.必須履行請假程序，填寫《膠西小學(xué)疫情防控期間學(xué)生外出審批表》
二、準(zhǔn)假權(quán)限
1.所有請假必須家長和班主任進(jìn)行請假；公假，學(xué)校必須有老師帶隊(duì)。
2.兩天以內(nèi)的請假，由班主任審批；兩天以上，三天以內(nèi)的請假，由級部主任審批；三天及以上的請假，由分管校長審批。
3.如遇病假，必須上報(bào)疫情防控小組并進(jìn)一步追蹤（病情、體溫、治療情況等）
三、請假程序
1.學(xué)生填寫《實(shí)驗(yàn)中學(xué)疫情防控期間學(xué)生外出審批表》，領(lǐng)取請假條。
2.按照準(zhǔn)假權(quán)限不同，分別由班主任同意后，學(xué)生方可離�；虿粎⒓咏虒W(xué)等集體活動(dòng)。離校時(shí)必須在門衛(wèi)處填寫請假外出登記。
3.外出期間自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對疫情時(shí)的個(gè)人防護(hù)，確保通訊暢通，自覺注意人身及財(cái)產(chǎn)、交通、飲食、消防等安全。
四、銷假
1.請假期滿，學(xué)生必須及時(shí)履行銷假手續(xù)，準(zhǔn)確填寫外出詳細(xì)行程信息，并向班主任、級部報(bào)告。返校后及時(shí)洗手、消毒，由班主任加強(qiáng)學(xué)生健康監(jiān)控工作。
2.逾期不能銷假的`學(xué)生，班主任予以落實(shí)原因，履行補(bǔ)假手續(xù)。
五、其它
1.各班應(yīng)執(zhí)行每天點(diǎn)名制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺席、遲到、早退和曠課的學(xué)生，并做好記錄，班主任應(yīng)第一時(shí)間告知家長，并向?qū)W校匯報(bào)。
2.學(xué)生因事因病不能按時(shí)到校上課和參加活動(dòng)，事先必須履行請假手續(xù)。請假時(shí)應(yīng)持有家長簽字的請假條。如遇特殊情況，不能事先請假，學(xué)生應(yīng)來校請假或電話告知班主任學(xué)生缺席原因。
3.對弄虛作假的請假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消準(zhǔn)假，并按曠課處理。
4.學(xué)生無論任何情況，絕不允許私自離校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知家長，且在校外發(fā)生的任何事故由學(xué)生及家長承擔(dān)責(zé)任。
六、如因執(zhí)行本制度不力，造成不良后果，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字11
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，按國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請假制度。
第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。
第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假。
�。ㄒ唬┎〖夙氭�(zhèn)級及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。
（二）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。
第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。
（一）請事假必須經(jīng)校、處（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。ǘ┊�(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％（日基本工資＝月基本工資÷21.75天，以下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。
第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請婚假。
�。ㄒ唬┗榧贋�3天。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。
（二）婚假期間享受全部工資待遇。
�。ㄈ┗榧俦仨氁淮涡萃辍＜倨谥杏龉�、法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。
�。ㄋ模┲毕底优幕槭聹�(zhǔn)于2天假期。
（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎(jiǎng)；超過假期按事假處理。
第五條：喪假：工作人員配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假。
�。ㄒ唬﹩始贋�3天。
�。ǘ﹩始倨陂g享受全額工資待遇。
第六條：產(chǎn)假：
�。ㄒ唬┡搪毠は硎墚a(chǎn)假90天，哺乳假六個(gè)月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動(dòng)順延。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。
�。ǘ┊a(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的.女職工在哺乳假期間的工資待遇：
1、女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請，學(xué)�？山o予6個(gè)月的哺乳假，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。
2、女職工產(chǎn)后申請１年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，基本工資照發(fā)。
第七條：曠課：
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，按曠課處理：
1.無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)擅離職守者；
2.請假期滿未申請續(xù)假或未準(zhǔn)續(xù)假而不上班者；
3.經(jīng)查明請假理由確屬欺騙性質(zhì)，編造假情況或假證明者；
（二）曠課期間扣發(fā)全部工資（含基本工資與績效工資），并取消各種福利待遇。
�。ㄈ┙�(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請上級部門給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者，給予嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工（職）15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過30天者，按上級有關(guān)文件精神處理。
第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：
�。ㄒ唬┩獬鰧W(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。
（二）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)請假不計(jì)缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時(shí)間按事假處理。
�。ㄈ┍救俗栽冈谛Ｍ膺M(jìn)修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按事假處理。
第九條：批假權(quán)限：
�。ㄒ唬┓舱埣伲ǔ〖偻猓�2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長審批。
�。ǘ┲袑痈刹空埣伲尚ｉL審批。
（三）請假必須事前填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》，在教導(dǎo)處備案。
第十條：準(zhǔn)假原則
�。ㄒ唬┙搪毠こ硎車曳ǘü�(jié)假外，凡要請假的必須在安排好功課或工作（包括班主任工作）的前提下，才予以批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)或擅自調(diào)課者，均曠課處理。
�。ǘ┓彩鞘录�，臨時(shí)電話通知，一般不予批準(zhǔn)（特殊情況除外）。擅自離開工作崗位按曠課處理。
�。ㄈ┱埣倨跐M要及時(shí)到相應(yīng)科室銷假。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字12
1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。
2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的`“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請假。
3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。
4、請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報(bào)請上級主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。
5、婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
7、未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字13
幼兒園是孩子們學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展的重要場所，教職工的請假制度對于保障幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。在幼兒園的管理中，假如教職工需要請假，他們需要按照一定的流程和規(guī)定進(jìn)行請假和銷假，以保證教學(xué)不受影響。對于管理層來說，如何合理、公平地管理教職工的請假也是一項(xiàng)重要的工作。本文將從廣度和深度兩方面，來探討幼兒園教職工請假制度的請銷假流程和管理規(guī)定。
一、請假流程
1、請假流程的基本要求
在幼兒園的教職工請假制度中，首先需要明確請假的基本要求，包括請假的理由、時(shí)間、期限等。教職工需要提前向園長或主管部門做出書面請假申請，并在請假申請中注明具體的請假理由和時(shí)間。請假流程中還需要包括相關(guān)的假期管理規(guī)定，如年假、事假、病假等的申請和批準(zhǔn)流程。
2、請假流程的具體步驟
教職工請假的具體步驟包括：提交書面請假申請、園長或主管部門審批、假期期間的教學(xué)工作安排等。在請假流程中要求園長或主管部門對請假申請進(jìn)行審批，并及時(shí)通知相關(guān)部門和人員，做好教學(xué)工作的調(diào)配和安排工作。
3、請假流程的事后總結(jié)和評估
在教職工銷假后，幼兒園管理部門需要對請假流程進(jìn)行事后總結(jié)和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，完善請假流程，提高管理效率和教學(xué)質(zhì)量。
二、管理規(guī)定
1、請假管理的公平與公正
幼兒園教職工請假制度中，需要管理部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和園內(nèi)規(guī)定，對教職工的請假行為進(jìn)行公平、公正的管理。確保教職工的請假不會(huì)影響到幼兒園的正常教學(xué)秩序。
2、請假管理的及時(shí)性和靈活性
在管理規(guī)定中，需要考慮到請假的及時(shí)性和靈活性。管理部門需要及時(shí)響應(yīng)教職工的請假申請，盡快做出審批決定。對于突發(fā)情況的請假，管理部門也需要具有一定的靈活應(yīng)對能力。
3、請假管理的制度規(guī)范和透明性
制定完善的請假管理規(guī)定，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行管理。假期的申請、審批、調(diào)配等事項(xiàng)都需要在規(guī)范的制度框架下進(jìn)行，使得請假管理的程序規(guī)范且透明，讓教職工和園方都能清晰地知道請假的相關(guān)規(guī)定和流程。
三、個(gè)人觀點(diǎn)和理解
在我看來，幼兒園教職工請假制度的請銷假流程和管理規(guī)定是非常重要的。只有做好了請假流程和管理規(guī)定，才能保障教學(xué)工作的正常進(jìn)行。對于管理部門來說，要做到政策明確、程序規(guī)范、操作方便，確保教職工的請假能夠得到及時(shí)、合理的處理。同時(shí)建議幼兒園能夠注重對教職工的假期管理和關(guān)懷，切實(shí)關(guān)心和保障教職工的假期權(quán)益，使得教職工能夠更好地投入到幼兒園的'教育教學(xué)工作中去。
總結(jié)而言，幼兒園教職工請假制度的請銷假流程和管理規(guī)定，是園方和教職工共同遵守的規(guī)則和要求。只有建立了健全的請假制度，才能夠讓教育教學(xué)工作有條不紊地進(jìn)行。我也認(rèn)為，幼兒園應(yīng)該關(guān)注教職工的假期權(quán)益和工作生活平衡，從而真正實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的高效進(jìn)行。
在文章中多次提及請假、管理規(guī)定等相關(guān)主題，深度探討了整個(gè)流程，滿足了您的要求。希望本篇文章能夠?qū)τ變簣@的教職工請假制度有所幫助。幼兒園教職工請假制度的請銷假流程和管理規(guī)定是保障幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。在實(shí)際操作中，為了更好地落實(shí)和執(zhí)行請假制度，我們需要進(jìn)一步擴(kuò)展和完善管理規(guī)定，以及加強(qiáng)對教職工的假期管理和關(guān)懷，從而真正實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的高效進(jìn)行。
對于教職工請假流程的基本要求和具體步驟，我們需要加強(qiáng)對教職工的請假申請和審批的規(guī)范管理。在教職工提交書面請假申請后，管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，確保及時(shí)響應(yīng)教職工的請假需求。管理部門還需要建立假期檔案，詳細(xì)記錄教職工的請假情況，包括請假的理由、時(shí)間、期限等，以便及時(shí)總結(jié)和評估，請假流程的效果和問題。
對于請假管理的公平與公正，我們需要注重對教職工請假的公平性和公正性。在管理規(guī)定中，要明確假期的申請、審批和調(diào)配的具體規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)主觀性較大的情況。要建立健全的假期市場監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范假期的使用和管理，加強(qiáng)對假期數(shù)據(jù)的監(jiān)督和分析，確保請假管理的公平和公正。
再次，對于請假管理的及時(shí)性和靈活性，我們需要加強(qiáng)管理部門的靈活應(yīng)對能力和假期調(diào)配的靈活性。對于教職工突發(fā)的請假情況，管理部門要有快速的反應(yīng)能力，及時(shí)做出調(diào)配和安排，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。管理部門還應(yīng)建立緊急請假的備案和管理制度，以便靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。
對于請假管理的制度規(guī)范和透明性，我們需要加強(qiáng)對教職工請假制度的宣傳和培訓(xùn)。管理部門要向教職工詳細(xì)介紹請假制度的相關(guān)規(guī)定和流程，讓教職工清晰地了解和掌握請假的相關(guān)規(guī)定和流程。管理部門還應(yīng)建立健全的請假管理系統(tǒng)，將相關(guān)規(guī)定和流程詳細(xì)記錄和公布，確保請假管理的制度規(guī)范和透明。
對于教職工的假期權(quán)益和工作生活平衡，我們需要加強(qiáng)對教職工的假期關(guān)懷和保障。管理部門要加強(qiáng)對教職工假期需求的了解和研究，提供各種假期福利和活動(dòng)，關(guān)心和照顧教職工的工作生活平衡，提高教職工的滿意度和幸福感。
擴(kuò)展和完善幼兒園教職工請假制度的管理規(guī)定，對于保障教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行和教職工的假期權(quán)益十分重要。只有建立了完善的請假制度和管理規(guī)定，才能夠真正實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作的高效進(jìn)行。希望管理部門能夠根據(jù)我的建議進(jìn)一步完善和落實(shí)相關(guān)管理規(guī)定，促進(jìn)教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字14
為保障正常的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請假制度。
一、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途離崗。
2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負(fù)責(zé)，上午8：00為固定考勤時(shí)間，平時(shí)隨機(jī)抽查；教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正�？记谥�。
3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名，簽名由會(huì)議組織者安排。
4、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗；工作時(shí)，擅離職守按曠工論處。
5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理，同工資、獎(jiǎng)金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。
二、請假制度
�。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排
1、公假：
教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假（三天或以內(nèi)的，功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換；請假三天以上的，超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》，選擇到外地聽課培訓(xùn)者，按方案規(guī)定執(zhí)行。
2、病假：
教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，憑就診醫(yī)院的'病假證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內(nèi)的，須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明，一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案；屬緊急情況的，功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）
3、事假：
教職員工請事假，從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案）
4、婚假：
一般婚假3天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲）15天。（功課由教導(dǎo)處安排）
5、產(chǎn)假：
正常產(chǎn)假90天，凡懷孕期間已請假者，請假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（功課由教導(dǎo)處安排）
6、喪假：
教職工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世給予3天喪假，祖父母（或外祖父母）去世給予1天喪假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處安排）
7、探親假：
教職工因有寒暑假休假，按上級規(guī)定不再享受探親假。
�。ǘ┱埣倭鞒毯蛯徟鷻�(quán)限
說明：
1、請事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的，需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。
3、請假一周以上的，請假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假（可以短信或電話告知）。
4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔，由總校教導(dǎo)處登記造冊，供下期請假、教師評估等參考。
5、學(xué)校會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)請假審批權(quán)限：教工大會(huì)請假由校區(qū)校長審批；黨員會(huì)議請假由黨支部書記審批；校本教研活動(dòng)請假由教研組長審批；其他會(huì)議活動(dòng)請假由會(huì)議活動(dòng)主持處室主任審批。
�。ㄈ┘倨诖�
1、公假：
公假期間，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。
2、病假、事假：
病、事假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天，且功課自行調(diào)換，不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、法定假期：
婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā)，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的，按事假處理。
三、本制度由校委會(huì)研究通過，解釋權(quán)在校長室。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字15
為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實(shí)施意見》(溫甌教〔2xxxx〕221號)及《xx市xx區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(溫甌教政〔2xxxx〕201號)等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。
一、請假制度
(一)假的類別和含義
1.校務(wù)假
(1)公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。
(2)公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。
2.個(gè)人假
(1)事假：教職工因個(gè)人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
(2)病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
(3)函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的`假期。
3.法定假：
教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。
(二)請假程序
1.向校辦提交請假證明材料(文件、通知、醫(yī)院證明等)，申請假期。
2.填寫《xx一中教職工請假單》(短期)或《xx區(qū)教職工請假審批表》(事假3天以上、病假5天以上)
3.校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批
4.安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。
5.銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。
請假流程：→→→→
(三)審批權(quán)限
1.教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下(或病假1天以上5天以內(nèi))由校長(或校長室)審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。
2.處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。
3.處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。
(四)制度說明
1.因急事、急病無法及時(shí)辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級主管部門備案。
2.教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。
3.教職工在請事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課(和代班主任)，經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。
4.每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。
5.法定假的規(guī)定
(1)婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)的婚假為15天(需證明材料)，婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。
(2)產(chǎn)假：按溫甌教[2xxxx]221號文件執(zhí)行。
(3)喪假：教職工直系親屬(包括岳父母、公、婆等)亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期(直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期)，假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。
(4)教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。
6.假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
7.如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊支出。
二、考勤制度
(一)教職工上班要求：
1.班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00--16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。
2.行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00--16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。
3.圖書館工作人員：上午8：50--11：20，中午11：50--12：30，下午13：20--17：00
4.各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00--16：20
5.其它任課教師：8：00-16：00。
6.如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。
7.各主要處室每天上午7：30前、下午16：10--17：00至少有一人在辦公室。
8.每位教師(圖書館人員除外)每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天(遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天)用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間(若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn))，周未下午可以提前30分鐘簽退。
(二)教職工考勤辦法
1.教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校(包括公事和私事)到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。
2.考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。
3.半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。
4.教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次;教研(備課)組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次;監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤;班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤;其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。
5.各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5-30分鐘內(nèi)計(jì)1次;30--90分鐘計(jì)2次;超過90分鐘計(jì)3次(即缺勤半天)。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。
6.常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。
7.外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報(bào)告(病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明)到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人;假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。
8.當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。
(三)獎(jiǎng)懲規(guī)定：
具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《xx一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其它說明
1.若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。
2.本制度(修訂稿)于2xxxx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。
xx第一中學(xué)
附件一：xx第一中學(xué)教職工請假單(短期)
附件二：教職員工請假審批表(長期)
附件三：教職員工請假期滿銷假單
附表7 xx區(qū)教職員工請假審批表
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請假事由去何地
請假類別生育假□產(chǎn)假□哺乳假□事假□病假□婚假□喪假□
探親假□已婚探配偶一年一次30天□已婚探父母四年一次20天□
未婚探父母一年一次20天□未婚探父母二年一次45天□??_____________________□
請假天數(shù)自20xx年xx月xx日起
時(shí)間計(jì)天
至20xx年xx月xx日止
路程天數(shù)當(dāng)年已請假天數(shù)申請人簽字
學(xué)校(單位)
計(jì)生專干意見
簽名______________中心學(xué)校
計(jì)生專干意見
簽名______________
學(xué)校(單位)
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
中心學(xué)校
負(fù)責(zé)人
意見
簽名(蓋章)________________
主管部門
意見
簽名(蓋章)________________
銷假情況提前
年月日銷假天
超假
路費(fèi)
報(bào)銷情況
注：1.此表一式3-4份，學(xué)校(單位)、中心學(xué)校、本人各存一份;存檔一份，或上報(bào)區(qū)教育局一份。
2.請病假者，須附病歷或醫(yī)院建休單。
附表8
xx區(qū)教職員工請假期滿銷假單
姓名性別
出生年月
所在單位學(xué)歷職稱
擔(dān)任職務(wù)(工作)請假類別請假天數(shù)
銷假時(shí)間銷假人簽名
批假學(xué)校(單位)
計(jì)生專干
意見
計(jì)生專干簽名________________
批假學(xué)校(單位)
意見
負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)________________
注：(1)此表由請假者本人填寫，并按時(shí)交予準(zhǔn)假單位保存。
(2)批假單位(學(xué)校)要將此表中的銷假情況及時(shí)反饋到請假審批表中去。
【蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字】相關(guān)文章：
《跟蘇霍姆林斯基學(xué)當(dāng)老師》讀后感04-12
《給教師的建議》讀后感02-06
給教師建議讀后感02-22
給教師的建議讀后感02-27
《給教師的建議》讀后感05-31
給教師的建議讀后感06-01
《給教師建議》讀后感03-07
【優(yōu)秀】《給教師的建議》讀后感12-26