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岳飛的故事作文400字(通用)
在日常學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到作文吧，借助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。那么，怎么去寫作文呢？下面是小編整理的岳飛的故事作文400字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
岳飛的故事作文400字1
1.目的:規(guī)范工程人員及設備機房的正常管理工作;
2.適用范圍:適用于工程部全體人員;
3.職責:工程部主管負責監(jiān)督、檢查工作,并定期向部門經(jīng)理匯報;
4.具體工作要求:
4.1機房鑰匙一律不得私自配制;
4.2凡不是24小時值班的機房,鑰匙應有一套在24小時值班的.配電機房保存,以防萬一有特殊情況需使用時須嚴格登記。
4.3不允許私配機房鑰匙。
4.4無關人員不得借用機房鑰匙。
5.5機房鑰匙一旦遺失必須立即申報。
5.6無人值班的機房,借用鑰匙時間需進行登記。
岳飛的故事作文400字2
消防辦公室管理制度旨在確保消防工作的高效、有序進行，保障人員安全與設施完好。其主要內容涉及以下幾個方面：
1、消防設施管理：包括消防設備的日常檢查、維護、更新及應急操作程序。
2、火災預防措施：涵蓋火源管理、易燃物存儲、電氣安全以及定期防火演練。
3、應急響應計劃：制定火災應急預案，明確職責分工，規(guī)定緊急疏散路線和集合點。
4、員工培訓：定期進行消防知識培訓，提升員工的消防意識和自救能力。
5、法規(guī)遵從性：確保所有消防工作符合國家和地方的消防法規(guī)要求。
6、記錄與報告：建立消防相關事件的記錄和報告制度，以便追蹤和改進。
內容概述：
1、設施管理：包括滅火器、自動噴水系統(tǒng)、煙霧探測器等消防設施的定期檢查和保養(yǎng)，確保其功能正常。
2、預防措施：涉及火源控制，如禁止在辦公區(qū)內吸煙、正確處理易燃廢棄物；電氣安全，如定期檢查電線電纜，防止過載。
3、應急預案：明確火災發(fā)生時的'報警流程、疏散路線、急救措施以及與消防部門的聯(lián)絡機制。
4、培訓活動：定期舉辦消防安全講座、模擬演練，提高員工的火災應對能力。
5、法規(guī)遵循：定期更新和學習消防法規(guī)，確保消防辦公室的運營合法合規(guī)。
6、監(jiān)控與評估：記錄消防設施的檢查結果、火災演練情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并評估改進效果。
岳飛的故事作文400字3
辦公室日常管理制度旨在規(guī)范工作秩序，提升工作效率，確保團隊協(xié)作的順暢和辦公環(huán)境的和諧。它通過設定明確的行為準則和職責分配，為員工提供清晰的工作指引，減少誤解和沖突，從而促進組織目標的`實現(xiàn)。
內容概述：
1、工作時間管理：規(guī)定每日工作時間，休息時段，以及遲到、早退的處理辦法。
2、辦公室行為規(guī)范：涵蓋員工的著裝要求，通訊禮儀，公共設施使用規(guī)定等。
3、文件管理：設立文件分類、存儲、共享和保密的規(guī)定。
4、溝通協(xié)作：明確內部溝通渠道，團隊合作原則，決策流程等。
5、會議制度：包括會議的安排、記錄、跟進等操作規(guī)程。
6、資源使用：如設備維護、耗材申請、辦公用品管理等。
7、員工福利與休假：規(guī)定年假、病假等各類假期的申請程序。
8、行為紀律：設定違反規(guī)定的處罰措施，以保障制度執(zhí)行的嚴肅性。
岳飛的故事作文400字4
小學辦公室管理制度旨在規(guī)范學校日常辦公行為，提升工作效率，維護良好的工作環(huán)境，確保教育教學工作的順利進行。它涵蓋了人員管理、工作流程、設備使用、文件管理、溝通協(xié)調等多個方面。
內容概述：
1、人員管理：包括員工出勤、職責分配、績效評估等，以確保每個成員明確自己的角色和任務。
2、工作流程：設定日常辦公流程，如文件審批、會議安排、信息傳遞等，以提高辦公效率。
3、設備使用：規(guī)定辦公設備的使用、保養(yǎng)和報修流程，保障設備正常運行。
4、文件管理：制定文件的分類、存儲、借閱和銷毀規(guī)則，保證信息的安全和有序。
5、溝通協(xié)調：建立有效的內部溝通機制，促進部門間協(xié)作，解決工作中遇到的`問題。
6、行為規(guī)范：設定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、禮儀禮節(jié)等，塑造積極的工作氛圍。
岳飛的故事作文400字5
裝飾公司辦公室管理制度旨在確保公司的日常運營高效有序，提高員工的工作效率，維護良好的'工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作，并保障公司的資產(chǎn)安全。該制度涵蓋了以下幾個方面：
1、工作時間與考勤管理
2、辦公室設施使用與維護
3、文件管理和信息安全
4、行為規(guī)范與著裝要求
5、衛(wèi)生與環(huán)保
6、員工福利與活動
7、緊急情況處理與應急預案
內容概述：
1、工作時間與考勤管理：明確上下班時間，規(guī)定請假、遲到、早退的程序，以及考勤記錄的管理。
2、辦公室設施使用與維護：規(guī)定辦公設備的使用規(guī)則，強調設備的保養(yǎng)和報修流程，防止資產(chǎn)浪費。
3、文件管理和信息安全：設定文件分類、保存、歸檔的標準，強調電子文檔的安全防護，防止敏感信息泄露。
4、行為規(guī)范與著裝要求：提倡專業(yè)、禮貌的工作態(tài)度，規(guī)定辦公區(qū)域內的行為準則，明確著裝要求。
5、衛(wèi)生與環(huán)保：鼓勵員工保持辦公環(huán)境整潔，推廣綠色辦公理念，減少浪費。
6、員工福利與活動：設立員工福利政策，組織定期團建活動，增強團隊凝聚力。
7、緊急情況處理與應急預案：制定應對火災、醫(yī)療急救等緊急情況的預案，確保員工安全。
岳飛的故事作文400字6
中學教師辦公室管理制度的重要性不言而喻。它為教師提供了一個有序的工作環(huán)境，有利于教師集中精力于教學工作。通過規(guī)范行為，可以減少不必要的沖突，維護良好的人際關系。有效的'資源管理和溝通機制能提高工作效率，推動教育教學創(chuàng)新。制度的執(zhí)行有助于塑造積極的學校文化，提升學校的整體形象。
岳飛的故事作文400字7
第一條 購置和維護、維修
1、公司指定專人負責統(tǒng)一制定公司計算機系統(tǒng)的各種軟、硬件準，只有符合這種標準的設備方可使用。
2、公司及下屬子公司軟、硬件及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選（包括設備的采購）。公司及各部門軟、硬件及相關通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。
3、軟、硬件設備的`原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊由使用者長借、保管。
4、公司及各部門計算機的維護、維修由公司指定的專人負責。
第二條 使用
1、公司及各部門的計算機只能由經(jīng)辦公室授權及培訓的員工操作使用。
2、使用者應保持設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。
3、使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位臵上。
岳飛的故事作文400字8
為了配合公司“高尚物業(yè)，精致管理”的主題，給業(yè)主提供更為優(yōu)質便捷的服務，真正方便業(yè)主生活，特制定辦公室值班管理規(guī)定，希望大家共同遵守。
1、每月月底由客戶服務主辦編制下月客服中心值班安排表，交經(jīng)理確認。
2、值班時間：周一至周五18：10—20：00 ，周六、日9：00—18：00。
3、值班人員必須嚴格按照值班時間上班，中途不得擅自離崗。
2、值班人員一律著工作服上班、戴好工牌。
3、個人原因調班的處理：周一至周五因個人原因不能值班的，值班人需另找其他人代（換）班并知會客戶服務主辦。
4、生病或公休調班的處理：周一至周五期間，第二天的`值班人員自動前調，下面的依次前調，直到生病或公休人員上班后再恢復正常。周六周日期間則由當天值班人一人值班，不需要前調，特殊情況由部門經(jīng)理指定人員代值。
5、值班人員按值班規(guī)定時間到崗后，到消防中心領用客戶服務中心前臺抽屜鑰匙。
6、值班人員主要工作：接受相關咨詢、記錄返修問題及清潔技術家政服務（接單后需立即安排處理）、接待來訪人員、處理緊急事件及突發(fā)事件，對未能及時處理事件要做好客戶解釋工作及事項記錄工作。
7、值班人員對所接單處理的事項，需填寫在值班記錄本上，并標明處理的狀態(tài)，未處理完成事項在第二天需知會相關人員及時處理。
8、不得用辦公室的電話打與工作無關的電話，打電話時需長話短說，不能煲電話粥。
9、不能用辦公室的電腦上與工作無關的網(wǎng)站，更不能上色情的網(wǎng)站，不能在電腦上刪除任何非自己的文件。
10、值班人員下班時，需要關閉空調、關燈，節(jié)約用電，并把電話接轉到消防控制中心。
岳飛的故事作文400字9
第一章 總則
第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高辦公質量與效率。
第二章 細則
第一條 辦公禮儀規(guī)范
1.儀表
1.1公司職員應儀表整潔、大方，著裝正式，不能穿拖鞋、運動鞋、休閑裝及過于暴露的服裝。
1.2咨詢部、學管部職員不得披長發(fā)上班。
1.3指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色，不得涂抹顏色鮮艷的指甲油。
2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應微笑應答、熱情接待，切不可冒犯對方。
3. 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄。
第二條 辦公秩序
1.員工應嚴格遵守考勤制度，上班打卡后不得隨意外出或辦私事，如確有需要須向直屬領導報備，外出超過半小時需填寫假條，每月不得超過三次。
2.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩影響他人工作，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
3.正常上班時間不得用餐，使用電腦、手機等電子產(chǎn)品進行上網(wǎng)聊天、游戲、看小說、視頻等與工作無關的事。
4.上班時間不得帶親朋好友，不允許上班時間內親朋好友在一旁陪同、使用公司電腦。
5.不允許閑雜人員長時間逗留在部門工作區(qū)域閑坐。
6.不應頻繁更換手機號碼，如因特殊原因需要更換號碼的，須將新號碼及時通知人力部更新后公布。
7.工作期間，私人電話盡量避免，確需處理時，力求簡短。
8.本細則的'檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室職員共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，首次將給予-20元的kpi考核處理，之后每次考核10元遞增處理。
第三條 衛(wèi)生制度
1.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。保持物品整齊，不宜在臺面上堆放或是積壓，桌面清潔、整齊，零食等與工作無關的物品不要擺放于辦公桌上。電腦及電腦主機區(qū)域是清潔重點。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣跟工作習慣同等重要。
2.公共區(qū)域：每天以值日表為準輪流值日，每天上班后，各部門工作人員按值日表及要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。辦公室垃圾簍擺放到位，超過3/4桶當天值日人員必須倒掉，不可有溢滿的現(xiàn)象。每周一次大掃除，全體清掃整個校區(qū)。
3.最后下班的職員要巡查所有教室、辦公室的窗戶、電源是否關閉，最后關閉電閘。
4.部門值日區(qū)域責任人負責每天檢查辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，校區(qū)總監(jiān)及其他領導不定時抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，請大家做好自律。
岳飛的故事作文400字10
1．學校根據(jù)教學和管理工作的需要，將計算機配發(fā)相關的教師和管理人員,并安裝到相應的辦公室。
2．辦公室計算機定人使用，未經(jīng)允許不得擅自偷看他人資料；因教學任務的`變更，辦公室需要搬動，基本上堅持“機隨人走”，特殊原因要報信息中心批準。
3．學生一律不準進入辦公室使用電腦，特殊原因需使用的，教師必須在場。
4．辦公室計算機定人管理、使用者要妥善保管和維護好辦公設備，設備丟失或人為損壞，使用者要負全部責任。
5．機箱后有封條，使用者不得擅自拆開機箱，如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件，須向信息中心報告。
6．不得隨意調換他人計算機的某些部件，如鼠標、鍵盤等。
7．辦公室電腦由信息中心根據(jù)教育教學的實際需要統(tǒng)一安裝相關軟件，使用者不得私自安裝任何軟件。因私自安裝軟件所導致的后果，由使用者負擔。因教育教學需要安裝其它軟件的，必須報信息中心批準后才可以安裝。信息中心要做好這方面的記錄。
8．使用完畢后要按照正常的關機方法關機，不得強行關閉電源。
9．不得在辦公室利用計算機上網(wǎng)聊天、游戲或瀏覽xxx、黃色站點。
10.搞衛(wèi)生時，抹布要擰干，防止機箱、顯示器內進水。
11．本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，由信息中心負責解釋。信息中心將根據(jù)學校的實際情況和形勢的發(fā)展需要更改本規(guī)定的內容。
岳飛的故事作文400字11
為加強辦公室照明燈具及空調管理，確保節(jié)約能源的情況下，更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)將辦公室照明燈具及空調的使用規(guī)定如下:
一、照明燈具管理:
1．辦公室無人不開燈，光線充足時，可不開燈盡量不要開燈；一盞燈足夠時，不開第二盞燈。
2．使用培訓室、會議室后，請隨手關閉電燈。
3、員工下班或離開時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊電燈。
二、空調管理:
1、空調使用實行“專人負責制"，公司前臺為空調使用的`負責人，主要負責掌握空調的使用時間，管理所屬空調的正確使用，避免人為損壞，保證空調能發(fā)揮其應有作用。
2、為做到節(jié)能降耗，要求夏季室溫在30(以上)攝氏度，方可開機使用空調制冷，其余時間(晚間、下雨天等)不得開啟空調；冬季室溫在5攝氏度以下，方可開機使用空調制熱。每天下班后要及時關閉空調和電源，堅決杜絕開窗使用空調現(xiàn)象。
3、全體員工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及電源開關，不得隨意在空調線路上亂接線，不得讓外來人員隨意開啟空調。
5、使用條件
夏季室溫在30攝氏度，方可開機使用空調制冷，其余時間(晚間、下雨天等)不得開啟空調；冬季室溫在5攝氏度以下，方可開機使用空調制熱。
6、使用要求
(1)、制冷時，空調設定溫度不得低于26℃。
(2)、空調由各辦公室負責人負責保管和使用。未經(jīng)允許，其他人不得隨意開關和調試空調。
(3)、空調使用過程中，為節(jié)約用電，各辦公室應關閉門窗，但要注意利用就餐時間(12:00-13:00)關閉空調開窗通風，以保持室內空氣新鮮。
三、違規(guī)情況處理
1、公司行政小組將定期檢查照明燈具或抽查空調的使用情況，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，將對當事人處理。
2、若發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的任何一條，給予對辦公室負責人處50元的負激勵。
四、管理維護及賠償
1、如在正常使用中出現(xiàn)故障，辦公室負責人應及時填寫維修單報送維修部維修。
2、如涉及使用不當或故意損壞，由使用的部門或故意損壞者負責修理或賠償?shù)呢熑危偨?jīng)辦將視設備損壞情況會同維修部對故意損壞者做出相應的處理，并處于罰款處理。
五、本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。
岳飛的故事作文400字12
一、目的
1、加強對空調的啟動、使用和責任管理，確保空調安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。
2、本著正確使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則。
二、適用范圍
1、本制度所指空調包括公司所有辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂等區(qū)域的空調設備。
2、本制度適用于公司全體員工。
三、責任劃分
1、空調使用實行“專人負責制”，由部門指定現(xiàn)場責任人全權管理，并承擔相應的責任。有關責任人和員工應根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調，切實保障空調能發(fā)揮應有的作用，并避免能源浪費。
2、空調一旦出現(xiàn)故障，有關現(xiàn)場責任人應及時向辦公室統(tǒng)一聯(lián)系維修。
四、空調使用條件
1、空調作為辦公設施，僅限于各辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調。
2、使用空調時，應先關閉門窗，如需通風換氣要先關閉空調。下班要提前15分鐘關閉空調，堅決杜絕開窗使用空調現(xiàn)象。
3、嚴格控制空調機使用開啟溫度，夏季室內溫度高于26攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng)；冬季室內溫度低于12攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)。
4、空調的啟用要嚴格按照操作程序開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或夏季開啟制熱，否則，將會把壓縮機造成嚴重性損壞，影響正常的.使用。
5、空調啟用溫度要適中；制熱溫度應設置在25度以下，制冷溫度應設置在25度以上；以免空調長時間工作，壓縮機發(fā)熱影響正常使用。
五、空調的使用與責任管理
1、空調作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調，辦公人員離開或辦公室無人的情況下應關閉空調器，嚴禁室內長期無人空調機照開。
2、各部室應做到下班提前將空調關閉，中午、晚上非工作加班的情況下不得開啟空調機，辦公室將定期、不定期的檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)空調未關閉者按每人每次30元罰款，款額將從工資中扣出。
3、各部室要對空調遙控器進行妥善保管，造成丟失或損壞的，要照價賠償。當空調出現(xiàn)故障時，要及時報修，不得私自維修，長時間不用空調應將插頭拔下、做好防塵處理，同時將遙控器內裝電池取出。
4、雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。
5、為了保持空氣清新及個人和他人的健康，請不要在辦公室開空調期間吸煙。
六、違規(guī)責任
1、凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的（特殊情況事先經(jīng)批準的除外），給與現(xiàn)場責任人罰款30元/次。
2、凡發(fā)現(xiàn)辦公室（區(qū)域）人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，給與現(xiàn)場責任人罰款30元/次。
3、凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調、挪動空調、開啟空調外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無人承認違規(guī)操作的，由現(xiàn)場責任人承擔監(jiān)督管理不力責任。
4、凡空調遙控器保管不當，導致違反本制度規(guī)定開啟空調的，除按上述對應條款處罰外，同時給與遙控器保管人罰款30元/次。
5、凡空調遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償，賠償金額直接從工資中扣除。
6、如涉及使用不當或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任，辦公室將視設備損壞情況對故意損壞者做出相應的處理。
7、凡違反本制度規(guī)定的，由辦公室就處理情況通告全公司，罰款金額從當月工資中扣除。
七、附則
本制度自公布之日起執(zhí)行。
岳飛的故事作文400字13
一、目的
為節(jié)約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生，制定本制度。
二、適用范圍
使用公司茶水間的所有員工。
三、職責
1、茶水間保潔員負責茶水間的具體清潔管理工作;
2、公司所有員工嚴格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應處分。
四、內容
1、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機，以備不時之需;
2、放假期間，由茶水間保潔員負責將水箱剩余的'水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關閉電源，以免發(fā)生火災;
3、請自覺管理好飲水用具;
4、生產(chǎn)運行班長和設備員應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護工作，并安排保潔員及維修工做好設備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應定期更換(不少于1次/年);
5、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。
五、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月。
岳飛的故事作文400字14
一、辦公室機要規(guī)定:
�、�、辦公桌上不準擺放機要文件和布控圖表;
�、啤γ嫔喜粶薀o遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;
�、�、機要文件的草稿紙應立即銷毀,不準亂丟;
�、�、各類記錄本不準亂放,一律置于文件柜內固定地方;
�、�、未經(jīng)允許不準在辦公室內翻動辦公用品和各種文件;
�、�、所有部門或公司公文、質量管理文件、專用圖表等嚴禁外借;
⑺、未經(jīng)部門同意,任何人嚴禁將所有的機要文件及其復印件帶回家。
二、辦公室紀律規(guī)定: ⑴、不準在工作時間內吸煙、不準閑談、不準看書報;
�、啤⑷魏稳瞬粶试诠ぷ鲿r間內在辦公室接待親朋好友;
�、�、不準把衣物搭在椅背上,私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;
�、�、辦公桌上不準置放食物以及帶有包裝的飲料等;
⑸、各類商品、私人購置物品不準攜帶進入辦公室;
⑹、管理人員離開辦公室要在白板上注明去向和時限。
三、辦公室值班人員必須堅守崗位,離開而誤事; 四、辦公室內務管理規(guī)定: ⑴、辦公室衛(wèi)生由文員負責指派人打掃;
�、�、辦公室人員必須保持室內清潔、整齊,辦公用品擺放有序;
五、上所列條款若有違反一律以輕度過失處理(員工守則中已有規(guī)定的`除外)。
岳飛的故事作文400字15
為規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，特制定本制度。
一、工作時間
1、公司實行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間，當年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時間如下：
夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。
冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。
2、 以后如有調整，以新公布的工作時間為準。
二、打卡制度
1、員工上下班實行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務部。
2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。
3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負責人簽字確認。
三、遲到、早退、曠工
1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;
3、無故缺勤1小時視為當日曠工;
4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當月工資。
四、事假
1、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計不能超過30天，否則無年度獎金，嚴重者按自動離職處理，事假期間沒有工資。
五、病假
1、病假按請假手續(xù)提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內補辦請假手續(xù)。病假應出具醫(yī)院的《診斷書》等相關依據(jù)，否則一律視為事假。
2、員工連續(xù)請病假不能超過10天，一年累計不超過20天。
3、員工病假3天內工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的'50%發(fā)放。
六、婚假
1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過部分視為事假。
七、喪假
公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假，超過部分視為事假。
八、法定節(jié)假日
法定節(jié)假日以國家相關規(guī)定為準，公司另行下發(fā)具體放假通知。
九、請假審批權限
1、 所有請假應當提前對相應請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務代理人，1天以內由辦公室主任審批，2天以內由常務副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項審批后，交辦公室保存。
2、請假原則上不準事后補假;若遇特殊情況，應先電話請假，然后等上班后補請假手續(xù)，并且延遲補假不能超過兩天
十、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權歸辦公室所有。
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