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課堂上的故事作文600字
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都寫(xiě)過(guò)作文吧，作文是通過(guò)文字來(lái)表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。你知道作文怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的課堂上的故事作文600字，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
課堂上的故事作文600字1
為了規(guī)范學(xué)校各辦公室管理,創(chuàng)造安全、優(yōu)美的辦公環(huán)境,營(yíng)造良好的工作氛圍,特指定本制度。
一、保證各辦公室的.安全使用:
1、員工須嚴(yán)格保守辦公室設(shè)備有關(guān)密碼,不得將密碼告訴非辦公室人員。
2、員工須嚴(yán)格保管辦公室門(mén)鑰匙,不得將鑰匙借非辦公室人員。
二、員工上班時(shí)須注意儀表,穿戴整齊大方,注意佩帶胸卡。待人熱情、友好、真誠(chéng),待客精神飽滿,不卑不亢,無(wú)不禮貌行為。
三、所有員工不得在辦公室內(nèi)吸煙;在會(huì)議室、接待室吸煙時(shí),請(qǐng)勿亂仍煙頭。
四、注意使用禮貌用語(yǔ),辦公室交談注意音量控制,禁止聊天,大聲喧嘩。影響他人辦公。
五、一切來(lái)訪需要在門(mén)衛(wèi)處登記,由門(mén)衛(wèi)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)并經(jīng)同意后方可接待。
外來(lái)訪客統(tǒng)一由行政辦公室接待,詢明客人來(lái)訪目的后,盡快通知有關(guān)部門(mén)或人員,未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意外來(lái)人員不得進(jìn)入辦公區(qū)。辦公時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)私客。
六、禁止有辦公電話撥打私人電話,禁止撥打特殊服務(wù)號(hào)碼,違者除支付電話費(fèi)用以外每次罰款50元。
七、嚴(yán)禁辦公時(shí)間在計(jì)算機(jī)上玩游戲、聊天、發(fā)私人郵件,違反者每次罰款100元。
八、為保證辦公室區(qū)域干凈整潔,不準(zhǔn)在辦公桌、柜子及窗臺(tái)上搭晾毛巾、放置衣服;辦公室用品盡量擺放整齊、合理;愛(ài)護(hù)使用辦公設(shè)備。
九、員工下班或外出時(shí),應(yīng)妥善保管好辦公物品,如:文件、資料、光盤(pán)等,下班后應(yīng)將抽屜、柜子鎖好,并確保電腦關(guān)閉。
十、禁止在辦公室做私事或從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
課堂上的故事作文600字2
加油站現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章管理制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 安全管理規(guī)定
2. 操作流程標(biāo)準(zhǔn)
3. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)
4. 員工職責(zé)與行為規(guī)范
5. 顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
6. 應(yīng)急處理程序
7. 環(huán)保與清潔制度
內(nèi)容概述：
1. 安全管理規(guī)定涵蓋火源控制、防爆措施、應(yīng)急救援設(shè)備的配置與使用等，確保作業(yè)安全。
2. 操作流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定加油、收款、盤(pán)點(diǎn)等日常工作的具體步驟，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。
3. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)規(guī)定定期檢查、清潔和維修設(shè)備，防止故障發(fā)生。
4. 員工職責(zé)與行為規(guī)范涉及員工的職責(zé)劃分、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與形象。
5. 顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定服務(wù)禮儀、投訴處理等，以提高客戶滿意度。
6. 應(yīng)急處理程序包括火災(zāi)、泄漏等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方案，確�？焖儆行�(yīng)對(duì)。
7. 環(huán)保與清潔制度強(qiáng)調(diào)廢棄物處理、環(huán)保設(shè)施的'使用，以及保持站內(nèi)環(huán)境整潔。
課堂上的故事作文600字3
兼職人員管理制度是對(duì)兼職員工的工作行為、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范的管理框架。它旨在確保兼職人員能夠高效、有序地參與到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，同時(shí)保護(hù)企業(yè)的利益和維護(hù)良好的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1．兼職人員的招聘與選拔：明確兼職人員的任職資格、招聘流程和面試標(biāo)準(zhǔn)。
2．工作職責(zé)與任務(wù)分配：定義兼職人員的崗位職責(zé)，合理分配工作任務(wù)。
3．工作時(shí)間和考勤制度：規(guī)定兼職人員的工作時(shí)間、休息日和請(qǐng)假制度。
4．培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立兼職人員的入職培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃。
5．薪酬與福利：制定兼職人員的`薪酬計(jì)算方式、支付周期和福利政策。
6．績(jī)效評(píng)估：建立公正、公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)兼職人員進(jìn)行考核。
7．行為規(guī)范與紀(jì)律：設(shè)定職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和違規(guī)處理辦法。
8．解除與終止合同：明確兼職合同的解除條件和程序，以及離職手續(xù)。
課堂上的故事作文600字4
為規(guī)范連鎖門(mén)店餐廳安全管理，確保門(mén)店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門(mén)店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定:
一、門(mén)店管理人員應(yīng)做好辦公室/電腦房的安全管理工作，保持整潔安全的辦公環(huán)境，防止安全事故的發(fā)生，確保門(mén)店的`資料、機(jī)密文件的安全
二、辦公司/電腦房安全管理相關(guān)內(nèi)容
1 、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房?jī)?nèi)或門(mén)口要設(shè)置滅火施設(shè)
2 、微波爐/電熱水壺/打印機(jī)/電腦等設(shè)備的使用必須嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行
3 、保持地面干凈,無(wú)廢棄物,無(wú)無(wú)灰塵,垃圾筒要及時(shí)清理干凈
4 、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負(fù)荷使用，有需要時(shí)要找專業(yè)人員進(jìn)行安裝
5 、各類開(kāi)關(guān)/電器破損或損壞，必須要專業(yè)人員進(jìn)行維修 6 、嚴(yán)禁有電線線頭外露,發(fā)現(xiàn)此類情況要及時(shí)報(bào)修
7 、辦公室/電腦房的相關(guān)資料分類整齊，重要資料要特別存放
8 、電腦房的溫度和濕度分別不超過(guò)30度和70度，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等
9、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，進(jìn)出要隨手關(guān)門(mén)，電腦要設(shè)立保護(hù)密碼
10、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況，關(guān)閉所有應(yīng)該關(guān)閉的開(kāi)關(guān)方可關(guān)門(mén)離開(kāi)
三、此規(guī)定自通過(guò)執(zhí)行日起，各門(mén)店管理人員需組織學(xué)習(xí)，建立檔案并將規(guī)定上墻
四、相關(guān)處罰規(guī)定
1、發(fā)現(xiàn)門(mén)店未落實(shí)此管理規(guī)定的，對(duì)門(mén)店管理人員處以100—500元的罰款
2、因門(mén)店未落實(shí)管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)肅處理,直至除名
課堂上的故事作文600字5
學(xué)校教師辦公室計(jì)算機(jī)是為了方便教師更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，如查閱資料、電子辦公、學(xué)生管理、家校聯(lián)系及了解國(guó)內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài)等。是學(xué)校重要的基礎(chǔ)設(shè)備，為保證計(jì)算機(jī)的正常使用以及校園網(wǎng)的安全運(yùn)行，特制定本管理制度。
1、嚴(yán)禁用辦公室計(jì)算機(jī)做無(wú)關(guān)教育教學(xué)工作的使用，上班期間不得利用計(jì)算機(jī)玩游戲、炒股、看電影、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)聊天等（學(xué)校不定時(shí)抽查或網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，由學(xué)校研究處理。
2、 所有個(gè)人文件或教學(xué)資源文件不能保存在C盤(pán)（包括桌面），應(yīng)在“指定盤(pán)符（如D盤(pán)E盤(pán)等）”下以“自己的姓名”為單位，單獨(dú)建立文件夾，如備課集，試卷集、課件集、資料集等，以備查閱。
3、教師在利用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的.過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)抵制瀏覽各種不健康的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，絕對(duì)禁止教師利用計(jì)算機(jī)和校園網(wǎng)絡(luò)傳播各種反動(dòng)言論、不參與各種不利于黨和政府網(wǎng)絡(luò)論壇。
4、 計(jì)算機(jī)應(yīng)定期維護(hù)防潮、防塵、防水等工作，保持計(jì)算機(jī)清潔和保證主機(jī)、顯視器周邊有足夠的空間散熱。計(jì)算機(jī)在使用過(guò)程中一旦發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映，以求盡快修復(fù)使用。不得自己拆卸器材。
5、 為方便維護(hù)，外來(lái)人員不得使用辦公室計(jì)算機(jī)。擅自使用造成損壞的，由相關(guān)個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、各辦公計(jì)算機(jī)責(zé)任人是指本室所有老師。同時(shí)學(xué)校為便于管理，每個(gè)辦公室設(shè)計(jì)算機(jī)管理員1名，具體負(fù)責(zé)本室計(jì)算機(jī)的日常管理工作。
課堂上的故事作文600字6
辦公室現(xiàn)場(chǎng)管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：規(guī)范的.工作流程和環(huán)境有助于員工集中精力，提高工作效率。
2. 維護(hù)秩序：防止混亂，確保辦公場(chǎng)所的安全和秩序。
3. 培育文化：通過(guò)制度傳達(dá)公司的價(jià)值觀，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好氛圍。
4. 遵守法規(guī)：符合勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)要求，保障員工權(quán)益。
5. 保護(hù)信息：防止信息泄露，確保企業(yè)信息安全。
課堂上的故事作文600字7
文件資料管理制度的重要性不言而喻。
一方面，它是企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)的保護(hù)傘，確保關(guān)鍵信息的'完整性和可靠性。
另一方面，它有助于提高工作效率，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程減少錯(cuò)誤和延誤。
此外，它還是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基石，防止因文件管理不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
課堂上的故事作文600字8
文化站規(guī)章管理制度是一套旨在規(guī)范文化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)良好文化環(huán)境、提升服務(wù)質(zhì)量的管理體系。它涵蓋了日常管理、人員職責(zé)、活動(dòng)策劃、設(shè)施維護(hù)、財(cái)務(wù)管理和對(duì)外合作等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 日常管理：設(shè)定工作流程，包括開(kāi)放時(shí)間、清潔衛(wèi)生、安全防范等方面的規(guī)定。
2. 人員職責(zé)：明確各崗位工作人員的職責(zé)，如管理員、志愿者的工作內(nèi)容和行為準(zhǔn)則。
3. 活動(dòng)策劃：規(guī)定活動(dòng)的申請(qǐng)、審批、執(zhí)行和后期反饋流程，確保活動(dòng)的質(zhì)量和合規(guī)性。
4. 設(shè)施維護(hù)：設(shè)定設(shè)備檢查、保養(yǎng)、報(bào)修等程序，保障設(shè)施的正常運(yùn)行。
5. 財(cái)務(wù)管理：制定預(yù)算編制、資金使用、賬目記錄和審計(jì)規(guī)則，保證財(cái)務(wù)透明。
6. 對(duì)外合作：規(guī)范與外部單位的.合作模式，包括協(xié)議簽訂、權(quán)益分配、資源共享等。
課堂上的故事作文600字9
地產(chǎn)行政管理制度是規(guī)范房地產(chǎn)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的'重要框架，它涵蓋了人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、內(nèi)部溝通等多個(gè)方面，旨在確保公司高效、合規(guī)地運(yùn)作。
內(nèi)容概述：
1. 人力資源管理：定義招聘流程、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利制度，以激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)效率。
2. 財(cái)務(wù)管理：制定預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)程序，保證財(cái)務(wù)透明和健康。
3. 項(xiàng)目管理：設(shè)定項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
4. 客戶服務(wù)：確立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)公司品牌形象。
5. 內(nèi)部溝通：建立有效的信息傳遞機(jī)制，包括會(huì)議制度、報(bào)告系統(tǒng)、內(nèi)部公告等，促進(jìn)部門(mén)間協(xié)作。
6. 法規(guī)遵從：明確法律法規(guī)遵守要求，定期進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)，防止法律風(fēng)險(xiǎn)。
課堂上的故事作文600字10
為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的安全使用，特制訂本制度。
一、個(gè)人辦公電腦
1、公司電腦專人專用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或者借給他人。
2、使用者有對(duì)電腦進(jìn)行日常維護(hù)的責(zé)任，定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的維護(hù)，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。
3、禁止安裝和運(yùn)行于公司工作無(wú)關(guān)的軟件，已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。
4、嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來(lái)源不明的.軟件，避免病毒感染。
5、工作人員在下班或確認(rèn)不再用機(jī)時(shí)，必須關(guān)閉電腦后方可離開(kāi)。
6、若發(fā)現(xiàn)一場(chǎng)情況，應(yīng)正確采取應(yīng)急措施，并報(bào)告主管，有專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行維修。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。外來(lái)技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)工作時(shí)，須有本公司員工陪同或認(rèn)可。
7、若由于個(gè)人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應(yīng)賠償。
二、筆記本電腦
1、筆記本電腦發(fā)放時(shí)，應(yīng)錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號(hào)、配置等詳細(xì)信息，發(fā)放至個(gè)部門(mén)或員工，之后由部門(mén)主管或員工簽字確認(rèn)領(lǐng)取電腦。
2、領(lǐng)取者對(duì)電腦的安全負(fù)責(zé)，如因個(gè)人原因造成電腦損壞或者丟失，領(lǐng)取者應(yīng)做出相應(yīng)賠償。
3、配置筆記本為公司財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)取者只有使用權(quán)。未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)取者只能在工作所需時(shí)使用，不得挪作他用或者借給他人。
4、電腦歸還時(shí)，領(lǐng)取者填寫(xiě)好歸還時(shí)間并簽字確認(rèn)，公司檢查電腦的各項(xiàng)性能是否良好，若有損壞，須按實(shí)際情況維修或賠償。
三、電腦的配置、升級(jí)和更換
為確保電腦質(zhì)量，電腦必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有電腦管理負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
課堂上的故事作文600字11
為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的安全使用，特制訂本制度。
1. 個(gè)人辦公電腦
1.1公司電腦專人專用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或者借給他人
1.2使用者有對(duì)電腦進(jìn)行日常維護(hù)的責(zé)任，定期進(jìn)行系統(tǒng)軟件與硬件的維護(hù)，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。
1.3禁止安裝和運(yùn)行于公司工作無(wú)關(guān)的軟件，已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。
1.4嚴(yán)禁未經(jīng)檢查的'軟件或數(shù)據(jù)文件上機(jī)操作或上網(wǎng)下載來(lái)源不明的軟件，避免病毒感染。
1.5工作人員在下班或確認(rèn)不再用機(jī)時(shí)，必須關(guān)閉電腦后方可離開(kāi)。
1.6若發(fā)現(xiàn)一場(chǎng)情況，應(yīng)正確采取應(yīng)急措施，并報(bào)告主管，有專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行維修。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。外來(lái)技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)工作時(shí)，須有本公司員工陪同或認(rèn)可。
1.7若由于個(gè)人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應(yīng)賠償。
2.筆記本電腦
2.1筆記本電腦發(fā)放時(shí)，應(yīng)錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號(hào)、配置等詳細(xì)信息，發(fā)放至個(gè)部門(mén)或員工，之后由部門(mén)主管或員工簽字確認(rèn)領(lǐng)取電腦。
2.2領(lǐng)取者對(duì)電腦的安全負(fù)責(zé)，如因個(gè)人原因造成電腦損壞或者丟失，領(lǐng)取者應(yīng)做出相應(yīng)賠償。
2.3配置筆記本為公司財(cái)產(chǎn)，領(lǐng)取者只有使用權(quán)。未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)取者只能在工作所需時(shí)使用，不得挪作他用或者借給他人。
2.4電腦歸還時(shí)，領(lǐng)取者填寫(xiě)好歸還時(shí)間并簽字確認(rèn)，公司檢查電腦的各項(xiàng)性能是否良好，若有損壞，須按實(shí)際情況維修或賠償。
3.電腦的配置、升級(jí)和更換
3.1為確保電腦質(zhì)量，電腦必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有電腦管理負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
行政人力資源部
課堂上的故事作文600字12
�。ㄒ唬┰诎才�、總結(jié)燒結(jié)廠工作時(shí)，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入燒結(jié)廠計(jì)劃和總結(jié)內(nèi)容，并協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃落實(shí)工作。
�。ǘ┘皶r(shí)調(diào)整安委會(huì)成員，協(xié)助廠長(zhǎng)做好職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)工作，并經(jīng)常檢查有關(guān)部門(mén)的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制的履行情況。
�。ㄈ﹨f(xié)助安監(jiān)科組織各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，并做好記錄。
�。ㄋ模└鶕�(jù)季節(jié)情況，合理安排作息時(shí)間。
�。ㄎ澹┰谪�(cái)務(wù)管理上，正確處理安全和生產(chǎn)的'關(guān)系，保證按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費(fèi)用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門(mén)質(zhì)量驗(yàn)收的勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用以及營(yíng)養(yǎng)保健、清涼飲料等費(fèi)用，并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)專款專用。
（六）按照燒結(jié)廠的規(guī)定，保證職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的提取和使用。
（七）在年、季、月的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃中，安排安全技術(shù)措施專用基金的費(fèi)用，對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星措施費(fèi)用保證及時(shí)支付與結(jié)算。
課堂上的故事作文600字13
第一章辦公室管理制度總則
一、為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和哪些化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。
二、本制度適用于哪些所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。
三、切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的哪些內(nèi)容編寫(xiě)相應(yīng)的何種化哪個(gè)，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的哪些事務(wù)有效開(kāi)展。
四、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有哪些、每月有哪個(gè)的哪些目標(biāo)。
第二章職責(zé)范圍
一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開(kāi)展辦公室的'各項(xiàng)工作。
二、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的哪些編寫(xiě)、一般性文書(shū)的哪些匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
三、負(fù)責(zé)公司文書(shū)管理、圖書(shū)管理、辦公用品管理、會(huì)議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開(kāi)展。
四、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的哪個(gè)關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展提供哪些的哪個(gè)。
五、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的哪些和哪個(gè)，做好來(lái)客接待和哪些的哪個(gè)文化宣傳等何種。
六、收集各部門(mén)反饋哪個(gè)和哪些資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出哪個(gè)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
七、協(xié)助其他哪些工作，完成哪個(gè)交代的哪些工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。
第三章工作規(guī)范
一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語(yǔ)規(guī)范、行為哪些，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細(xì)則執(zhí)行。
二、辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的哪些規(guī)范開(kāi)展工作。
第四章辦公室事務(wù)管理
一、文書(shū)管理哪個(gè)文件是哪些的何種組成部分，文件是各部門(mén)根據(jù)哪些的何種范圍所制發(fā)的哪些執(zhí)行哪個(gè)的并設(shè)有哪些版頭的哪個(gè)。
本制度中，文件特指哪個(gè)內(nèi)哪些發(fā)文文件；而哪些特指哪個(gè)一般性傳閱資料。檔案是哪些基礎(chǔ)上哪個(gè)的，檔案是哪些的哪個(gè)�，F(xiàn)把文件、文書(shū)、檔案統(tǒng)歸于文書(shū)管理，并對(duì)哪些管理哪個(gè)做以下規(guī)定。
（一）文件管理哪個(gè)第一條管理要點(diǎn)
1、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在哪些工作中的哪個(gè)作用。
2、文件管理的哪些包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。
3、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫(xiě)，統(tǒng)一頁(yè)眉、頁(yè)腳，寫(xiě)明哪些全稱及何種性質(zhì)；哪些部分寫(xiě)明哪個(gè)、時(shí)間、發(fā)文部門(mén)、內(nèi)容等信息；哪些規(guī)范，表達(dá)無(wú)歧義。
4、根據(jù)哪些屬性、類別，對(duì)哪些文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔，做好相應(yīng)的哪些記錄，以備查閱。
課堂上的故事作文600字14
（一）總則
一、本管理制度旨在確保學(xué)校文件收發(fā)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)部及學(xué)院和上級(jí)部門(mén)的信息溝通，提高各部門(mén)組織管理工作的效率。
二、本制度涉及的文件是指以學(xué)院名義發(fā)布的各類公文包括請(qǐng)示、報(bào)告、決定、通知、意見(jiàn)及規(guī)定等等，上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各類公文，以及各部門(mén)上報(bào)的各類文件資料。
三、文件收發(fā)要做到仔細(xì)、認(rèn)真、及時(shí)、完整。
（二）收文制度：
1、接收文件應(yīng)在文件登記表上的作好登記，填寫(xiě)應(yīng)仔細(xì)、如實(shí)、及時(shí)，并由辦公室人員簽字確認(rèn)。登記表須保持清潔、保存完整以備歸檔之用。
2、聯(lián)絡(luò)員在校團(tuán)委領(lǐng)取的文件應(yīng)根據(jù)校團(tuán)委的指示及文件內(nèi)容的緩急，及時(shí)將文件送達(dá)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)輪閱，并做好文件傳閱記錄以備查。
3、傳閱文件應(yīng)保持文件完整無(wú)缺，并在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)歸還辦公室。
4、分團(tuán)委各部門(mén)每月月初和月末應(yīng)按時(shí)上交當(dāng)月的工作計(jì)劃及總結(jié)。如要舉辦活動(dòng)，應(yīng)上交相應(yīng)的計(jì)劃和總結(jié)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交將按考核制度上的有關(guān)規(guī)定扣分。
5、各部門(mén)上交的'計(jì)劃和總結(jié)包含打印稿和電子稿，打印稿應(yīng)存放在各部門(mén)文件夾中，電子稿應(yīng)存放在辦公室電腦各部門(mén)的文件夾下。
6、上交上來(lái)的打印搞應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)的做好各項(xiàng)登記，查看是否有圖片并做好備注，上交電子稿時(shí)辦公室接收人應(yīng)確保其能打開(kāi)并含有相關(guān)內(nèi)容，做好相應(yīng)的登記。
7、分團(tuán)委所屬各部門(mén)可根據(jù)需要在辦公室查閱文件，但不得善自改動(dòng)文件內(nèi)容，查閱時(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)辦公室有關(guān)人員的批準(zhǔn)。
（三）、發(fā)文制度：
1、學(xué)院各類文件指在學(xué)校內(nèi)部統(tǒng)一意見(jiàn)、發(fā)布通知、決定和溝通信息；向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示、報(bào)告重要事項(xiàng)等。
2、欲發(fā)放文件應(yīng)先起草文件草稿，起草完畢后交有關(guān)人員審定，審定合格后方可發(fā)放。
3、根據(jù)文件內(nèi)容填制統(tǒng)一格式的文件簽發(fā)單，并將文件按學(xué)院統(tǒng)一規(guī)定編號(hào)在發(fā)文登記表上分門(mén)別類地做好文件的具體信息的登記，學(xué)院任何發(fā)送文件都得做好登記，該登記表作為歸檔資料應(yīng)妥善保存，不得遺失。
4、文件發(fā)送之前應(yīng)加蓋學(xué)院相應(yīng)的公章。
5、對(duì)每一號(hào)文件辦公室都須將文件原稿及文件發(fā)放記錄按照文件編號(hào)順序完整保存并存放在辦公室文件夾下。
注：本管理制度由土建學(xué)院分團(tuán)委辦公室制定，并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)。如有改動(dòng)，以分團(tuán)委辦公室最新制度為準(zhǔn)。
土木工程與建筑學(xué)院分團(tuán)委辦公室
課堂上的故事作文600字15
為加強(qiáng)學(xué)院辦公用品管理，規(guī)范辦公用品領(lǐng)用，本著“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則，經(jīng)征求部分部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，后資處對(duì)辦公用品領(lǐng)用作如下規(guī)定。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人可以登陸學(xué)院電子政務(wù)系統(tǒng)，參照“學(xué)院日常用辦公用品清單招標(biāo)價(jià)價(jià)目表”， 依據(jù)20xx年度辦公用品預(yù)算，報(bào)送20xx年上半年部門(mén)辦公用品清單，報(bào)送時(shí)，請(qǐng)以“xxx(部門(mén))20xx年度辦公用品預(yù)算”為文件名發(fā)送至郵箱，紙質(zhì)材料送至我部門(mén)保管室陳瑋老師。
請(qǐng)各部門(mén)量入為出，把握預(yù)算。年底若超出預(yù)算，由領(lǐng)用部門(mén)經(jīng)財(cái)務(wù)處調(diào)整預(yù)算。
各部門(mén)要安排專人領(lǐng)用與發(fā)放辦公用品，領(lǐng)用時(shí)要填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用單，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章確認(rèn)。謝絕部門(mén)安排學(xué)生領(lǐng)用。
后資處分季度統(tǒng)計(jì)辦公用品領(lǐng)用情況，并匯總反饋給各部門(mén)。
各部門(mén)如對(duì)20xx年度辦公用品有特殊要求的，在報(bào)送清單上注明，以便我們提前聯(lián)系招標(biāo)供貨商。
其他事項(xiàng)，嚴(yán)格按照學(xué)院辦公用品領(lǐng)用辦法執(zhí)行。
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