贏的讀后感范文
品味完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編整理的贏的讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
贏的讀后感范文1
這本書從買來，到昨天讀完，用了將近三個月，真的很拖沓，沒辦法。
這是一本非常好的管理書籍，我這么認為。書里面的每一章所介紹的內(nèi)容都讓我覺得受益匪淺可又“不知所謂”。受益匪淺是因為里面寫有你在任職期間可能遇到的富有爭議或難以處理的問題，并附有韋爾奇本人所給出建議�！安恢^”，我覺得是我離此書中所描述針對教授的人有一定距離，雖說此書標注他能夠使工作中任何一類人群受益并所理解，但我自認為我個人遠遠沒能夠成為其中的一類優(yōu)秀的人，不是，現(xiàn)在還不是。所以他所引得一些例子，所處理的一些問題，我絕大部分未曾經(jīng)歷過，所以根本無法找到現(xiàn)實中應(yīng)該映射的事、人、物。
所以，每當讀到其中一章，我都想象如果遇到，應(yīng)當如何應(yīng)對，可是，呵呵，該怎樣才能夠找到呢，或者，怎樣才能夠達到這種境界，又該如果選擇？
讀著讀著，覺得確實我讀這本書還有點早，就像小學一年級讀《紅樓》，連字都不認識一大堆，又怎么能夠理解文言文呢？
可是，就算我還幼稚，我能，我仍然認為，我還是能夠看出這是一本非常好的書的，有的.時候，我認為書中一些章節(jié)的每個字都很有用，很有內(nèi)涵，并高度概括。
嗯，這是一本值得多讀幾遍的書！
贏的讀后感范文2
合起那本《贏》后，樸素的語言和詳盡的計劃在我的腦海里時隱時現(xiàn)。作為一名剛剛進入公司滿一年的員工，對公司的使命和價值有了深刻的理解。對手頭的工作有了重新的認識，盡管努力的工作是為了那份薪酬。
必須承認，花費了一年的時間，我依然沒有站穩(wěn)腳跟，但我不會讓自己打消努力的念頭，因為我切實地感受了我的職業(yè)，并且快樂著。相信這是一份適合我的職業(yè)，至少目前來說是準確的。她又給予發(fā)展、成長，學習這一些活動能讓我投入，充滿活力，讓工作充滿激情，刺激。我在游戲中力爭上游，拓展性的工作更容易讓自己振作起來，自己加入的公司是真正看中學習的價值的企業(yè)，它把員工的成長當作一項重要的大事來看。這里有很多優(yōu)秀的人才，可以讓我隨時得到輔導(dǎo)，讓你徹底的'明白波音777上所安裝的動力裝置發(fā)動機是怎樣升級的。
職業(yè)，一種平衡，她能帶給一個表明自己能力的證明，讓我收益很深。縱然這只是我的初衷，還沒有深深的喜歡上她，但也不想提前退休，我想理解既而感受她。
贏的讀后感范文3
合起那本《贏》后，樸素的語言和詳盡的計劃在我的腦海里時隱時現(xiàn)。作為一名剛剛進入公司滿一年的員工，對公司的使命和價值有了深刻的明白。對手頭的工作有了重新的認識，盡管發(fā)奮的工作是為了那份薪酬。
務(wù)必承認，花費了一年的時刻，我依然沒有站穩(wěn)腳跟，但我不會讓自我打消發(fā)奮的念頭，正因我切實地感受了我的職業(yè)，并且愉悅著。堅信這是一份適合我的職業(yè)，至少目前來說是準確的。她又給予發(fā)展、成長，領(lǐng)悟這一些活動能讓我投入，充滿活力，讓工作充滿激情，刺激。我在“游戲”中力爭上游，拓展性的工作更容易讓自我振作起來，自我加入的公司是真正看中領(lǐng)悟的價值的企業(yè)，它把員工的成長當作一項重要的大事來看。那里有很多優(yōu)秀的人才，能夠讓我隨時得到輔導(dǎo)，讓你徹底的.明白波音777上所安裝的動力裝置發(fā)動機是怎樣升級的。
職業(yè)，一種平衡，她能帶給一個證明自我潛質(zhì)的證明，讓我收益很深�？v然這只是我的初衷，還沒有深深的鐘愛上她，但也不想提前退休，我想明白既而感受她。
贏的讀后感范文4
首先非常感謝公司給我們提供了這本書，給我們的思想做了一次很好的洗禮，書中的每一篇、每一個案例都值得我們?nèi)フJ真拜讀、研究，并最終應(yīng)用到我們的工作當中來。我建議公司的全體員工應(yīng)該多看幾遍，工作不忙的時候拿出來翻翻，多看一遍就有一遍的收獲。
執(zhí)行力其實一直是困擾我們公司的最大難題。我在第一遍看這本書的時候做過強烈的思想斗爭，書中很多說法與自己的現(xiàn)實思想有沖突，我不知道誰對誰錯，但感覺總能對號入座，特別難受，因為我總是竭力想從它的反面去考慮這個問題。不是心甘情愿的去做，可還是要去做。
作為一個區(qū)域的'經(jīng)理需要上傳下達，把公司的制度、精神、工作重點等等給員工貫徹下去，把員工的思想、工作情況反饋上去，在自己的思想都沒接受的時候去做這些工作，確實難受，有時想發(fā)牢騷，不順心一度產(chǎn)生不想再干的念頭。
可是看完這本書后，思想波動很大，覺著很有必要對20xx年自己的工作做法、作風做一個反思，這樣有助于更好的開展20xx的工作。
第一，缺乏溝通的能力（主動回報的精神）。
第二，缺乏大局觀，團結(jié)意識、協(xié)作能力越來越差。
第三，缺乏積極主動地精神。
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