以中秋為話題的作文800字[匯總13篇]

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都接觸過作文吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編幫大家整理的以中秋為話題的作文800字，希望對大家有所幫助。

　　以中秋為話題的作文800字 篇1

　　在新華書店偶然看到《沒有任何借口》這本書，當我對這本書感覺有些好奇的時候，又被它的序言所深深吸引住了，這幾天認真品味了一番，確實感受很深�！稕]有任何借口》講述的是：“‘沒有任何借口’是美國聞名的西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡方法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去查找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，很多西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就�！边@本書將這種理念很好的與我們現(xiàn)實生活學(xué)習(xí)相結(jié)合，給予我們在工作學(xué)習(xí)中以很好的指導(dǎo)性作用。下面談?wù)勎易x了這本書的體會：

　　一、不要讓借口成為一種習(xí)慣：

　　在現(xiàn)實生活工作當中，我們都能查找各種借口來應(yīng)付和寬慰自己或老師，并且都已經(jīng)習(xí)以為常了，所我們的學(xué)習(xí)成績一直上。老師昨天布置的家庭作業(yè)，今天早上檢查，明明是他沒有做，可他偏偏說忘到家里了。老師說他字寫得差，他說作業(yè)太多等等借口是我們的家常便飯常。借口只是讓我們臨時躲避了當時不挨批判，獲得了些許心理上的慰籍，但現(xiàn)實并沒有改變什么?它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。借口是推延的溫床，在學(xué)習(xí)上推延是3會嚴峻影響成績的，對于我們以后的成長，推延的后果是無法讓人想象的。今天該做的作業(yè)拖到明天完成，現(xiàn)在該做的事情等到一兩個小時后才做，我們也常能找到借口來解釋，其實我們不管用多少方法來躲避責(zé)任，該做的事情，還是得做。找借口推延只會說明我們是在蒙混他人是不負責(zé)任的人，沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，我們要以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進取。我們要把查找借口的時間和精力努力用到學(xué)習(xí)中來。讓我們遠離借口，不要讓借口成為一種習(xí)慣。

　　二、這是我們的工作：

　　我們的學(xué)習(xí)就是我們的工作，由許多我們認為的小事組成的，比方對一節(jié)課的態(tài)度、一道練習(xí)題、一個英語單詞等。課堂上無小事，許多時候，一個單詞你沒有記住，它會影響你整個英語的成績。《怎樣給獵狗分骨頭》一書里講了一個故事：在一次狩獵中，獵狗追趕一只野兔。它跑了半天也沒有結(jié)果，獵狗便停下來放棄了。牧童見獵狗失敗了，就嘲笑它說：“你比野兔大得多，卻是小的跑得快”。獵狗的解釋是：“那是因為我們奔馳的目的不同，我只是為了一頓飽餐，而兔子卻是為了活命哩。”許多時候，成功與否并不在技術(shù)與資金，而是在于態(tài)度，在于你的決心是否足夠。要堅信，在這個奇妙的世界，一切皆有可能

　　三、用心地做最優(yōu)秀的學(xué)生：

　　美國聞名營銷專家布魯金斯說：“不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。”我認為，成功取決于態(tài)度，假如我們覺得自己學(xué)習(xí)成績不好，那么學(xué)習(xí)態(tài)度有可能是最主要的原因。培養(yǎng)自信樂觀的態(tài)度是學(xué)習(xí)的前提。有個醫(yī)生做過一個實驗：用水和糖加上某種顏色配制了一種寬慰劑讓患者服用，假如患者相信藥力并持樂觀態(tài)度，療效就非常好。其實，寬慰劑并無療效，是醫(yī)生夸大了它的作用，結(jié)果有90%的人服過寬慰劑后，病情大大減輕，有的甚至痊愈。這說明心態(tài)在起作用，學(xué)習(xí)首先是一個態(tài)度的問題，是一種發(fā)自內(nèi)心的;一種對學(xué)習(xí)的真愛。學(xué)習(xí)需要熱熱心腸;學(xué)習(xí)需要努力和勤奮;學(xué)習(xí)需要一種積極主動、自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，我們才會取得成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論做什么，都力求到達最正確境地，絲毫不會放松;成功者無論做什么4職業(yè)，都不會輕率疏忽。

　　四、永久懷抱一顆感恩的心。

　　我們好多同學(xué)都認為：學(xué)習(xí)是給老師學(xué)的。一對老師有意見就說不給你學(xué)了，更有甚者不情愿上這個老師的.課，然而他不知道：老師對他的嚴格批判是對他好!假如一個學(xué)生，多考慮老師的難處，多給老師一些同情和理解;假如是老師的話，則需要考慮學(xué)生的心里承受能力，對學(xué)生們多一些表揚和鼓舞。感恩是人類最重要的美德。那些永久懷抱一顆感恩的心的人都是努力學(xué)習(xí)不找任何借口的學(xué)生。在自己學(xué)習(xí)好以外，還積極地關(guān)心其他同學(xué)，知道盡心盡力作好每一件力所能及的事情。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們。人可以為一個陌路人點滴關(guān)心而感謝不盡，卻無視朝夕相處的爺爺奶奶、爸爸媽媽、老師和同學(xué)們的種種恩惠。將一切視之為理所當然，從情感的角度，也許有一份親情和友誼。感恩并不僅僅有利于家庭的和睦;同學(xué)間的團結(jié)、師生關(guān)系的融洽，對于個人來說感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開掘出無窮的智能。我們假如每天都能帶著一顆感恩的心去學(xué)習(xí)，相信學(xué)習(xí)時的心情自然是愉快和積極的。我們每一個人都獲得過別人的關(guān)心和支持，應(yīng)該時刻感謝這些關(guān)心你的人。一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝同學(xué)們的恩惠。沒有父母的養(yǎng)育，沒有老師的教誨，沒有國家的保護，沒有同學(xué)們的關(guān)心，我們能有今天的成績嗎?所以感恩不僅僅是一種美德，還是一個人之所以為人的最根本的條件!

　　以中秋為話題的作文800字 篇2

　　聽到“沒有任何借口”，聯(lián)想到高一時班主任說的兩句話：一是我說的就是對的;第二條是如有疑問，請遵從上一條。話末，當時當一個玩笑就過去了�；蛟S是由于當時年輕，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義。而隨著年齡的不斷的增長，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理。

　　沒有任何借口，我首先想到的是“服從”。只有先學(xué)會服從，才能開展接下來的工作。其次是“執(zhí)行”。工作講究的是及時性和有效性。當領(lǐng)導(dǎo)交代給你工作的時候，不要總是嘗試去找借口，是怎樣避開不利條件，同時也應(yīng)去創(chuàng)造完成任務(wù)的有利條件。當領(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)你不能保證能夠完成，不要先去進行推脫，不要在心理上給自己打下一個深深的烙印，我完成不了這個任5務(wù)。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝。同時，給自己建立強大的自信心，學(xué)會自己去鼓舞自己。因為有可能領(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)是你職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點。只有在不斷的實踐過程中，我們才會不斷提升自身的能力，更好地做好自己本職的'工作。但是，沒有任何借口并不意味著一味的盲從，記住你不是一臺被人控制的機器，要善于分辨好與壞，有一定的推斷意識，不斷地去潤色才能出類拔萃，不斷地充實自己。

　　唯物主義辯證法認為;物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。所以一個人的心態(tài)和思維方式在自己的職業(yè)生涯中有著至關(guān)重要的影響。一個人工作的執(zhí)行力是受其思想而支配的，假如喜愛自己的本職工作，就會全身心的投入;反之，對這份工作充滿了厭倦，則會效率低下，影響整體的工作進程。假如一個人是積極向上的精神狀態(tài)，在面對困難得時候選擇“逆流而上”，努力的去克服困難，度過難關(guān)，這說明這個員工有足夠的抗壓能力，有著一顆不屈服的心;而在面對困難時選擇躲避，生怕殃及池魚，這種員工則會平平凡庸。所以我們在工作中應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)去對待每一份工作，對于新入職的我們更應(yīng)該對工作投入極大的熱情，主動地去做一些力所能及的事情，以一種求知的心態(tài)去工作，在工作中總結(jié)經(jīng)驗，從而更好地融入工作，提高工作的效率。還有不可輕視的一點是員工的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力、企業(yè)文化息息相關(guān)，這種影響是潛移默化的。假如領(lǐng)導(dǎo)是一個行動派，我相信員工的執(zhí)行力也會特別高，反之亦然。因此，營造一個良好的氣氛是必要的�，F(xiàn)在的人們越來越追求精神滿足，所以員工參加公司在一定程度上與公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化是存在一定的關(guān)系的。

　　效率與公平是一對矛盾體。要想做到公平，應(yīng)去提高效率。只有不斷地提高辦事效率，自己的收獲也會越來越多。假如一個員工只在乎自己的回報，卻不努力付出，這種人必定會在劇烈的競爭環(huán)境中被淘汰。

　　因此，對于領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)要及時的、保質(zhì)保量的完成，保持積極向上的心態(tài)和一顆不斷求知的心，人只有不斷的進步，才會收獲勝利的果實。在服務(wù)行業(yè)中，我們更應(yīng)以禮待人，以一顆謙卑的心去對待周邊的人、事、物。喜愛一句話：今天種下助人的種子，總有一天會結(jié)出甜美的果實，最終受益的還是你自己。

　　以中秋為話題的作文800字 篇3

　　“沒有任何借口”，體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，一種徹底、落實的能力。只有完不成任務(wù)、不能勝任本職工作的人才會找借口。全篇讀完，我有兩點深刻的體會：

　　工作就是付出努力實現(xiàn)自我的過程

　　工作，在狹義方面來說，是一種用時間和付出換取勞動報酬的簡單的生產(chǎn)關(guān)系。但對于我們每個社會人來說，工作更應(yīng)是完善自身獨立人格和發(fā)揮社會基本角色的重要途徑。因此，無論以何種形式進行和開展，工作都是我們生命中必不可少的、至關(guān)重要的'一種存在。

　　在我們漫長卻又短暫的一生中，伴隨我們能量代謝的，是通過“學(xué)習(xí)工作”不斷交織的過程完成真正意義的自我成長。對待工作的態(tài)度，也是我們對待人生和自我態(tài)度的一種折射和映照。

　　如果把工作比作一種磁場，身在其中，我們能深刻地感受到能量的不斷流動，遵循著能量守恒定律，抑或持續(xù)輸出，抑或充分補給，雙向不斷交換，達到穩(wěn)定持續(xù)地共贏。

　　若將工作看作是伴隨我們一生的事，那在工作中感受到快樂是一種重要的能力。這種能力的獲得，與企業(yè)文化、周圍環(huán)境和專業(yè)方向息息相關(guān)，但我想這更應(yīng)該是扎根在每個人內(nèi)心深處的原生力，讓自己恣意生長，初心不忘，躬身篤行，在不斷的實踐和磨礪中，找尋正向反饋的自我價值認定。

　　在自我提升、自我完善、自我成長中，懂得不惜力。

　　今天分享的第二篇《更好更強更完善》這個章節(jié)中提到“不斷強化自己，才有一個安全并持續(xù)上升的未來。更好、更強、更完善，把自己的發(fā)展與企業(yè)的成長結(jié)合起來，享受成長的快樂�！�

　　我想，這個無關(guān)乎金光燦燦的履歷、卓爾不群的智商、出類拔萃的能力，更是在于如何對待人與周遭物事、以及個體與從事工作關(guān)系的一種態(tài)度。

　　《沒有任何借口》這本書中強調(diào)的“因為態(tài)度的不同，同樣的工作，會干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會有不同的體驗和收獲”這種理念，放之四海而皆準。

　　《增廣賢文》中說的“但行好事，莫問前程”，就是對不惜力的最好注解。理清外界評價體系與自我認定的邊界，懂得復(fù)盤、內(nèi)觀、自省，守護內(nèi)心秩序的平衡，擁有對自我成長永不言棄的追求和韌勁，對當下的工作負責(zé)，對自我負責(zé)，對生命長河有所交代。

　　努力工作，認真生活，是每個人應(yīng)該有的態(tài)度。

　　以中秋為話題的作文800字 篇4

　　這兩天我讀了杰.瑞芬伯的《沒有任何借口》這本書，深有體會，寫一下感想。

　　"沒有任何借口"是我喜愛的一種人一生態(tài)度，一種操之在我的坦然和率達，一種來自我心的自由和真性情。我以為"沒有任何借口"這句話，是不為自己留有任何退路的一種大體說法。就象項羽在反秦起義中的那次"破釜沉舟"把自己置于沒有后退和躲藏的余地，最終打贏了那場漂亮的戰(zhàn)爭，中國的先人給咱們留下了許多體會，教訓(xùn)和總結(jié)，而處于信息時期的大多數(shù)人并無去檢討這些東西，卻是老美深刻地去研究。我深深的感覺到咱們每一個中國人沒有榮譽感和責(zé)任感。

　　從這本書的一個題目作為總綱，然后詳細介紹了如何能成為最高效的行動模式，從"自我責(zé)任是行動的第一步"開始到"完美的成功"，一共分為十二個末節(jié)。

　　作為一個人，不管什么情形，什么身份顯現(xiàn)，都要肩負起自己的責(zé)任，那個態(tài)度就定了做事的行動和選擇，選擇并做出了不遺余力的的行動，沒有任何借口，就沒有做不成的理由。假設(shè)是你想改變自己，第一就要對生活的某些方面進行挑戰(zhàn)，跨過障礙，你的意志會隨著每次成熟果斷的決定而變得加倍頑強。不管你成功與否，每一次自我責(zé)任的行動都會增加你前進的力量。來做自己生活的主人，就要不斷的不要忘記自我檢討，因為如此才能改變自己內(nèi)心世界。成為一個自我負責(zé)任的人，是實現(xiàn)沒任何借口的第一步。

　　動力來自內(nèi)心，確信自己的生活目標，就應(yīng)該完全完全的執(zhí)行，就可不能給自己找借口，那個時候，自我責(zé)任感會慢慢增強，就會堅信自己的信念，因為你本身確實是你的事業(yè)，因此重要的是你一路走來成了什么，而不是你取得了什么，發(fā)揮自己的潛能，清楚的熟悉自己，還有永久不要忘記了幫忙他人，因為生活的最大的`回報確實是任何幫忙他人的人都會同時幫忙他自己，成功只有成立在于人分享和幫忙他人的基礎(chǔ)上，才會使自己收益無窮，每一個人對成功的概念都不同，可是永久不要忘記成功里的加入愛，自尊和尊重他人。還有個條件就寬容，寬容是精力的噴泉，它能使你把用于迷戀過去的精力轉(zhuǎn)而用于走向以后，確實是失敗了，請寬容自己，還要學(xué)會原諒自己，記住，假設(shè)是沒有自己的許諾，沒有人能夠損害你，許多傷痛的情感只是自憐算了，說他人損害了你是對自己不負責(zé)任，是個借口，因此原諒自己是為自己好，它是個讓你受傷的心靈痊愈和從頭取得自由的進程，是對后悔和抱怨說再會，對過去放手，做出決定，就要貫穿始終。

　　只有尊重自己才能尊重他人，因為自己只能給予他人自己擁有的東西，而不可能更多，自己的成績完全取決于自己的自尊，假設(shè)是你一直在做你一直在做的事，你就會一直取得你的一直取得的東西，可不能有任何改變。相信每一個人一生來都是個有價值的人，可是做事的態(tài)度決定了成敗，踴躍昂貴的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西，取得想要東西的價值表現(xiàn)了生命的意義。

　　當咱們自我負責(zé)的時候，咱們就會操縱自己所有的情緒，其他任何人都不能操縱咱們的情緒。自我操縱能夠反映自己內(nèi)心的狀況，假設(shè)是自己都不能跟自己專門好地相處，那你怎么可能專門好地跟他人相處呢？

　　沒有任何借口是一種果斷的行動力。行動力是一個人在面對障礙或是窘境時，主動去改變現(xiàn)狀的主觀能動性。自強而自信的人通常有著一個頑強的意志和獨立的品格，在碰著困難的時候他們總會以一種踴躍的心態(tài)，堅持必勝的信念，主動出擊。有句歌詞唱得專門好："讓軟弱的咱們明白殘忍，狠狠面對人一生每次酷寒。"學(xué)會對窘境的殘忍，拋棄任何逃避或畏縮的借口，確實是自己擺脫窘境的第一步。

　　沒有任何借口是獨立工作能力和強烈責(zé)任感的表現(xiàn)。一個好漢三個幫，沒有一俱能做所有的事。但我以為一個人能夠處置所有能碰著的狀況，疏通和歸納情形的前因后果，總結(jié)和和諧完成任務(wù)的方式資源，協(xié)同作戰(zhàn)，擅長溝通，從而把俱的能力充分地發(fā)揮出來�？墒峭�往在工作顯現(xiàn)問題后，咱們常常會碰著幾個部門間的彼此推諉。問題都是在他人身上，很少從自身起身總結(jié)，也很少高姿太地主動去和相關(guān)部門協(xié)商，皮球老是很巧妙地踢到他人腳下。有人把這種逃脫責(zé)任的做法以為是一種本領(lǐng)，我對此超級反感。責(zé)任感是立人之本，不管是傳統(tǒng)的忠孝節(jié)義，仍是現(xiàn)代的職業(yè)意識，都是在印證著那個簡單的道理。

　　沒有任何借口是提升自我能力的前提。咱們處于一個競爭的時期，比知識、比體力，最重要的仍是比綜合能力。有人說能力那個東西比較虛，如何衡量？實踐是查驗真理的唯一標準，那么結(jié)果確實是查驗?zāi)芰Φ奈ㄒ怀叨�。你工作的業(yè)績、同事的認可確實是標準。提高能力是一個長期修煉的進程，在不販指導(dǎo)思想下有著不同的收成。只有勇往向前，沒有退路地做好每件事才可不能使自己迷失在各類借口中。莫斯科不相信眼淚，萬類霜天競自由的時期更是如此。

　　沒有任何借口應(yīng)該成為咱們做好每件事的工作信條，能夠充分激發(fā)咱們軀體中蘊藏的潛能。一次次不有任何借口的奮斗和嘗試，亦或成功的喜悅，亦或失敗的體會，不管哪一種都比空白來是更有價值。

　　舍棄和休整的區(qū)別在于：舍棄，妄圖就會死亡；休整，妄圖會更易點燃。鼓舞自己，永不言棄，因為決心是咱們打開妄圖之門的鑰匙，不管咱們通過何種方式都要使世界變得更美好，咱們的存在確實是最美好的情形，這就叫成功！

　　以中秋為話題的作文800字 篇5

　　《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但認真品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實質(zhì)上是一種負責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從老實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務(wù)去查找借口，這種精神呈現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從老實態(tài)度，一種負責(zé)的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服務(wù)、老實。許多時候我們常常抱怨外在的一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是寬慰自己。但這種寬慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。

　　查找借口就是對所做事情的推延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的客戶。而“沒有任何借口”是一顆愿負責(zé)的心，敢于負責(zé)的心，是吸取陽光、雨露的茂枝葉，它將幫樹木結(jié)下累累碩果�，F(xiàn)實生活中，我們常為自己查找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清晰”的借口……。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習(xí)慣有借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承當?shù)呢?zé)任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌!它縱容了我們惰性，使我們變得不思進取，怨天尤人。而我們的企業(yè)，也會因為員工的種種不負責(zé)作的借口，變得人心松散，人浮于事，最終走向衰落。

　　《沒有任何借口》不是簡單的服務(wù)，而是企業(yè)全面提高之后的服從，每個人無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中曾經(jīng)有過各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到臨時的平衡，通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)當貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去查找解決問題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務(wù)，相信通過大家的努力，伴隨著臨時的'失敗帶來的借口會慢慢變少，完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。最終實現(xiàn)全員的有效執(zhí)行。

　　不查找借口，就是敢于承當責(zé)任;不查找借口，就是永不放棄;不查找借口，就是銳意進取……。

　　要成功嗎?記住本書作者拉爾·凱普的一句話;保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量開掘你周邊人或事物最美好的一面，從中查找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。即使終究還是有失敗，但也能吸取教訓(xùn)。把這次失敗視為目前目標前進的踏足石。而不讓借口成為我們成功路上的絆足石。

　　以中秋為話題的作文800字 篇6

　　今天我想向大家推薦《沒有任何借口》這本書，讀完這本書讓我受到了很大的啟發(fā)，讓自己感受心靈的洗禮，讓自己收獲了很多。

　　不管做什么事情，我們都應(yīng)該有一種“沒有任何借口”的態(tài)度，這是一種負責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。不要為自己去尋找各種理由，那樣只會體現(xiàn)出你的無能。一旦學(xué)會了用各種理由搪塞自己，那么你就將一事無成。你想要去找理由、找借口，總會找到合適的推脫，一旦找到了借口，它就成了我們掩飾過失、推卸責(zé)任的擋箭牌，久而久之，就會讓我們的人生變的消極而最終一事無成，慢慢地變得越來越碌碌無為。

　　如果你點生活中一點小事也承擔不起，總是為自己的無能尋找各種解釋、各種理由，那么你永遠干不成大事業(yè)，就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。不要讓借口成為自己的.習(xí)慣，不管在什么條件下，對待工作我們要保持一顆認真的心，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是負擔。

　　作為窗口服務(wù)行業(yè)，我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的痛苦、在野外的環(huán)境是多么艱苦，受不了一點委屈，總是抱怨司機的態(tài)度有多惡劣，而應(yīng)該帶著積極熱情的態(tài)度去工作，去為司乘服務(wù)，多換位想想司機也是不容易的，有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，讓司乘更滿意；遇到困難和挫折，我們要及時調(diào)整心態(tài)，保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作，努力提高工作效率，用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業(yè)、去獲得幸福的人生。

　　以中秋為話題的作文800字 篇7

　　費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據(jù)說被譽為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界，自二戰(zhàn)以來，在世界500強里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長20xx多名，總經(jīng)理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功，這些數(shù)據(jù)的羅列，已無需懷疑他的合理性。

　　書中寫道:一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件!這個很明顯的告訴我們:人要感恩，不要將一切恩惠都視之為理所當然!

　　書中更寫到:“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則;它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口;他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。這個讓我想到的除了強調(diào)服從和執(zhí)行力，更多的就是責(zé)任感!對自己，對別人，對家庭，對國家和社會都應(yīng)該有的責(zé)任感!我把內(nèi)容結(jié)合起來，就是:一個人要懂得感恩，懷著感恩的心負起自己的責(zé)任，不要找任何看似合理的借口逃避責(zé)任!全力以赴，更加主動，更加勤奮，更加完美的完成工作!

　　(一)我們要感恩!

　　個人的成長，要感謝父母的、國家的、師長的、大眾的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件!不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。感謝你的家，感謝給你提供機會的學(xué)校，不管怎么樣，感謝給你提供機會的公司。無論是挑戰(zhàn)或者是磨難。為何我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的親人朋友或上司耿耿于懷呢?為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之為理所當然?如果我們在學(xué)習(xí)中、生活中、工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。

　　1、成功守則中的黃金規(guī)律:待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。

　　《沒有任何借口》里邊作者說:我曾經(jīng)為他人工作，那時候我對這一黃金定律還不理解，認為老板太苛刻�，F(xiàn)在我為自己工作，卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實，什么都沒有改變，改變的只是看待問題的方式。

　　這黃金定律不僅是一種道德法則，它還是一種動力，能推動整個周圍環(huán)境的改善。當你試著待人如已，多替別人著想時，你身上就會散發(fā)出一種善意，影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。如果今天你從周圍的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)。

　　同情和寬容是一種美德，如果我們能設(shè)身處地為別人著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關(guān)懷。退一步來說，如果我們能養(yǎng)成這樣思考問題的習(xí)慣，最起碼我們能夠做到內(nèi)心寬慰。

　　2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持，應(yīng)該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

　　今日的許多年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導(dǎo)。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對他們的一切為理所當然，由此可見內(nèi)心的貧乏和無知。現(xiàn)代一些中年人，雖有國家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發(fā)揮所長，貢獻于社會，卻也不滿現(xiàn)實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭里，難以成為善良的家長;在社會上，難以成為稱職的員工。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢?我們從家庭到學(xué)校，從學(xué)校到社會，重要是要有感恩的心。

　　3、感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德。

　　然而，人可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的親人朋友或者上司、同事的種種恩惠。將一切都視之為理所當然，視之為純粹的'表面關(guān)系而不互相信任，這是許多人與人之間矛盾緊張的原因之一。請大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且要經(jīng)常說!這樣可以增強大家的凝聚力。

　　永遠都需要感謝，感謝失敗，讓你獲得教訓(xùn);感謝挫折，讓你學(xué)到許多東西;感謝親人，讓我們體會溫暖和天倫之樂;感謝朋友，讓我們分享友誼的快樂;感謝親人，讓我們體會溫暖。感恩不花一分錢，卻對于未來極有助益!真正的感恩是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的上司，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意疏離某些周圍的人，以表某種自己的清白。這種想法是幼稚的的啊!

　　4、感恩并不僅僅有利于別人，對于個人來說，感恩是豐富的人生。

　　它是一種深刻感受，能夠增強個人魅力，開啟神奇力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。

　　感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有成為社會的一員而感恩，為自己能遇到的所有人而感恩�！爸x謝你”，“我很感激你”，這些話要經(jīng)常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，為自己，為家庭，為公司更加勤奮地工作，比物質(zhì)的禮物更可貴。當你努力和感恩并沒有得到相應(yīng)的回報，同樣也要心懷感激之情。每一件事情、每一個人都不是盡善盡美的。在挫折時仔細想一想，自己曾經(jīng)做過的每一件事情，相處的每個人多少都給予我們一些的幫助。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的師長、溫馨的伙伴、值得感謝的朋友……。這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。如果你每天能帶著一顆感恩的心去生活、學(xué)習(xí)、工作，相信心情自然是愉快而積極的。

　　(二)我們要負責(zé)!

　　在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答:“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。

　　1、生活、學(xué)習(xí)、工作，本身就意味著責(zé)任!

　　沒有責(zé)任感的學(xué)生不是好學(xué)生，沒有責(zé)任感的的老師不是好老師，沒有責(zé)任感的父母不是好父母，沒有責(zé)任感的子女不是好子女。如同“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。”一樣。責(zé)任感是簡單而無價的。學(xué)習(xí)就意味著責(zé)任，生活就意味著責(zé)任，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

　　西點學(xué)員章程規(guī)定:每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。

　　責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。

　　責(zé)任感是簡單而無價的。據(jù)說前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著bookofstophere(問題到此為止)。他桌子上是否有這樣的一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責(zé)任。如果在生活和工作中，對待每一件事都是bookofstophere，我敢說，這樣的人或者機構(gòu)將讓所有人為之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽。。

　　千萬不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任。對于這種人，巴頓將軍的名言是:“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調(diào)換他的職務(wù)。每個人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻身�！卑皖D想強調(diào)的是，在作戰(zhàn)中每個人都應(yīng)付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責(zé)任。千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)利來掩飾錯誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔的責(zé)任。人們習(xí)慣于為自己的過失找種種借口，以為這樣就可以逃脫懲罰。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責(zé)任和如何從錯誤中吸取教訓(xùn)。

　　2、負責(zé)任的人是成熟的人!

　　負責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責(zé)任，誰也不想主動去承擔，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強責(zé)任感，就像培養(yǎng)他們其他優(yōu)良品質(zhì)一樣。

　　詹姆斯-麥迪遜獨具慧眼，在《聯(lián)邦主義者文集》第63節(jié)中給“責(zé)任”作了明確的界定:“責(zé)任必須限定在責(zé)任承擔者的能力范圍之內(nèi)才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運用程度相關(guān)。”不成熟的人還不能完全具有承擔責(zé)任的能力。

　　歸根結(jié)底，我們要為塑造自我而負責(zé)。“我就是這種人!”不該成為冷漠或可恥行為的借口。這種說法甚至也不夠準確，因為我們不可能永遠不變。亞里士多德特別強調(diào)，我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。英國哲學(xué)家瑪麗麥金萊《人與獸》中指出:“存在主義最精辟最核心的觀點就是把承擔責(zé)任作為自我塑造的主旨，拋棄虛偽的借口”。

　　19世紀存在主義鼻祖之一索倫克爾凱郭爾感嘆蕓蕓眾生中責(zé)任感的喪失，在《作者本人對自己作品的看法》這本書中，他寫道:“群體的含義等同于偽善，因為它使個人徹底地頑固不化和不負責(zé)任，至少削弱了人的責(zé)任感，使之蕩然無存�！笔�奧古期丁在他的《懺悔錄》中把這種屈服于同輩壓力的弱化的責(zé)任感作為對青年時代破壞行為進行反思的主要內(nèi)容�！斑@全是因為當別人說’來呀，一起干吧!’的時候，我們羞于后退�！眾W古斯丁和亞里士多德及存在主義者都堅持認為人們應(yīng)對自己的行為負責(zé)。缺乏責(zé)任感并不能否認責(zé)任存在的事實。

　　負責(zé)任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。感恩意識和責(zé)任感，在這個社會上是互相影響的，互相推動的。我們學(xué)會感恩，在感恩中去對待周圍的人和事，因接受了恩惠而感恩所以應(yīng)該更加負責(zé)。因為更加負責(zé)任，更加努力的改善我們身邊的一切!而可以使身邊的人感受因為我們負責(zé)而帶來的成果。他們也投入到“感恩-負責(zé)任-感恩”這樣的循環(huán)來。如此良性循環(huán)，我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加美好!

　　以中秋為話題的作文800字 篇8

　　這本書是我10年前入職一家人才招聘公司時要求必須讀的一本書，并且要寫讀后感。雖然已記不得當時寫了什么讀后感，但過10年再來讀這本書時，仍然讓我熱心沸騰。

　　“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學(xué)員明白：無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)。學(xué)員在校時只是年輕的軍校學(xué)生，但是日后肩負的卻是自己和其他人的生死存亡及至整個國家的安全。在生死關(guān)頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何?“沒有任何借口”的訓(xùn)練，讓西點軍校的學(xué)員養(yǎng)成了毫不畏懼的.決心、堅強的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念。

　　正如我們公司現(xiàn)在市場人員一樣，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任，我們要沒有任何借口去在限定的時間了解市場信息；沒有任何借口的去完成任務(wù)，無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須要學(xué)會對自己的行為負責(zé)；在今后成長起來了，我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。

　　世上最好找的一樣?xùn)|西就是：借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你，借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。而現(xiàn)實中有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。

　　商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰(zhàn)斗的團隊。任何一個經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，不不可能給予太高的期望的。無論什么工作，都需要不找任何借口去執(zhí)行的人。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

　　以中秋為話題的作文800字 篇9

　　在閑暇時間，抽空讀了《沒有任何借口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：“人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝欲望，戰(zhàn)勝私心雜念，就是一個偉大的人。”是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

　　“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責(zé)任的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄�！坝行�執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的.文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力實現(xiàn)。

　　“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

　　《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

　　其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己�！�—李明鍵

　　以中秋為話題的作文800字 篇10

　　何謂沒有任何借口?這是我們部長一直強調(diào)的一句話，以下是我個人的幾點拙見。

　　首先這是心態(tài)問題，更是一種自我負責(zé)的精神。只有對自我負責(zé)的人才能對工作、對家庭、對社會負責(zé)。沒有任何借口對于任何領(lǐng)域都是沒有界限而言，無論是生活中還是工作中，大事還是小事，只要是你自己做的其后果好與壞都要你自己去承當。這句話尤其適用于工作之中，領(lǐng)導(dǎo)委派給我們工作是對我們的信賴，我們沒有任何借口推脫，事情沒有做好更沒有任何借口躲避責(zé)任。只有我們對待事情、任務(wù)沒有任何借口的去執(zhí)行，同時在完成過程中做到保質(zhì)保量，才會防止不好的結(jié)果發(fā)生。

　　從小到大，我們的學(xué)習(xí)、生活、工作無不存在于困難與矛盾當中，比方上學(xué)的時候，每次成績考不好，就會找各種理由來躲避家長老師的責(zé)罰，“我忘了背這道題;我復(fù)習(xí)的題目這次都沒考;這套題出得老師說比較難;老師卷子判錯了”還有我們熟知的典故“明天我再去做”等等。說到底還是自己沒有把功課做到位，推延找借口不做或者被逼的不行了再著手去做。其實自己對自己負責(zé)，自然就不會找這么多理由了也不會這么痛苦了。

　　其實世界本身就是矛盾的，沒有什么事物是不包含矛盾的，沒有矛盾就沒有世界，所以我們要正視它們。遇到困難很正常不應(yīng)該選擇躲避，制造和接受借口本身也不易于我們的身心健康，會產(chǎn)生一系列問題，從抱怨、推諉、卸責(zé)的消沉情緒，到推延開展成為局部或全部失敗的惡性循環(huán)。這樣不但對自身不好，對與領(lǐng)導(dǎo)、身邊同事來說對你這個人的信任也會大打折扣。長此以往，便會意識不到自己正在找借口，因為這已經(jīng)成為一種無知的、下意識的.習(xí)慣，這是件非�？膳碌氖�，最終只會被別人貼上“常有理”的標簽。從外表看起來找個借口給自己找了個臺階下，聽起來并不是很糟糕，但這些個借口正不知不覺的吞噬著我們的激情和斗志，漸漸地使自己變成一個得過且過的人，對工作學(xué)習(xí)不再抱有積極性，工作損失、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰是一局部，最重要的是毒害了自己。年輕人嘛，就應(yīng)自帶正能量，做事情主動積極一些。

　　我想只要我們做到態(tài)度認真，自我負責(zé)、勤學(xué)肯干、足踏實地，沒有什么事情完成不了的。領(lǐng)導(dǎo)也不會給我們出難題，即使做的不十分出彩，至少我們7盡力了，平平淡淡也是真嘛~這和找借口不做，糊弄蒙人是不能比擬的。

　　我始終相信沒有比人更高的山?jīng)]有比足更長的路，關(guān)鍵在于——走心就對了。

　　以中秋為話題的作文800字 篇11

　　這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自我系鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”

　　據(jù)說，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實的生活態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和職責(zé)。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

　　經(jīng)過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得我應(yīng)當做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習(xí)慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。

　　一勇于承擔職責(zé)，工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自我。在任何時候，我都會意識到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好，職責(zé)越大，沒有工作也就無所謂職責(zé)。

　　二加強團隊協(xié)作精神，增強團體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自我，覺得自我工作的好壞是自我的事，與別人無關(guān)，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望�？墒且�得到這份榮譽那就必須要發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在團隊里每一位成員都應(yīng)當互幫互助，共同成長，做好自我的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的，我想這樣的團隊才是一支十分有期望的團隊。

　　三常懷一顆感恩的`心。做任何事情都應(yīng)當懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過，每一天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，可是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很簡便，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至?xí)�覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。

　　四歡樂的應(yīng)對生活，應(yīng)對工作。我們應(yīng)當抱著樂觀的心態(tài)去應(yīng)對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去應(yīng)對你的同事，以笑臉去應(yīng)對你的客戶，可想而知，你必須會得到他們以笑臉的回報，那你的一天必須會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

　　經(jīng)過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得自我在以后的工作中要勇于承擔職責(zé)，挑戰(zhàn)自我，敢于說“我不明白”，避免借口，做一個對自我、對公司負責(zé)的人。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自我，也不是為別人，為了自我所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的歡樂！

　　以中秋為話題的作文800字 篇12

　　讀了《沒有任何借口》一書，感想頗多。本是一句簡單一般的話語，細讀起來，卻包含了一個很深的哲理，無論對生活還是工作都有很深地啟迪作用。假如今后依此為標準去指導(dǎo)我們的工作，遇事不要強調(diào)做不好的理由，而是積極的去查找做好的方法。那么我們的工作一定會有很大的起色和進步。

　　牢記這句話，我們就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢騷，多一些動力，從而養(yǎng)成一種健康樂觀、積極向上的人生態(tài)度，而且事實也確實如此，你強調(diào)各種看似合理的理由和借口，那對事情毫無用處，不但于事無補，反倒滋長了你的惰性，那些抱怨和牢騷除了使你喪失斗志和信心，動搖你前進的動力之外，一無所用。是的，命運有時確實看似不公平，這個世界上也確實存在著諸多的不公，可是那又怎樣?向命運低頭嗎?怨命運不公嗎?去證明命運錯了嗎?可是那樣又能有什么好結(jié)果呢?命運會給你補償嗎?命運能給你施舍嗎?你的抱怨能帶來好運嗎?不會，只要你不與命運抗爭，只要你自己不努力，命運就永久不會自己出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)機。只有你的奮斗能改變你的命運，只有你的努力能改寫你的歷史，依靠別人，依靠運氣，永久不可能扭轉(zhuǎn)你的劣勢。我們應(yīng)有，命運出錯，我們不可以出錯的心態(tài)，我們當然不可能左右命運的'走向，我們也不可能選擇命運的好壞。但我們完全可以操縱自己對命運的態(tài)度，好的命運我們要懂得珍惜和感恩，壞的命運我們要努力抗爭，沒有誰能剝奪我們奮斗的權(quán)力，只有你自己的放棄才是真正的失敗。只要永不放棄，只要你在努力，你就沒有失敗，只有臨時的不成功，沒有永久的一敗涂地。在這個世界上，挽救自己的人，除了你自己沒有別人，沒有誰能成為你的救世主，成功和失敗，都是你自2己的選擇，別人根本無法強加于你!

　　看了這本書，我也從另一個側(cè)面有所啟發(fā)和感悟。為什么有許多人會為自己找各種各樣的借口?為什么有時候找借口并不比找解決的方法容易、甚至?xí)�更難卻仍然有人舍易求難?我想，這除了人們習(xí)慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，你只要沒完成任務(wù)，那就是你的失職，你就必須要為你的失職承當責(zé)任和處分。因此假如當我們的借口被駁回，不要怨恨別人而應(yīng)心存感謝，因為只有這樣，我們才能意識到自身的缺乏，才能反省自己，才能認識和修正錯誤，才能提高自己。在工作中，對待上級，我們應(yīng)該是不查找任何借口，不強調(diào)任何理由，想盡千方百計完成上級交給我們的任務(wù)，只有這樣，我們才能干好自己的工作，我想，假如人人都能這樣做，假如人人“都沒有任何借口”，那么我們的工作一定會更加出色，我們每個人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悅!

　　以中秋為話題的作文800字 篇13

　　當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人升職,有的人卻落聘。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節(jié),小小的習(xí)慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口�！耙�成功,就不要給自己尋找任何借口”,是這本書給我們最大的啟迪。

　　“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。

　　尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友�！芭笥咽亲顚氋F的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。

　　做為老師,首先要有責(zé)任心,對工作負責(zé),對學(xué)生負責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有??,眾所周知,國有國法,校有校規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心接受,要敢于承擔責(zé)任,不得有任何借口和抵制心理。一個好的學(xué)校,就因為它有整套嚴格的科學(xué)化管理。反之,做為一個領(lǐng)導(dǎo)要是不負責(zé),對下屬在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的學(xué)校還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?

　　“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”

　　是啊,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

　　思維方法,其實就是思維慣性與工作習(xí)慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的.思維及工作方法持久地加以重復(fù)時,習(xí)慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,

　　以致于讓許多人都成了它的階下囚�？赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法:

　　第一、借口總是在拖延時間、推卸責(zé)任對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡,并馬上行動以驅(qū)趕借口。

　　第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性,并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實自己。

　　第三、讓認真工作成為你的習(xí)慣首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習(xí)慣。

　　第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣

　　只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!

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