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取舍之間作文800字匯編(15篇)
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家一定都接觸過作文吧，作文是一種言語活動(dòng)，具有高度的綜合性和創(chuàng)造性。還是對(duì)作文一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的取舍之間作文800字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
取舍之間作文800字1
在工作中，一個(gè)成功的職場(chǎng)人士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，這就要求我們注重職場(chǎng)課的學(xué)習(xí)和深度體會(huì)。近期我在公司參加了一系列職場(chǎng)課，讓我不僅更加了解自己，也發(fā)現(xiàn)了許多不為人知的職場(chǎng)小知識(shí)。以下是我的一些關(guān)于“職場(chǎng)課心得體會(huì)”的分享。
一、職場(chǎng)課教育的重要性
“成年人是自己的教師”這句話不一定正確，更多時(shí)候我們需要那些從實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。相信每個(gè)人都有過職場(chǎng)生涯中的際遇或“意外驚喜”，但只有通過職場(chǎng)課的學(xué)習(xí)才能從中汲取有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。職場(chǎng)課把工作中的一些問題、疑慮或困惑進(jìn)行一一梳理、分類，讓我們明白發(fā)生事情的真正因素和必要性，有了這些理論基礎(chǔ)，我們更有信心應(yīng)對(duì)不確定因素出現(xiàn)。
二、溝通能力的提升
溝通是職場(chǎng)成功的重要部分。在現(xiàn)代企業(yè)中，我們經(jīng)常需要同上下游、不同崗位之間的人展開溝通，這就需要我們不僅需要具備高水平的口語、書寫能力，還要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)不同角色之間的關(guān)系。一個(gè)成功的職場(chǎng)人士憑借出色的溝通能力，可以更準(zhǔn)確地表達(dá)自己、聽懂別人的需要從而達(dá)成工作目標(biāo)。
三、分身術(shù)的應(yīng)用
在現(xiàn)代企業(yè)中，一個(gè)人常常被安排同時(shí)處理多件事情，這就需要使用分身術(shù)。分身術(shù)不是一個(gè)可以輕易學(xué)會(huì)的技巧，在職場(chǎng)課上我們需要學(xué)習(xí)更加高效和靈活的時(shí)間管理方法，更好地控制自己的工作進(jìn)度。每天有明確的工作目標(biāo)和時(shí)間安排，使自己更加有耐心和專注，減少壓力和負(fù)擔(dān)。
四、跨文化交流的經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)今在許多國際化的大企業(yè)中，跨文化交流成為職場(chǎng)成功的關(guān)鍵所在。我們不僅要對(duì)不同文化有了解，在職場(chǎng)課上我們也需要學(xué)會(huì)哪些因素會(huì)影響跨文化交流，例如語言障礙、文化差異等。另外，更需要我們學(xué)習(xí)如何積極地應(yīng)對(duì)在跨文化交流中的'挑戰(zhàn)，以平穩(wěn)順利地完成工作任務(wù)。
五、領(lǐng)導(dǎo)力與監(jiān)管能力的提高
在大多數(shù)職場(chǎng)角色中，領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)管能力都是工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在職場(chǎng)課上我們可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)管的關(guān)系、適用場(chǎng)景、提高方法，以及如何合理地分配任務(wù)和權(quán)力，給出批評(píng)和建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長及公司發(fā)展。
總之，職場(chǎng)課的學(xué)習(xí)可以讓我們對(duì)職場(chǎng)生涯有更全面的了解，增強(qiáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，從職場(chǎng)課程中知識(shí)的應(yīng)用是各種創(chuàng)意的萌芽，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)是職場(chǎng)中最重要的部分。我相信我所學(xué)到的職場(chǎng)課知識(shí)將成為我在職場(chǎng)中獲得成功的有力武器。
取舍之間作文800字2
這次的職場(chǎng)祭孔培訓(xùn)讓我有了正確地了解和認(rèn)識(shí)，使我自身有了更進(jìn)一步的提高，同時(shí)也找到了自身的不足，為以后的職場(chǎng)交際打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，主要感想如下：
一、學(xué)到如何樹立姚學(xué)甲整體的整體形象
那里主要包括講的是儀態(tài)、儀表禮儀，其中第一點(diǎn)講的是儀容，它包括了我們平時(shí)的表情符號(hào)、站姿、座次、身體語言等，別放過這一部分哦，這個(gè)可上占了我們職場(chǎng)禮儀比例中的55%，非常能夠看的出是極其的重要了，我們平時(shí)的喜怒哀樂，是否得體適宜，就能夠好好的學(xué)習(xí)并從這天開始應(yīng)用了。
第二部份的資料也是與我們息息相關(guān)的，分別是儀容、服裝、飾品，原先在平時(shí)的工作中我有很多地方做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我就有太多的忽略，相戀是講究規(guī)則的，即所謂的捷伊沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作中不是自已喜歡什么就穿什么的，著裝是一個(gè)人基于自身的.閱歷，修養(yǎng)或?qū)徝榔肺唬鴤�(gè)人衣著服飾應(yīng)貼合自己的其他工作與職位。
二、提升個(gè)人素養(yǎng)
第二部分講的是細(xì)節(jié)接待禮儀，說到我們平時(shí)組織工作的迎接、引領(lǐng)、電梯、開門、稱呼、介紹、握手、遞名片雖然很多時(shí)候很多我們都在講道理禮儀，網(wǎng)上更是鋪天蓋地此起彼伏的禮儀培訓(xùn)資料，但是在職場(chǎng)中，真正執(zhí)行的過程中所，需要有細(xì)心的關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié)，讓我們產(chǎn)品與服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、客戶感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的處理方式為妥。其實(shí)這些細(xì)節(jié)都體會(huì)在很細(xì)微的地方，比如和領(lǐng)導(dǎo)在一齊就應(yīng)走在哪一側(cè)?甚至在乘坐電梯、介紹自已等時(shí)刻的思考都能夠體現(xiàn)出有素養(yǎng)的職場(chǎng)禮儀，這并不是一朝一夕能夠?qū)W到的，書本上的東西背熟了，但是在遇過應(yīng)用時(shí)所遇到的場(chǎng)合卻各有不同，這就要求我們?cè)谌鎸W(xué)習(xí)禮儀知識(shí)的基礎(chǔ)，細(xì)心觀察每一個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中的應(yīng)變之道，積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自已，逐步在職場(chǎng)中成熟起來。
三、禮儀的重要性
我認(rèn)為，職場(chǎng)人在工作場(chǎng)合，社交場(chǎng)合是既要做到有禮有節(jié)，又不能卑躬屈膝，這是一種職業(yè)規(guī)范，但這不是一板一眼的組織工作，是需要盡心盡力地去處理職場(chǎng)中盡力遇到的各類突發(fā)狀況，禮儀不僅僅僅是禮制，他源自我們的內(nèi)心，當(dāng)我們真心關(guān)心你，在意他人的自尊與感受之時(shí)，我們也會(huì)既使受到尊重，這次禮儀學(xué)習(xí)開拓了我的視野，讓我受益匪，所以，我覺我們?cè)谄綍r(shí)的教育工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”，學(xué)會(huì)這些祭孔規(guī)范，在職場(chǎng)中正確的應(yīng)用，公眾形象會(huì)使到我們個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。正所謂“方圓有度，行者無疆，職場(chǎng)之道，應(yīng)不卑不亢，有禮有節(jié)，有方有圓亦有度，得體的職場(chǎng)禮儀之道才能成為我們?cè)诼毥⒘己萌穗H關(guān)系的基石。
這次培訓(xùn)讓我加強(qiáng)了對(duì)職場(chǎng)禮儀的深入了解，并且有所掌握，以后我會(huì)將職場(chǎng)而后禮儀很好的運(yùn)用到工作中，與同事融洽相處，團(tuán)隊(duì)合作愉快，用心努力的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值化，為公司出一份力。
取舍之間作文800字3
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。
很多人在進(jìn)入職場(chǎng)幾年后，通過辛苦的打拼，取得了不俗的成績(jī)。當(dāng)然，除了他們?cè)诠緝?yōu)越的業(yè)績(jī)以外，人際關(guān)系也是他們成功的必經(jīng)之路。
如果同事之間、上下級(jí)之間人際關(guān)系處理的妥當(dāng)，那么，這將成為公司中一道亮麗的風(fēng)景線。每天的生活，因?yàn)楹椭C而美妙，好心情會(huì)給你帶來更大的動(dòng)力。如何才能讓自己處理好生活中的人際關(guān)系，從而成為一個(gè)優(yōu)秀的人：
一、審視自身
把自己當(dāng)成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身。
我們無論是在生活還是在工作中，都經(jīng)常容易犯一個(gè)公認(rèn)的“通病”，就是只看見別人黑，看不見自己黑。當(dāng)我們用挑剔的目光審視別人的同時(shí)，也應(yīng)該用同樣挑剔的目光審視自己，這樣才可以更清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，更好的加以改進(jìn)。
當(dāng)我們受到挫折、屈辱時(shí)，試著把自己當(dāng)成別人，就能置身外，不快的情緒自然減輕了;功成名就、收獲喜人時(shí)，把自己當(dāng)成別人，也就不至于讓勝利沖昏了頭腦，從而樂極生悲了。
二、換位思考
把別人當(dāng)成自己，就是要求我們學(xué)會(huì)換位思考，站在別人角度上想問題，這點(diǎn)在人際交往中很重要。
人往往是比較看重自己的。如果我們能在與人交往時(shí)，把別人看的像自己一樣重，設(shè)身處地為別人著想，多換位思考，想想“這件事如果發(fā)生在我自己身上，我會(huì)有什么樣的'感受，會(huì)怎么辦”。對(duì)別人多點(diǎn)同情心，多幫助別人，并且讓他人感受到了我們對(duì)TA的尊重，我們也會(huì)獲得同樣的尊重和關(guān)注，從而相處合作會(huì)更融洽。
三、尊重個(gè)性
把別人當(dāng)成別人，就是要充分地尊重每個(gè)人的獨(dú)立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心領(lǐng)地。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性，我們不要自以為是，不要拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人。很多事別人自己會(huì)處理，我們不便也不必插手。其實(shí)我們很多操心都是多余的，做好自己分內(nèi)的事就好，否則會(huì)活的很累。
四、堅(jiān)持自己
把自己當(dāng)成自己，強(qiáng)調(diào)的是一種“自我”，一種自信。
我就是我，不是別人。我們要學(xué)會(huì)自己尊重自己，遇事要承擔(dān)得起自己的責(zé)任。也要學(xué)會(huì)自己欣賞自己，不要把自己看得太低。
當(dāng)受挫時(shí)，我們更多的應(yīng)該是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正視問題、分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題，而非懷疑自己。
這四名話中的“自己”和“別人”中，存在許多的矛盾和辨證，相互依存，又相互獨(dú)立。看似簡(jiǎn)單，實(shí)際蘊(yùn)涵著豐富的哲理，需要我們用心體會(huì)。
總結(jié)一下就是：我們要學(xué)會(huì)換位思考，多角度、多方位地觀察社會(huì)、善待人生，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)豁達(dá)。
取舍之間作文800字4
在第一段中，我將介紹書中對(duì)于職場(chǎng)溝通的定義和重要性。職場(chǎng)溝通不僅包括人們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境中表達(dá)信息的能力，還包括理解和回應(yīng)他人的信息的能力。這種能力對(duì)于個(gè)人和組織的成功都至關(guān)重要。好的職場(chǎng)溝通能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作，增強(qiáng)工作效率，改善工作氛圍。
接下來，在第二段中，我將回顧書中關(guān)于如何建立良好的職場(chǎng)溝通的具體技巧。書中提到了一些關(guān)鍵點(diǎn)，如積極傾聽、清晰表達(dá)、使用適當(dāng)?shù)姆钦Z言語言等。其中我特別被積極傾聽這一點(diǎn)深深吸引。通過積極傾聽，我們能夠更好地理解他人的觀點(diǎn)和意見，從而更有效地回應(yīng)并解決問題。此外，書中還強(qiáng)調(diào)了尊重和耐心的重要性，在與他人交流時(shí)要注意這些方面，并且要時(shí)刻保持開放的心態(tài)。
第三段將探討書中關(guān)于解決沖突和處理挑戰(zhàn)的建議。職場(chǎng)溝通中難免會(huì)出現(xiàn)沖突和挑戰(zhàn)，如意見不合、不同背景的人們之間的分歧等。書中指出，解決沖突的關(guān)鍵是積極溝通和尋找共同利益。通過有效的溝通，我們能夠找到解決問題的最佳方式，并且同時(shí)保持和他人的關(guān)系。此外，書中還強(qiáng)調(diào)了處理挑戰(zhàn)時(shí)需要保持冷靜和理性。
在第四段中，我將探討書中關(guān)于跨文化溝通的觀點(diǎn)。隨著全球化的發(fā)展，跨文化溝通的.重要性也變得愈發(fā)明顯。書中提出了一些跨文化溝通的技巧，如了解對(duì)方的文化和背景、尊重差異、適應(yīng)他人的方式等。這些技巧能夠幫助我們更好地與國際團(tuán)隊(duì)或合作伙伴交流，并避免因文化差異而產(chǎn)生的誤解和沖突。
最后，在第五段中，我將總結(jié)本書對(duì)于職場(chǎng)溝通的重要性，并采取行動(dòng)的關(guān)鍵性。通過閱讀本書，我深刻認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)溝通對(duì)于個(gè)人和組織的重要性，良好的職場(chǎng)溝通真的能夠帶來巨大的好處。為了提高自己的職場(chǎng)溝通能力，我將積極運(yùn)用書中的技巧，并且不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。只有通過持續(xù)的努力，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。
總之，讀完《職場(chǎng)溝通》這本書，我對(duì)職場(chǎng)溝通有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。良好的職場(chǎng)溝通能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作、提高工作效率，并改善工作氛圍。通過書中提供的技巧和建議，我們可以建立起良好的職場(chǎng)溝通能力，并且處理沖突和挑戰(zhàn)。此外，跨文化溝通的重要性也被強(qiáng)調(diào)，這對(duì)于全球化的職場(chǎng)環(huán)境而言尤為重要。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提高自己的職場(chǎng)溝通能力，為個(gè)人和組織的成功做出貢獻(xiàn)。
取舍之間作文800字5
1、不要好高騖遠(yuǎn)，小事不愿做，大事不能做，要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起;
2、學(xué)習(xí)很重要，記住謙遜是美德，尤其是在學(xué)習(xí)上面，每個(gè)人都有值得你去學(xué)習(xí)的長處，不斷學(xué)習(xí)，為自己的成長吸取養(yǎng)分，才能早日走出蘑菇歲月;
3、要有敢于面對(duì)未知困難的勇氣，要隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，不要讓機(jī)遇之神從你眼前溜走;
4、開始時(shí)不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，和對(duì)你的成長有沒有幫助。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。
5、學(xué)習(xí)是一種常態(tài)，不是離開學(xué)校就不需要學(xué)習(xí)了，學(xué)校更多的是培養(yǎng)我們學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法，社會(huì)這所大學(xué)才是我們真正學(xué)習(xí)的開始;
6、不要怕多做事，不同工作會(huì)培養(yǎng)不同的工作習(xí)慣和能力，多做一種工作就多掌握一門技能。相信付出總有回報(bào)，要做就做最好;
7、不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;
8、要培養(yǎng)合作的`精神，不可恃才傲物，注意培養(yǎng)人際關(guān)系;注意害人之心不可有，防人之心不可無;
9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來從頭再來;
10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅(jiān)定目標(biāo);
11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少;
12、選擇最合適自己個(gè)性、能力的工作，不要管專業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯(cuò)行，誰也不能一次就能選對(duì)自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。
暗斗VS明爭(zhēng)
與下面的“單純”的你爭(zhēng)我奪相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見血，奪命于無形。
再怎么爭(zhēng)資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見的東西其實(shí)是可以理解和容易被接受的。成績(jī)單說話，誰業(yè)務(wù)好誰不好，擺在那里，誰也說不出來個(gè)“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個(gè)扣工資的下場(chǎng)，這就受不了了�？鄣臅r(shí)候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進(jìn)才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個(gè)就比較令人頭疼。
2.壓力VS報(bào)酬
后臺(tái)總是比前端的勞動(dòng)強(qiáng)度要小些。上面壓下來任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。
再就是團(tuán)隊(duì)合作問題。和脾氣不對(duì)路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠(yuǎn)工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個(gè)人干一千個(gè)人的活。這種情況下，很難實(shí)現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題，以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧。
3.自由VS機(jī)會(huì)
在下面活動(dòng)，相對(duì)而言自由度比較高。總得出去跑業(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，混了個(gè)臉熟，晉升的機(jī)會(huì)總是更大些。有很多默默無聞的人，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識(shí)!當(dāng)然，這也要看你是想尋前途”還是“錢”途。
取舍之間作文800字6
人生有許多站臺(tái)，每到一個(gè)站臺(tái)就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了江蘇海外集團(tuán)國際技術(shù)工程有限公司這樣一個(gè)積極開拓、創(chuàng)新服務(wù)，充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊(duì)，翻啟人生的一頁新篇章。
猶記得我報(bào)到的第一天，看到周邊忙忙碌碌的同事，心里既興奮，又忐忑，還帶著一點(diǎn)好奇。我興奮，因?yàn)橐院筮@將是我的工作，是我為公司增光添彩，豐富人生助力的地方；我忐忑，因?yàn)槿狈ψ銐虻膶I(yè)知識(shí)，我擔(dān)心自己在工作之初會(huì)跟不上同事的步伐。然而事實(shí)證明，我的想法是正確的——雖然這些專業(yè)知識(shí)對(duì)我來說極具吸引力，但它們對(duì)于我就像是劉姥姥的大觀園，新鮮且陌生。為了縮短和同事之間的差距，更快進(jìn)入工作狀態(tài)，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，充分了解相關(guān)條令條例，有問題請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，終于在兩周后迎來了人生中第一場(chǎng)開標(biāo)。
還記得那天早上我剛到辦公室的時(shí)候，同事告訴我早上開標(biāo)需要我去做記錄，我淡定的應(yīng)承了下來，但是心里卻無比高興。開標(biāo)的時(shí)候我豎起耳朵牢牢抓住同事唱的每一個(gè)字，生怕錯(cuò)過某個(gè)音節(jié)而做錯(cuò)記錄。雖然這可能是諸多同事工作生涯中平淡無奇的一次開標(biāo)，但是對(duì)我來說卻有著無可比擬的意義，它為我打開了新工作的大門。
隨著時(shí)間的推移，領(lǐng)導(dǎo)、同事也慢慢的會(huì)交給我一些工作，或是簡(jiǎn)單的整理歸納，或是手中的'文件處理，也會(huì)帶著我制作招標(biāo)文件，熟悉招標(biāo)流程。雖然有很多是我不會(huì)、不懂的，他們也都是手把手的教導(dǎo)，直到我學(xué)會(huì)為止。很多時(shí)候由于自己專業(yè)知識(shí)的缺乏，也做錯(cuò)過一些工作，但這些錯(cuò)誤在領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心幫助下也一一改正過來，使得自己逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)，也有了做好工作的決心和信心。
20xx年11月19日，公司在會(huì)議室舉辦了《情系海企》企業(yè)畫作宣傳會(huì)，會(huì)上唐總以鋼筆畫的形式為我們展現(xiàn)出海企自創(chuàng)立以來傲然屹立的偉岸身影，展現(xiàn)出海企人眾志成城、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。伴隨著唐總的講解，一幅幅美麗的鋼筆畫在我們面前呈現(xiàn)出來，不停地震顫著我的內(nèi)心，“海企人”這三個(gè)字也逐漸與內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，時(shí)刻提醒著自己身為海企人的榮耀和自豪。
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我應(yīng)該更加努力地汲取專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，勤勞實(shí)干，從根本上改變自己以適應(yīng)當(dāng)前工作節(jié)奏，做到在困難面前更進(jìn)一步。
我將以公司的理念為坐標(biāo)，有效結(jié)合所學(xué)知識(shí)與公司的具體環(huán)境，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)自己的信任和期望，為公司的蓬勃發(fā)展盡我綿薄之力。
取舍之間作文800字7
禮儀，是個(gè)人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守�！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)和能力，必定會(huì)經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進(jìn)而無緣攜手成功。
通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我知道了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過程中應(yīng)該遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現(xiàn)和行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)和社會(huì)觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)具體表現(xiàn)。職業(yè)禮儀可以有效自己的專業(yè)形象，給交往對(duì)象以專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。職業(yè)禮儀作為社會(huì)交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認(rèn)可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動(dòng)、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠、從俗、平等的原則。從我個(gè)人的生活中來看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。自己看來不怎么樣，其實(shí)早已給別人留下了不好的印象。這對(duì)于我們今后求職有很大的影響。雖然我們現(xiàn)在還沒有步入職場(chǎng)，但職業(yè)禮儀的內(nèi)容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們可以減少好多。
良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對(duì)個(gè)人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個(gè)人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。
在領(lǐng)導(dǎo)的大力安排和重視下，我院于20xx年xx月xx日對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員舉行了禮儀培訓(xùn)。此次培訓(xùn)應(yīng)到10人，實(shí)到55人（醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)4人，醫(yī)護(hù)人員31人，公衛(wèi)9人，鄉(xiāng)村醫(yī)生11人。在此次培訓(xùn)過程中，我們對(duì)服務(wù)禮儀、從業(yè)素質(zhì)進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，包括形象禮儀、見面禮儀、電話禮儀、導(dǎo)診服務(wù)、文明用語以及服務(wù)態(tài)度，使我真正認(rèn)識(shí)到服務(wù)禮儀在日常工作中的重要性和必要性。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。
一、細(xì)節(jié)、素質(zhì)、習(xí)慣。細(xì)節(jié)是個(gè)人素質(zhì)的真實(shí)體現(xiàn)
素質(zhì)是一系列良好的習(xí)慣。細(xì)節(jié)不是空喊出來的，它是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在工作中養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，以習(xí)慣完善細(xì)節(jié)。良好的習(xí)慣一旦形成，將會(huì)成為我們一生受用的寶貴財(cái)富，因?yàn)樾袨闆Q定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。注意細(xì)節(jié)是一種心理品性，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的，可以說習(xí)慣成自然，所以我們醫(yī)院良好形象的維護(hù)正是需要每一位員工做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，并且能夠永久的做下去。
二、微笑服務(wù)，禮貌用語常掛嘴邊。
微笑，是服務(wù)的靈魂。它作為無言服務(wù)，對(duì)客人會(huì)起到積極情緒的誘導(dǎo)作用。從微笑中，可以將友好、融洽、和諧、尊重、自信的形象和氣氛傳染給客人，為成功的服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。有句話叫“服務(wù)創(chuàng)特色，微笑暖人心。”微笑在服務(wù)行業(yè)中起著不可忽視的作用。雖然我們每天要面對(duì)數(shù)十個(gè)病人，但是對(duì)病人而言，他是病人他不舒服他需要服務(wù)，不管我們有多么疲勞，給病人一個(gè)微笑，他會(huì)感到一種自身的優(yōu)越，會(huì)感到自己獲得尊重，有一種溫暖如家的感覺，那么他的心情就會(huì)好，他的心情影響他的療效。微笑不需要付出代價(jià)，卻能產(chǎn)生許多；它使得到它的人獲益，而給與它的`人分毫不損。
“請(qǐng)”、“您好”、“對(duì)不起”、“謝謝”等等，這些簡(jiǎn)單明了的禮貌用語不僅讓病人感到親切友善，還向病人展現(xiàn)了我們服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化。當(dāng)電話鈴響較長時(shí)，接起來說聲“對(duì)不起，讓您久等了�！�；當(dāng)下雨的時(shí)候，說一句“您沒帶傘，有沒有著涼？”；當(dāng)早上做治療時(shí)你說一句：“您今天看起來氣色真好”這些不超過10個(gè)字的話，拉近了與病人之間的距離，讓病人感到溫馨，增進(jìn)醫(yī)患護(hù)患信任度。
三、苦練業(yè)務(wù)，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質(zhì)。
如果說態(tài)度是服務(wù)的靈魂，那么嫻熟的業(yè)務(wù)則是服務(wù)的軀干。我們推
崇優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅要有責(zé)任感、愛崗敬業(yè)，又要有純熟的業(yè)務(wù)技能。所以作為一名員工，要扎扎實(shí)實(shí)的苦練基本功，虛心向同事多學(xué)習(xí)，多問，不要好高騖遠(yuǎn)，不要自視清高，把每一位老員工、每一位病人當(dāng)作自己老師。
從業(yè)素質(zhì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是把麻煩留給自己，把方便留給病人。我
們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，多了解醫(yī)學(xué)知識(shí)、病種信息，病人來的時(shí)候，為他們提供咨詢、建議，既方便病人又提高了我們的知識(shí)。二是養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。如果一個(gè)員工注意了儀表、態(tài)度、禮貌，也具有熟練的業(yè)務(wù)技能，但是從不去思考病人的真正需求是什么，病人的預(yù)期服務(wù)是怎樣的，只是機(jī)械地完成每天的工作，那么他不具備良好的從業(yè)素質(zhì)。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們不僅僅局限在讓病人滿意，而是讓病人感動(dòng)，讓病人滿意。所以我們要形成思維習(xí)慣，從每一個(gè)細(xì)節(jié)中、每一個(gè)病人身上、每一天的工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是團(tuán)結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新。要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要在團(tuán)結(jié)中積極協(xié)作，在協(xié)作中鼓勵(lì)創(chuàng)新。我們要加強(qiáng)內(nèi)部、外部信息交流，提供多元化服務(wù)。
注意事項(xiàng)及改進(jìn)措施：
1、下次培訓(xùn)備課要充足，要準(zhǔn)備充分的案例，因?yàn)榘咐裙适潞陀螒蚋N近員工的日常工作，這樣有利于員工互相交流，研討。
2、要善于調(diào)節(jié)和掌握學(xué)習(xí)氣氛，要學(xué)習(xí)授課技巧，不能獨(dú)自演講，要學(xué)會(huì)引導(dǎo)員工參與。
3、要掌握培訓(xùn)節(jié)奏，難理解的知識(shí)要著重講解，要引導(dǎo)員工提出不懂和想知道、想學(xué)習(xí)的問題和重點(diǎn)。
4、希望院里準(zhǔn)備話筒，提高音量，使講課者更輕松，聽課者更能聽清。
取舍之間作文800字8
一、實(shí)習(xí)目的
希望通過這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以了解公司運(yùn)作，了解報(bào)刊媒體的工作，了解代理公司日常業(yè)務(wù)活動(dòng)以及這個(gè)行業(yè)的整體狀態(tài)，并從中認(rèn)識(shí)到與策劃設(shè)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的人力、資金、社會(huì)的關(guān)系，還能拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加報(bào)業(yè)的理論知識(shí)，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，鍛煉和提高自己的能力，更重要的是評(píng)估自己今后的事業(yè)方向。
二、實(shí)習(xí)要求
通過，熟練專業(yè)技能，了解藝術(shù)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，其部門、日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、整體狀態(tài)。并從中認(rèn)識(shí)到藝術(shù)設(shè)計(jì)活動(dòng)與人力、資金、社會(huì)的關(guān)系。
三、實(shí)習(xí)單位概要
1。廣告的簡(jiǎn)介：
廣告是為了某種特定的需要，通過一定形式的媒體，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。
廣告有廣義和狹義之分，廣義廣告包括非經(jīng)濟(jì)廣告和經(jīng)濟(jì)廣告。非經(jīng)濟(jì)廣告指不以盈利為目的的廣告，如政府行政部門、社會(huì)事業(yè)單位乃至個(gè)人的各種公告、、聲明等。狹義廣告僅指經(jīng)濟(jì)廣告，又稱商業(yè)廣告，是指以盈利為目的的廣告，通常是商品生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者之間溝通信息的重要手段，或企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)、推銷產(chǎn)品、提供勞務(wù)的重要形式。
2。廣告有限公司介紹：
本公司是一家專業(yè)制作、各種標(biāo)題、標(biāo)牌、鋁合金室內(nèi)外指示牌、高級(jí)臺(tái)簽會(huì)議牌、展示器材及酒店用品、各種理事燈箱、臺(tái)面旋轉(zhuǎn)燈箱、吸塑燈箱及鋁合金燈箱型材、制作大中小燈箱、指示牌、紅木、大型噴繪、高清寫真、雕刻水晶字、吸塑字等等，積極的參與、理性的責(zé)任感，是企業(yè)賴以生存的原動(dòng)力，以技術(shù)為手段，以人性為依據(jù)，以藝術(shù)為品位，追求產(chǎn)品與環(huán)境的融合，是的魅力所在，精益求精，與時(shí)俱進(jìn)，造福人群，是大家為之努力不懈的目標(biāo)。
四、實(shí)習(xí)的感受
走出校門，踏入社會(huì)，迎接挑戰(zhàn)未來的我。我懷著興奮與激動(dòng)交加的心情拿著投向了廣告有限公司。
我應(yīng)聘進(jìn)入到廣告有限公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)。任職平面設(shè)計(jì)師，在廣告有限公司屬于典型本土中小型公司：小規(guī)模、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣場(chǎng)設(shè)計(jì)、噴繪廣告設(shè)計(jì)和墻體廣告、cis策劃導(dǎo)入等幾部分業(yè)務(wù)組成。
從我進(jìn)入公司，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時(shí)服務(wù)的廣告客戶不超過10個(gè)，其中穩(wěn)定的長期客戶也只有56家，還包括一些未知客戶群。固然如此，據(jù)我所知公司效益良好，處于穩(wěn)步上升時(shí)期。
第一天走進(jìn)公司的時(shí)候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡(jiǎn)單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我對(duì)公司宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的過程中正好測(cè)驗(yàn)一下我的能力。
很幸運(yùn)，一進(jìn)公司便能參與的設(shè)計(jì)項(xiàng)目之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學(xué)以致用，很快在一天之內(nèi)做出了三個(gè)方案，設(shè)計(jì)主任看后比較滿意，便可以放心的將其他的設(shè)計(jì)任務(wù)交給我。由于經(jīng)驗(yàn)不足，我在開始的時(shí)候，主要還是負(fù)責(zé)一些比較瑣碎的設(shè)計(jì)任務(wù)。還沒有真正地參與到比較完整的活動(dòng)策劃之中。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點(diǎn)和不足，便知道得一清二楚，在校的時(shí)候由于實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對(duì)于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。
通過這次實(shí)習(xí)，在設(shè)計(jì)方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的`提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。實(shí)習(xí)單位的同事們也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的設(shè)計(jì)任務(wù)。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計(jì)工作所要面對(duì)的問題，如：前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實(shí)習(xí)豐富了我在這方面的知識(shí)，使我向更深的層次邁進(jìn)，對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識(shí)到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實(shí)習(xí)是不行的，還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。
從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來的設(shè)計(jì)者其中一員，不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好，更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、了解市場(chǎng)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合，使設(shè)計(jì)更加市場(chǎng)化、市場(chǎng)更加設(shè)計(jì)化。
取舍之間作文800字9
步入職場(chǎng)后，有一部分人是幸運(yùn)的，他們能遇到好單位好領(lǐng)導(dǎo)，在他們的引領(lǐng)下在工作中不斷自我反省，一點(diǎn)點(diǎn)去學(xué)習(xí)，提高。但并不是每個(gè)人都這么幸運(yùn)。大多數(shù)的職場(chǎng)人都有過后悔的時(shí)候，也正因?yàn)槿绱�，才�?huì)有人幻想出時(shí)光機(jī)，可以回到過去的某個(gè)時(shí)段，再重溫一次，或者把自己曾經(jīng)后悔的錯(cuò)事改正過來。
如果有機(jī)會(huì)遇到剛?cè)肼殘?chǎng)的自己，當(dāng)然要對(duì)他說一些對(duì)以后有幫助的話了！
1、不要再沉迷游戲了，來到陌生城市，多交些新朋友！大學(xué)還是讀書的時(shí)間，但步入職場(chǎng)一切就靠自己了，工作要謹(jǐn)慎的去做，錯(cuò)誤只有自己買單，不要再沉迷游戲了，深圳那么年輕，肯定有些志同道合的新朋友，因?yàn)榕f朋友都會(huì)慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。
2、多存點(diǎn)錢，別當(dāng)月光了！哪怕每個(gè)月薪資再少，也要養(yǎng)成存錢的好習(xí)慣，多少都好，月光太可怕了，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道明天會(huì)發(fā)生什么。
3、時(shí)間不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的過！有一天自己也會(huì)長大，父母會(huì)老，剛步入職場(chǎng)，其實(shí)轉(zhuǎn)眼你也在職場(chǎng)打拼幾年了，會(huì)發(fā)現(xiàn)這幾年過得真的飛快�？斓耐洶l(fā)生了什么。時(shí)間真的很可怕，要好好珍惜，要不寫日記吧，這時(shí)最好的〝留〞住時(shí)間的方式！
4、能力的提升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢�。吭塾植皇歉欢皇枪俣�。別跟同事比薪水，「那個(gè)蠢貨比我技術(shù)差，憑什么比我薪水高？」蠢貨，比了也不會(huì)讓你薪水立刻漲上來。
5、你的同事不是笨蛋，你的客戶也不是白癡，你自己才是蠢貨。所以，對(duì)他們出現(xiàn)的錯(cuò)誤要能夠理解，你的.同事開發(fā)的軟件會(huì)有缺陷，客戶不會(huì)用則是因?yàn)檐浖龅貌粔蚝�，做的真不夠好�?/p>
6、我相信很多人剛走出校園，是不太樂意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在學(xué)校多好，工作多累啊，誰樂意干。這是正常人都會(huì)有的心態(tài)，也是剛加入職場(chǎng)生活的小菜鳥們會(huì)有的心思。但是要明白，對(duì)于大部分的人來說還是要生活的，沒有工作就沒有生活。如果一直以這種心態(tài)過下去的話，很容易就養(yǎng)成被動(dòng)工作的壞習(xí)慣。被動(dòng)工作，消極怠工，偷懶，工作效率低下，主動(dòng)性缺失，這些對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說都是致命的新人一定要掐滅這種心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主動(dòng)性，越早越好。
7、朋友們真的真的不要輕易享受〝性別紅利〞，特別是對(duì)女孩子來說，在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)夾著一些男生的〝別有用心〞，單純點(diǎn)的女孩興許就會(huì)對(duì)這樣的男生產(chǎn)生好感。在我工作的第一年，我的同事就是這樣子被撩到的，結(jié)果不出三個(gè)月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的，在這方面上女孩子一定要保護(hù)好自己，謹(jǐn)慎把握與異性之間的好感分寸。
取舍之間作文800字10
這次培訓(xùn)雖然只有短短的三天，但是我們所收獲得又豈止是時(shí)間可以來衡量的呢…
此次培訓(xùn)的主題是大學(xué)生職場(chǎng)教育培訓(xùn)，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生我有幸參加了本次培訓(xùn)。來之前，一直以為會(huì)像是在學(xué)生時(shí)代的職場(chǎng)教育活動(dòng)，但來到會(huì)場(chǎng)后集團(tuán)公司給予我們的是一種全新的感受…
首先，我們聆聽了集團(tuán)公司黨委副書記范學(xué)珊等領(lǐng)導(dǎo)同志的講座，講座中令我備受鼓舞的是感受到了從"校園學(xué)子"到"三元人"的轉(zhuǎn)變，周圍同事的稱呼已不再是某某同學(xué)，以之代替的是某某同事。集團(tuán)公司薛總的一句"在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，讓自己的人生更加精彩！"振奮了在場(chǎng)的每位同事。的確，我們現(xiàn)在要做的是珍惜青春年華，不斷在工作中體會(huì)快樂，只有這樣我們才不會(huì)辜負(fù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的厚望。
在我們還回味于各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)中時(shí)，下午陳欣老師的一番職業(yè)心態(tài)講座再次讓我們震撼。陳老師分別從"心態(tài)決定人生成敗"；"陽光心態(tài)—做一個(gè)快樂的人"；"積極心態(tài)—做一個(gè)最好的人"；"共贏心態(tài)—做一個(gè)受歡迎的人"；以及"老師心態(tài)—做一個(gè)受重用的人"五方面對(duì)我們這些初出茅廬的"新葉"進(jìn)行了一次徹底的職場(chǎng)心態(tài)教育。其中一個(gè)看似簡(jiǎn)單的圖形模式的心理小測(cè)試對(duì)我觸及很大。它讓我明白"突破自我，打破固有心態(tài)模式的重要性。"也讓我懂得了在學(xué)校時(shí)我們得到的僅僅是知識(shí)，也只是淺淺的知道了該怎么做，但工作后我們需要的更是能力，這樣我們才能懂得自己該做什么。在陳老師的職場(chǎng)心態(tài)講座后，讓我更加體會(huì)到"態(tài)度"的正確與否才是決定你想不想做，能不能做的關(guān)鍵因素。一個(gè)正確的心態(tài)是我們這些"新葉"未來發(fā)展中重要的基石！也是我們未來工作、學(xué)習(xí)、生活中必不可少的指路明燈！
大會(huì)的第一天我們?cè)谡駣^與快樂中度過，晚上的"破冰活動(dòng)"帶給我們彼此熟識(shí)的機(jī)會(huì)。讓我們這些新同事間增進(jìn)了友誼，更加深刻的懂得了"團(tuán)隊(duì)"的含義。
會(huì)議的第二天，集團(tuán)公司讓我們走出會(huì)場(chǎng)，分別到綠荷第一牧廠，三元乳品一廠，太洋藥業(yè)公司三家不同企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，這是理論與實(shí)踐的最好結(jié)合。下午，我們還聽了金星鴨業(yè)總經(jīng)理張燕平的報(bào)告，尤其是報(bào)告中在非典時(shí)期面對(duì)困難，"三元人"的堅(jiān)韌讓我深受感染，我為自己成為了一名"三元人"而自豪！晚上，集團(tuán)公司為了豐富我們的'會(huì)議生活，增進(jìn)同事間的溝通，特意安排了"我對(duì)三元知多少"知識(shí)競(jìng)賽暨聯(lián)歡晚會(huì)。在知識(shí)競(jìng)賽中，已經(jīng)分好的四個(gè)團(tuán)隊(duì)各顯其能，都獲得了相當(dāng)優(yōu)異的成績(jī)。我也有幸成為了此次三元·青春聯(lián)歡晚會(huì)的主持人之一，這次機(jī)會(huì)既讓我鍛煉了自己，同時(shí)也讓我深深的融入其中…我們的同事當(dāng)中真是臥虎藏龍，盡顯所能。大家在歌聲，笑聲中度過了一個(gè)美好的冬夜，領(lǐng)導(dǎo)們也融入了我們這片歡樂的海洋。
此次聯(lián)歡晚會(huì)讓我體會(huì)到的不僅僅是快樂，更是企業(yè)文化對(duì)每位員工的滲透有著不可估量的作用。也許由于大學(xué)時(shí)讀得經(jīng)濟(jì)管理的緣故吧，對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注更為敏感，來到"三元"后，體味到的不僅僅是企業(yè)文化手冊(cè)中提及的手冊(cè)文化，本次培訓(xùn)讓我體會(huì)更深的是"三元"濃厚的企業(yè)文化的積淀。企業(yè)文化不是淺顯的書本文化，而是真正的落實(shí)。"三元"把文化底蘊(yùn)自然而深刻的烙印在我們每位新員工的內(nèi)心深處。相信這種企業(yè)文化一定會(huì)在我們每個(gè)員工心目中生根發(fā)芽！為"三元"美好的明天立志拼搏！
正如在培訓(xùn)大會(huì)結(jié)束時(shí)集團(tuán)公司董事長、黨委書記張福平同志的總結(jié)報(bào)告中對(duì)我們所寄予的希望那樣：
堅(jiān)定信念，心懷遠(yuǎn)大。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，追求新知。
獨(dú)立思考，勇于創(chuàng)造。
愛崗敬業(yè)，忠誠奉獻(xiàn)。
"三元"給予我們的是希望與寄托，我們也將帶給"三元"不斷的創(chuàng)新與奉獻(xiàn)！
取舍之間作文800字11
不論是工作還是生活，為了能和別人相處好，保持良好的關(guān)系，我們常常告訴自己要用溫和的態(tài)度待人。所以，對(duì)于其他人的請(qǐng)求，如果自己力所能及的話，都會(huì)盡量幫助或者伸出援手。
這是一個(gè)熱心或者心地善良的人都會(huì)存有的想法，不過，當(dāng)一個(gè)人把這種想法執(zhí)行太過的話，會(huì)很容易成為一個(gè)爛好人，也就是大家心里很好說話的人。
一個(gè)很好說話的人確實(shí)不會(huì)得罪別人，因?yàn)槟闶且粋�(gè)有求必應(yīng)的人，大家當(dāng)然喜歡和你打交道。但是如果過于好說話，對(duì)于你個(gè)人來說是非常不利的，這樣的一種性格肯定在職場(chǎng)中混不好，也不可能把日子過好的。
原因主要在于以下3點(diǎn)：
1. 太順從的性格很難升為領(lǐng)導(dǎo)
在職場(chǎng)待過的人肯定都是奔著領(lǐng)導(dǎo)去的，因?yàn)橹挥挟?dāng)你成為了領(lǐng)導(dǎo)，你的收入才能更高，你才能有更多選擇的權(quán)利，這也是人生價(jià)值的體現(xiàn)，所以不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人少之又少。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也是有條件的，性格太順從的人一般很難被提拔上去，就是因?yàn)樗麄儾贿m合管理，壓不住人。如果什么事情都不能做不了主，老聽別人的話，那還怎么拍板做決策呢?
若是你不能讓別人聽你的話，公司就不會(huì)把你提拔上去。
2. 朋友交得過多不見得是好事
大家好說話其實(shí)也是為了能夠和別人處得好，多交點(diǎn)朋友，但是朋友并不是越多越好。尤其是大家已經(jīng)成年了，應(yīng)該知道朋友少但精才是最重要的。
你因?yàn)楹谜f話，結(jié)交了很多的朋友，其實(shí)對(duì)于你個(gè)人來說毫無益處，甚至?xí)速M(fèi)你的社交時(shí)間，反而占用了和有意義的人一起交流的機(jī)會(huì)。
3. 不懂拒絕會(huì)增加自己的負(fù)擔(dān)
好說話，換句話來說，就是什么請(qǐng)求都答應(yīng)、什么活都接，職場(chǎng)上的人都很
精明、很現(xiàn)實(shí)，當(dāng)你特別好說話的`時(shí)候，他們就會(huì)都找你幫忙，因?yàn)樗麄兯銣?zhǔn)了你不會(huì)拒絕。
當(dāng)你不拒絕甲同事之后，肯定也不能拒絕乙同事，這樣一來，積在你手里的活就會(huì)越來越多，甚至?xí)饶阕约旱谋韭毠ぷ鬟�要多得多，這不是典型的在給自己添亂嗎?
負(fù)擔(dān)這么重，你怎么能把本職工作做好呢?而且不論這個(gè)活是不是你的，只要沒做好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)怪罪你。
太順從的性格很難升為領(lǐng)導(dǎo)、不懂拒絕會(huì)增加自己的負(fù)擔(dān)、朋友交得過多不見得是好事，這3點(diǎn)原因非常現(xiàn)實(shí)，如果大家不把這種情況當(dāng)回事的話，吃虧的是自己!
取舍之間作文800字12
人際交往
Human communication
當(dāng)今大學(xué)生，面臨最大的問題不是學(xué)習(xí)也不是就業(yè)，而是人際交往。大學(xué)生在人際交往的過程中，常常因?yàn)橐恍┛陀^的因素以及主觀認(rèn)識(shí)、情緒、人格等心理因素的偏差而走入了心理誤區(qū)，以至出現(xiàn)像自卑、孤獨(dú)、嫉妒和報(bào)復(fù)等交際障礙，怎樣才能消除這方面的障礙使你成為一個(gè)社交高手?
要改正這種心理的話，首先，要采用積極的態(tài)度來面對(duì)，正確的認(rèn)識(shí)自己，提高自我評(píng)價(jià)，自卑心理的形成主要來源于社交中不能正確認(rèn)識(shí)自己和對(duì)待自己。其次，要引導(dǎo)其采用”阿Q”精神勝利法，人無完人，金無足赤，學(xué)會(huì)積極與人交往，增強(qiáng)自信，任何一個(gè)交際高手都不是天生的。
1.自卑心理
自卑是人際交往的大敵。自卑的人悲觀、憂郁、孤僻、不敢與人交往，認(rèn)為自己處處不如別人，總覺得別人瞧不起自己。
要改正這種心理的話，首先，要采用積極的態(tài)度來面對(duì)，正確的認(rèn)識(shí)自己，提高自我評(píng)價(jià)，自卑心理的.形成主要來源于社交中不能正確認(rèn)識(shí)自己和對(duì)待自己。其次，要引導(dǎo)其采用”阿Q”精神勝利法，人無完人，金無足赤，學(xué)會(huì)積極與人交往，增強(qiáng)自信，任何一個(gè)交際高手都不是天生的。
2.孤獨(dú)心理
孤獨(dú)是一種感到與世隔絕、無人與之進(jìn)行情感或思想交流、孤單寂寞的心理狀態(tài)。孤獨(dú)者往往表現(xiàn)出萎靡不振，并產(chǎn)生不合群的悲哀，從而影響正常的學(xué)習(xí)、交際和生活。
怎樣才能改變這種心理呢?首先要把自己融與集體中，馬克思說過：只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展的機(jī)會(huì)！一個(gè)拒絕把自己融入集體的人，孤獨(dú)肯定格外垂青他。其次要克服自負(fù)、自尊和自傲的心態(tài)，積極參加交往。當(dāng)一個(gè)人真正的感受到與他人心理相融，為他人所理解和接受時(shí)，就容易擺脫這種孤獨(dú)誤區(qū)了。
3.嫉妒心理
嫉妒是在人際交往中，因與他人比較發(fā)現(xiàn)自己在才能、學(xué)習(xí)、名譽(yù)等方面不如對(duì)方而產(chǎn)生的一種不悅、自慚、怨恨甚至帶有破壞性的行為。這種心理嚴(yán)重阻礙了大學(xué)生的心理健康和交際能力，給大學(xué)生的成人和成才帶來了莫大的困難，因?yàn)榧刀蕰?huì)吞噬人的理智和靈魂，影響正常思維，造成人格扭曲
有嫉妒心的人應(yīng)多從提高自身修養(yǎng)方面上下功夫，多轉(zhuǎn)移注意力，積極升華自己的劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，采取正當(dāng)、合法和理智的手段來消除這一心理，自我宣泄是嫉妒心理治療良方。
4.報(bào)復(fù)心理
所謂報(bào)復(fù)，是在人際交往中，以攻擊方法發(fā)泄那些曾給自己帶來挫折的人的一種不滿的、怨恨的方式。它極富有攻擊性和情緒性。
想改變這種心理，需要提高報(bào)復(fù)者自身的自制力，要反思報(bào)復(fù)結(jié)果的危害性，學(xué)會(huì)寬容。俗話說：”宰相肚里好撐船“嘛！
大學(xué)生人際交往中出現(xiàn)問題屬于正�，F(xiàn)象，這時(shí)好的方法就顯得尤為重要，必要的時(shí)候可以去心理咨詢中心進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
取舍之間作文800字13
20xx年對(duì)我個(gè)人來說，是比較有意義的一年。因?yàn)檫@一年我完成了從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)職工這一身份上的轉(zhuǎn)變。算上二月底開始、斷斷續(xù)續(xù)的實(shí)習(xí)期，我進(jìn)入公司已經(jīng)有五個(gè)多月了。作為新人，經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，也有所感悟，總的來說有三句話，想說給與我一樣，初入職場(chǎng)的同屆們聽。
首先，要讓愛崗敬業(yè)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯。在剛進(jìn)公司時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，公司將“弘揚(yáng)敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此，我覺得，將愛崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場(chǎng)的前提條件。對(duì)自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛，甚至做不到滿意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負(fù)面情緒中，那其他的也就無從說起了。
其次，需要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的`工作態(tài)度。作為國有企業(yè)，公司內(nèi)部控制比較完善，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往往需要流轉(zhuǎn)很多環(huán)節(jié)。但是，這并不代表處于某一環(huán)節(jié)的我們可以松懈。每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其存在的意義，不能因?yàn)楹竺孢�有好幾道關(guān)就覺得自己這邊馬虎一些也無所謂。所以說，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心應(yīng)該成為每個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度。
最后，多多留給自己思考問題的時(shí)間。作為新人，剛進(jìn)公司什么都不懂，對(duì)自己將要從事的工作也談不上了解，這個(gè)時(shí)候不懂就問是對(duì)的。但是，在問問題、尋求幫助之前，不妨先給自己半小時(shí)的時(shí)間思考一下，重新審視所面對(duì)的問題，不難發(fā)現(xiàn)，有些問題其實(shí)是可以自己想明白，自己解決的。一遇到問題馬上尋求前輩們的幫助，無形之中減少的是獨(dú)立思考的時(shí)間和自我提升的機(jī)會(huì)。
成功不是憑夢(mèng)想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。我們要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓力，使自我在社會(huì)實(shí)踐中快速成長。
取舍之間作文800字14
一般情況下，每個(gè)人都能處理好人際交往中的多數(shù)環(huán)節(jié)（真正處處碰壁的人要考慮病態(tài)的可能）。真正令人頭疼、真正需要技巧的情況不多，倒是其對(duì)人造成的煩惱無形中夸大了它的存在。如果這些處理不當(dāng)、令人尷尬的情況少了，人際交往自然暢通無阻了。
凡事包打聽
適當(dāng)?shù)暮闷嫘牟皇菈氖�，這是與他人保持適度交流的必要?jiǎng)恿�；試想，若一個(gè)人對(duì)周圍的人和事一概沒興趣，哪來的人際交往呢？但是，一個(gè)人總讓周圍的人感到對(duì)別人的事情過分關(guān)心，也不分份內(nèi)份外，這或多或少有干涉他人內(nèi)政之嫌。久而久之，別人也會(huì)不分什么事情，一概對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。隔閡由此而生。講大話吹噓自己不顧別人的感受只顧沉浸于自我吹噓在多數(shù)場(chǎng)合是不受歡迎的，任何人都有一種逆反心理，都會(huì)自然而然地在心中（至少是）對(duì)你的吹噓貶斥一頓。優(yōu)點(diǎn)最好由別人去發(fā)現(xiàn)，這不是缺乏自知之明，別人發(fā)現(xiàn)了也不見得非講給你聽，這樣才有人際交往中的震懾力和神秘感，也就是很多人夢(mèng)寐以求的魅力。
一味吹拍對(duì)方
適當(dāng)?shù)陌⒄樂畛胁⒉皇鞘裁磯氖拢瑢?shí)際上我們很多時(shí)間都花在這上頭了。但過了頭就不怎么討人喜歡了，甚至?xí)鸬竭m得其反的作用，別人肯定要暗自尋思一下你的居心何在了。請(qǐng)注意，敵意產(chǎn)生了！
遮遮掩掩，賣弄玄虛
這與保持自己適當(dāng)?shù)纳衩馗胁皇且换厥拢灰J(rèn)為賣關(guān)子總能吊別人胃口，有沒有想過一旦倒了別人的胃口，恐怕會(huì)引起對(duì)方永久性的厭惡（這可不是鬧著玩的�。�
過分暴露自己的隱私
千萬不要將自己喜歡的話題也默認(rèn)為他人同樣喜歡。不要認(rèn)為總是對(duì)人講掏心窩的話就是真誠，其實(shí)不然；與過多打聽他人的事情一樣，過多談?wù)撟约旱碾[私同樣令人生厭。每個(gè)人都有自己的空間，其獨(dú)立性不容任意展示。這也是個(gè)度的問題。何況展示得多了，就失卻了應(yīng)有的'價(jià)值。難免使人頓生藐視之心。我想每個(gè)人都體會(huì)過有人在你面前喋喋不休其家長里短時(shí)所體會(huì)到的無奈和不自在，哪里還有心思去發(fā)展更深層面的交流！
替別人做主
助人為樂本是應(yīng)該大力提倡的美德，這一點(diǎn)毫無疑問。但在人際交往過程中出現(xiàn)喧賓奪主的情況卻屬于一大忌。自己揣度他人的心意并幫助出謀劃策不失為一種高超的交往技巧，但這種情形下個(gè)體的獨(dú)立性同樣很重要，需要予以充分的尊重。
有時(shí)過分的熱心可能扭曲了雙方正常的關(guān)系，值得警惕。
取舍之間作文800字15
一、以平等的態(tài)度溝通。
溝通要以平等態(tài)度為前提，避免使用語氣過于嚴(yán)厲、強(qiáng)硬或者不尊重對(duì)方的言辭。在跨部門或者不同地區(qū)的溝通中，加以尊重，還要充分理解對(duì)方的觀點(diǎn)和文化差異，認(rèn)真解決問題。在溝通中要表現(xiàn)出自己的專業(yè)性以及語言和思考的準(zhǔn)確性，增加對(duì)方對(duì)自己的信任感，達(dá)到更好的合作。
二、學(xué)會(huì)傾聽和理解。
傾聽和理解對(duì)于溝通來說具有極其重要的地位。傾聽并不能單單是聽，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化和理解對(duì)方的信息以及背景，從而更好地把握對(duì)話的背景和意義。在理解信息的時(shí)候，要注意到語言的語氣、語境、以及文化差異等方面。聆聽觀察對(duì)方，注意掌握對(duì)方的表情和眼神，細(xì)節(jié)表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的尊重，能增加聊天的溫馨感和親和力。
三、形成清晰的溝通目標(biāo)。
在進(jìn)行每次溝通之前，要清晰地定義好這次溝通的目標(biāo)和要達(dá)成的共識(shí)。了解對(duì)方的期望和需求，嘗試著從對(duì)方的立場(chǎng)推理，讓自己站在對(duì)方的角度上思考，避免陷入攪和多年的判斷和質(zhì)疑中，讓每場(chǎng)溝通都有意義。
四、能靈活掌握溝通的方式。
每個(gè)人的個(gè)性和習(xí)慣不盡相同，溝通的方式也是多種多樣。我們應(yīng)該去錘煉自己的多樣性，包括通過面對(duì)面對(duì)話，電話，電子郵件或其他通信方式，滿足對(duì)方最便捷，最適合的溝通方式，進(jìn)而加強(qiáng)溝通的針對(duì)性和有效性。
五、把溝通作為一個(gè)供踐行的過程。
溝通是一個(gè)需要不斷磨練和發(fā)展的過程，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和溝通、反思、總結(jié)等等。在反思時(shí)，我們可以審視自己在溝通上的.不足，以此作為下一次溝通的參照和經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，金融職場(chǎng)的溝通有諸多的技巧和經(jīng)驗(yàn)需要掌握。要想在金融職場(chǎng)中得到更高的成就，我們需要盡可能地提高我們的溝通技能，磨練我們的聊天技術(shù)，不斷保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷了解和疊加新的溝通技巧，才能在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中獲得發(fā)展的機(jī)遇。
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