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我的父親作文600字錦集（15篇）
在平平淡淡的日常中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創(chuàng)造性。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的我的父親作文600字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我的父親作文600字1
發(fā)電部主值及主值備員工作標準1范圍
本標準規(guī)定了發(fā)電部主值的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核。
本標準適用于大唐魯北發(fā)電有限責任公司發(fā)電部主值崗位的工作。2規(guī)范性引用文件
下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3崗位職責3.1崗位關(guān)系
本崗位主要對發(fā)電部當值機組長負責。3.2工作責任
3.2.1負責協(xié)助機組長完成日常運行工作，在機組長的指揮下，進行異常和事故處理，當機組長不在時承擔機組長職責。3.2.23.2.33.2.4
3.2.5負責定時監(jiān)盤和機組各項參數(shù)的調(diào)整工作，保證機組的安全經(jīng)濟運行。負責辦理檢修工作票的開工、終結(jié)手續(xù)，對安全措施的正確性負責。負責設(shè)備的定期實驗。負責在機組進行重要操作時擔任現(xiàn)場監(jiān)護，負責電氣倒閘操作的監(jiān)護工作。
3.2.6在本單元另外一臺機組發(fā)生異常、事故時，在值長的統(tǒng)一指揮下，協(xié)助進行事故處理。
3.2.7負責缺陷的登記、驗收工作。
3.2.8負責定時對汽輪機、發(fā)變組、廠用電系統(tǒng)進行巡回檢查。3.2.9負責對運行記錄表單的抄寫和計算并對其正確性負責。
3.2.10負責本機組技術(shù)資料和圖紙的收集和管理工作。3.3工作權(quán)限
3.3.1有權(quán)對違反安全規(guī)程的命令和不符合運行規(guī)程的操作提出異議，當接受的命令直接危及人身和設(shè)備安全時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并越級上報。3.3.2有工作許可和操作監(jiān)護權(quán)。
3.3.3有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場的違章作業(yè)行為進行批評教育，對不聽從勸阻的有權(quán)暫停其工作。
3.3.4負責gis站所有設(shè)備的檢查與操作。3.3.5機組長不在時行使機組長權(quán)力。4崗位技能4.1基本條件
4.1.1具備中專及以上學歷，具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。（或取得集控中級工職業(yè)技能鑒定證書）。
4.1.2在發(fā)電廠集控運行主值崗位或集控運行副值崗位工作3年以上。4.1.3身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2專業(yè)知識
4.2.1掌握電業(yè)生產(chǎn)安全基本知識、消防知識。
4.2.2掌握電氣設(shè)備、電機學、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等專業(yè)理論知識。
4.2.3掌握主機及主要輔機的構(gòu)造、性能及工作原理。4.2.4掌握發(fā)電機自動勵磁調(diào)節(jié)，一次調(diào)頻的原理。
4.2.5掌握機組各種試驗的目的、試驗方法、注意事項。4.2.6熟悉火力發(fā)電的生產(chǎn)過程。
4.2.7熟悉熱工保護、自動、機組協(xié)調(diào)控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系統(tǒng)的原理。
4.2.8熟悉煤質(zhì)工業(yè)分析及汽、水、氫化學監(jiān)督的主要內(nèi)容及含義。4.2.9熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)基本知識。
4.2.10熟悉機組經(jīng)濟運行，節(jié)能降耗的基本知識。
4.2.11了解工程熱力學、流體力學、理論力學、材料力學、電工學、電子學、金屬材料等專業(yè)基礎(chǔ)知識。
4.2.12了解除灰、化學、輸煤系統(tǒng)構(gòu)成和工作原理。4.3實際技能
4.3.1能夠掌握機組熱力系統(tǒng)布置形式，汽水走向；掌握電氣一次系統(tǒng)接線方式，廠用電重要負荷的分配。
4.3.2能夠掌握電氣倒閘操作的原則，重要輔機的啟停方法及步驟。熟練地進行電氣倒閘操作和熱力系統(tǒng)操作。
4.3.3能夠獨立地監(jiān)視、調(diào)整機組運行工況，使機組處于安全、經(jīng)濟運行的狀態(tài)。
4.3.4能夠熟練地進行機組各種狀態(tài)下啟動、停機的操作。
4.3.5在機組長的指揮下能夠熟練地進行機組進行各種試驗的操作。4.3.6能夠正確地使用電測儀表、安全工器具，消防器材。
4.3.7能夠掌握機組主機及重要輔機的.額定參數(shù)及其所配置保護的構(gòu)成原理、定值投停原則，正確地進行保護的投停操作及事故處理。4.3.8能夠掌握機組的電氣一次系統(tǒng)圖、各種熱力系統(tǒng)圖，看懂電氣二次回路圖。
4.3.9具有一定的分析和判斷能力，對機組發(fā)生的異常能及時發(fā)現(xiàn)并能準確地分析判斷，及時采取措施。
4.3.10掌握設(shè)備巡視檢查的基本方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。4.3.11能夠掌握經(jīng)濟停機的條件，掌握本公司保廠用電措施和各種緊急事故處理預(yù)案，在機組長的指揮下正確的進行事故處理，防止事故擴大，保證機組的安全。
4.3.12能夠辦理工作票，保證安全措施正確、全面。
4.3.13能夠用簡明、準確的語言匯報生產(chǎn)情況，進行技術(shù)交流。4.3.14能夠熟練地進行機組操作系統(tǒng)的監(jiān)視和操作。能夠熟練進行仿真機操作。5工作目標5.1工作目標
5.1.1嚴格執(zhí)行“三不傷害”原則，不發(fā)生人身未遂、人身輕傷及以上事故。
5.1.2嚴格執(zhí)行工作票和操作票制度，不發(fā)生誤操作，杜絕發(fā)生電氣誤操作，兩票合格率達100%。
5.1.3精心監(jiān)盤，認真檢查，不發(fā)生因監(jiān)視、檢查不到位造成的機組障礙和事故的發(fā)生。
5.1.4加強調(diào)整，認真開展經(jīng)濟運行工作，和本機組人員一起完成本公司下達的各項機組經(jīng)濟運行的各項指標。
5.1.5認真審核機組各項表單、記錄的正確性，做到整齊、規(guī)范、準確。
5.1.6要全面收集機組技術(shù)資料和圖紙，做到分類管理，取用方便，保證資料和圖紙的齊全和完整。
5.1.7加強學習和專業(yè)技術(shù)培訓，主值崗位工作二年要達到機組長的任職條件。5.2工作依據(jù)
5.2.1執(zhí)行《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理導則》中“第四章運行技術(shù)管理”，做好機組運行技術(shù)管理工作。5.2.2執(zhí)行本公司《集控運行規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、發(fā)電部下發(fā)的各項技術(shù)措施，規(guī)范運行操作，熟練掌握各類事故的處理原則。
5.2.3執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力消防典型規(guī)程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生產(chǎn)工作，保證人身和設(shè)備安全。
5.2.4執(zhí)行本公司制定的《集控運行管理制度》，遵守勞動紀律，規(guī)范地進行交接班，認真開展運行分析，積極做好文明生產(chǎn)工作。 5.2.5執(zhí)行本公司制定的《缺陷管理制度》認真做好缺陷的登記、驗收工作，保證設(shè)備處于良好的運行或者備用狀態(tài)。6工作內(nèi)容6.1周期工作
6.1.1每日每值接班前30分鐘進入現(xiàn)場，進行班前巡回檢查，重點檢查13.7米以下汽輪機、鍋爐轉(zhuǎn)動設(shè)備及油系統(tǒng)，低壓加熱器及除氧器系統(tǒng)、室外變壓器系統(tǒng)、gis站。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.2班前檢查中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)、設(shè)備問題，匯報本值機組長、值長。6.1.3接班前向上一值了解報警、異常、設(shè)備缺陷、定期工作、熱機操作、電氣操作、工作票、操作票情況，針對設(shè)備缺陷做好事故預(yù)想。檢查crt、dcs、deh畫面設(shè)備運行情況、運行參數(shù)等。執(zhí)行《運行交接班管理標準》。
6.1.4完成交接班后，根據(jù)機組長安排進行定期工作，并做好定期工作的記錄工
作。執(zhí)行《設(shè)備定期試驗及輪換管理標準》。
6.1.5在運行交接班過程中，在抄表過程中，在巡回檢查、運行操作和定期工作時，在監(jiān)盤時，不管設(shè)備或參數(shù)是否發(fā)生異常，都應(yīng)在工作前后對設(shè)備、參數(shù)進行認真分析并及時進行調(diào)整。執(zhí)行《運行分析管理標準》。
6.1.6班中巡回檢查應(yīng)按照巡回檢查路線、內(nèi)容、標準按時認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并做好事故預(yù)想。執(zhí)行《運行巡回檢查管理標準》。
6.1.7交班前1小時對機組監(jiān)視參數(shù)進行全面檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題和本班出現(xiàn)過的報警、異常一同匯報機組長。執(zhí)行《運行交接班管理標準》。
6.2非周期工作6.2.16.2.26.2.3
6.2.4按照《安全生產(chǎn)責任制管理標準》，遵守職工的安全職責。 杜絕習慣性違章，不違反《反習慣性違章管理標準》中的相關(guān)部分。對本值本機組出現(xiàn)的偏差、異常及時匯報機組長并進行分析處理。執(zhí)行《安全生產(chǎn)經(jīng)驗反饋管理標準》。發(fā)現(xiàn)缺陷及時通知設(shè)備部并填寫缺陷工單，填寫缺陷工單執(zhí)行《d7i應(yīng)用系統(tǒng)操作管理標準》。6.2.5及時發(fā)現(xiàn)缺陷，完成消缺的安全措施、消缺結(jié)束后的系統(tǒng)恢復及設(shè)備試運再鑒定等工作，執(zhí)行《設(shè)備缺陷管理標準》中的相關(guān)部分。
6.2.6發(fā)現(xiàn)偏差、異常及時進行分析。執(zhí)行《運行分析管理標準》。6.2.7為準備退役的設(shè)備做措施，停運設(shè)備，以及設(shè)備的試運行，執(zhí)行《設(shè)備退役復役管理標準》。
6.2.8繼電保護和安全自動裝置投、退的操作人或監(jiān)護人，執(zhí)行《繼電保護和安全自動裝置投、退管理標準》中的相關(guān)部分。 6.2.9接受、辦理工作票，審核工作票的安全措施是否正確，審核危險點分析是否完善。執(zhí)行《運行工作票管理標準》。
6.2.10布置和執(zhí)行工作票中的安全措施并對操作人說明執(zhí)操作的危險點和操作的注意事項。執(zhí)行《運行工作票管理標準》。 6.2.11由機組長指定作為電氣操作的監(jiān)護人或操作人，執(zhí)行《運行操作票管理標準》中的相關(guān)部分。7考核與檢查
本標準的執(zhí)行情況由發(fā)電部當值機組長按《崗位工作標準考核實施細則》在每月10日前進行檢查、考評，并與本公司月度經(jīng)濟責任制考核掛鉤，對本崗位進行相應(yīng)的獎罰。
我的父親作文600字2
1、部門目標：
1）定性目標
定性目標是具備相正確穩(wěn)定性，同時具有長期性和可持續(xù)性，事關(guān)本部門發(fā)展的關(guān)鍵目標，醫(yī)院客服部需要重點把握的定性指標主要包括：
？部門流程設(shè)計目標：事關(guān)醫(yī)院客服的各關(guān)鍵流程設(shè)計必須到位。
�。坎块T培訓目標：部門人員的業(yè)務(wù)、技能、理念等培訓計劃必須執(zhí)行到位。
？管理制度執(zhí)行目標：完善部門各項規(guī)章制度，保證制度的執(zhí)行必須嚴格而完整。
2）定量目標
定量目標是能夠量化，便于考核和實施，關(guān)系到部門發(fā)展情況的關(guān)鍵目標。
1）部門內(nèi)容必須嚴格監(jiān)控顧客服務(wù)滿意度；
2）醫(yī)院品牌的相關(guān)指標：如本院的知名度、美譽度及忠誠度；
3）醫(yī)院下達的部門管理指標：顧客管理達標率；
4）醫(yī)院下達的經(jīng)營業(yè)績指標：比如老顧客占比指標、口碑顧客完成率、現(xiàn)場成交率，預(yù)約到院率及會員中心會員數(shù)量、新開發(fā)的.會員數(shù)量等。
經(jīng)營業(yè)績指標是考核的關(guān)鍵，服務(wù)滿意度是部門考核的基礎(chǔ)。
2、功能定位：
本部門是院內(nèi)服務(wù)的主要管理和執(zhí)行部門，也是關(guān)系營銷和客戶拓展的主要部門，涉及的管理工作包括：
1）導醫(yī)、迎賓；
2）電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢；
3）現(xiàn)場咨詢；
4）客服
我的父親作文600字3
1、認真貫徹執(zhí)行國家財務(wù)政策、條例、法規(guī)及上級有關(guān)財務(wù)的各項規(guī)定。
2、制定年度財務(wù)經(jīng)費開支計劃及結(jié)算報告。
3、制定各種財務(wù)制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。
4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。
6、加強財務(wù)技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務(wù)技能。
7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設(shè)計的文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。
8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的`制定及監(jiān)督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。
9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。
10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。
我的父親作文600字4
經(jīng)理職責
1、主持公司的經(jīng)營管理工作，分管人事部、安防部、工程部；
2、擬訂公司年度經(jīng)營計劃草案，并組織實施；
3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司規(guī)章制度方案；
5、提請聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；
6、董事會交辦的工作。
主任職責
1、 協(xié)助總經(jīng)理，負責公司的經(jīng)營管理工作的安排和監(jiān)督；
2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負責辦公室的全面工作；
3、 做好公司重要會議的會議記錄；
4、 負責物業(yè)公司員工的績效考核；
5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；
6、 做好文件的分類呈送，并及時傳達領(lǐng)導的指示和安排；
7、 協(xié)助總經(jīng)理進行各項工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；
8、 領(lǐng)導交代的其他工作
客服專員職責
1、 負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和催繳工作。
2、 負責公司服務(wù)熱線的.值守，記錄報修的情況和服務(wù)質(zhì)量，負責和業(yè)主聯(lián)系和溝通。
3、 負責業(yè)主來電、來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作。
4、 負責業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好滿意度度調(diào)查的數(shù)據(jù)分析工作。
5、 做好轄區(qū)內(nèi)宣傳工作，對轄區(qū)內(nèi)廣告，海報進行監(jiān)督管理。
6、 負責收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。
7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
財務(wù)部職責
會計職責
1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報執(zhí)行董事審批。
2、根據(jù)財務(wù)管理制度，審核工資和各項費用的報銷。
3、及時處理帳務(wù)，上報各種財務(wù)報表。
4、小區(qū)的經(jīng)濟核算工作。
5、財務(wù)檔案管理。
6、分管領(lǐng)導交辦的工作。
出納職責
1、按財務(wù)管理規(guī)定，負責現(xiàn)金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。
2、負責各種費用的報銷和工資等發(fā)放。
3、發(fā)票和收據(jù)的管理。
4、負責員工社保工作，按時繳納社保費。
5、按時交納稅金。
6、交納各管理處的水費和公用電
7、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)有關(guān)證照。
8、檢查督促收費，催討債權(quán)。
人事行政部職責
1、員工招聘、轉(zhuǎn)正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。
2、管理印章。
3、文件收發(fā)，送閱、存檔。文件資料的打印、復印。
4、檔案管理。
5、會議組織，整理會議紀要。
6、負責接待和有關(guān)外聯(lián)工作。
7、公司財產(chǎn)管理和辦公室的管理。
8、分管領(lǐng)導交辦的工作。
水電工職責
一、堅守崗位，做好值班記錄。
二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處理，保證正常供電、供水等。
三、按安排定期維護保養(yǎng)設(shè)備，做好記錄。參加突擊維修設(shè)施設(shè)備。
四、每月記錄當月共用電計量表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即檢查處理。
五、每月記錄當月水計量總表數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常的立即檢查水箱進水控制器、閥門等，立即維修，并做好記錄。
六、認真做好交接班記錄和機房及設(shè)備衛(wèi)生。
七、主管交辦的其他工作。
電梯工職責
一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；
二、妥善保管電梯層門三角鑰匙、機房鑰匙；
三、監(jiān)督電梯日常維保單位定期檢修、保養(yǎng)電梯，并跟蹤、了解檢修和保養(yǎng)結(jié)果。
四、發(fā)現(xiàn)電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。
五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前的30日內(nèi)向檢驗機構(gòu)提出定期檢驗申請。
六、規(guī)范電梯乘客的行為，發(fā)現(xiàn)電梯乘客實施下列行為及時予以糾正：
1、違反電梯安全使用規(guī)定操作電梯；
2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯；
3、采用非安全手段開啟電梯層門；
4、拆除、破壞電梯安全警示、標志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；
5、運載超重貨物乘坐電梯；
6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。
七、發(fā)現(xiàn)電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時，應(yīng)在確保自身及乘客安全的前提下及時放人，如果沒有絕對把握應(yīng)緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現(xiàn)場放人。
八、協(xié)助維修工工作。
九、主管交辦的其他工作。
保安隊長職責
一、負責制定小區(qū)安防工作計劃，并組織實施。
二、管理小區(qū)安防人員，包括值勤安排、內(nèi)務(wù)管理等。
三、負責安防人員的培訓，包括消防培訓。
四、負責組織、檢查小區(qū)安防的值勤和巡邏，包括夜間。
五、負責小區(qū)車輛停放管理。
六、負責編制小區(qū)治安突發(fā)事件和火災(zāi)處理預(yù)案。
七、負責治安和火警事件的處理，重要事件立即報經(jīng)理。
八、定期組織小區(qū)安全檢查，包括消防檢查。
九、負責安防員的考核，向經(jīng)理提出獎罰方案。
十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。
保安職責
一、熱愛本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿，文明執(zhí)勤，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、要服從命令聽指揮，堅守崗位，履行職責；準時上下班，不遲到、早退，不準私自調(diào)班；工作期間不準喝酒、打牌、看電視、聽收音機、睡覺、打磕睡等；不準閑聊打鬧，看書閱報，干私活，會私客等；監(jiān)控室閑雜人員不得進入，外人不得隨意觸碰監(jiān)控消防設(shè)施。
三、著裝整齊，佩帶好胸卡，不準穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。
四、做好來訪人員和車輛的登記，認真查驗物資出門；不得私自放未繳費車輛進地下室，因特殊情況需要進地下室車輛須報告領(lǐng)導批準后才允許放行，違者一次罰款50元。
五、維持好小區(qū)門崗的交通秩序，保證進出口車輛暢通，人員出入有序無阻。人員和車輛進出要及時開門。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進入崗亭閑聊，如有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)第二次自行離職。
六、遇突發(fā)事件應(yīng)立即報告，必要時立即報警。
七、愛護公司公共財物和小區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實施處罰，或收取公司規(guī)定以外的費用。
八、按公司有關(guān)制度的要求，廣場嚴格執(zhí)行收費標準，做到過而不漏，收而不貪，不放人情車。如收費系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)故障，及時報告上級領(lǐng)導。認真做好交接班手續(xù)，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點交接工作。
九、嚴格執(zhí)行巡邏制度，每天上午9點，下午15點30分，值班保安著保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標對所轄區(qū)域進行2次巡邏，未按要求著裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。
十、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的考勤制度。
十一、業(yè)主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。
十二、隊長交辦的其他工作。
保潔員職責
1、清掃：每日清掃道路、停車場、綠化地、球場、休閑場所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。
2、清抹：每日清抹電梯門和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門、公共場所門、窗、玻璃、信報箱。
3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場所、休閑場所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。
4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶生活垃圾和小區(qū)公共場所垃圾。
5、根據(jù)管理處安排，協(xié)助清洗供水蓄水設(shè)備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。
6、業(yè)主投訴衛(wèi)生問題，每月不得超過3次，投訴超過3次結(jié)合實際情況每次罰款20元—30元。
7、同事之間搞好團結(jié)，遇到問題要互相理解體諒。因撿垃圾問題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職，一旦打架，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即自行離職，公司概不負責。
8、業(yè)主投訴問題，及時匯報管理處方便及時處理。
9、領(lǐng)導交辦的其他工作
我的父親作文600字5
職責描述：
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長
2、負責客戶開發(fā)與深挖，完成銷售業(yè)績指標
3、負責客戶招標資料的準備，報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求，為最佳的'客戶體驗提供必需的支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績達到要求后，可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
我的父親作文600字6
1、經(jīng)理崗位：全面領(lǐng)導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉(zhuǎn)。負責產(chǎn)成品與處理品倉庫管理，協(xié)調(diào)公司營銷、生產(chǎn)等部門關(guān)系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)標準和質(zhì)量�？刂坪门渌秃蛡}儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：協(xié)助經(jīng)理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調(diào)度。公司生產(chǎn)、采購、直銷店用車協(xié)調(diào)，組織發(fā)貨。負責物流運費結(jié)算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發(fā)貨崗位：負責發(fā)貨管理、日常運單處理和現(xiàn)場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系承運單位，確保按時發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系公司營銷部門，承運單位，確保按時發(fā)貨。
4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸?shù)轿唬Ｕ峡蛻糌浳镄枨蠛凸句N售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產(chǎn)部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。
5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領(lǐng)導和管理整個倉庫工作團隊，協(xié)調(diào)上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規(guī)劃與配置，產(chǎn)品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統(tǒng)帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規(guī)范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：協(xié)助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統(tǒng)。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫ERP系統(tǒng)帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統(tǒng)處理。協(xié)調(diào)倉庫與公司其他部門ERP系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)，對倉庫帳務(wù)系統(tǒng)損益負主要責任。
7、收貨崗位：及時將生產(chǎn)車間的合格產(chǎn)成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關(guān)簽收手續(xù)。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統(tǒng)。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規(guī)定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統(tǒng)一堆放。在貨物外包裝上規(guī)范書寫，通知倉庫主管和ERP員，配貨清單，協(xié)助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現(xiàn)場的`管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統(tǒng)和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯(lián)系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關(guān)聯(lián)部門的工作。
我的父親作文600字7
崗位職責:
1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風險管理和內(nèi)部審計工作；
2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計劃，落實執(zhí)行各監(jiān)察稽核項目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
3.對公司的各類法律文件進行審核；
4.定期對公司制度的完善性和執(zhí)行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；
5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓；
6.配合監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進行內(nèi)部自查，及時準確報送各類監(jiān)管報表；
7.配合股東單位、審計機構(gòu)的'審計工作；
8.督察長安排的其他工作。
崗位要求:
1.法學、金融、財務(wù)財會等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；
3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。
我的父親作文600字8
1.負責本部門、單位各類物資的選購需求與申購。
2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清楚、安全、干凈。
4.負責物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)準時有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參加各類檢查和抽查工作。
6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。
7.負責醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。
10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負責部門、單位、公司的日常報修及修理物資事務(wù)的處理。
13.負責部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的`經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.幫助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.根據(jù)要求準時精確提報各類報表資料。
我的父親作文600字9
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；
2、貫徹公司的'渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實；
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司
我的父親作文600字10
職責描述:
1.客戶訂單處理
2.協(xié)助進行開票、應(yīng)收賬款催討
3.客戶基礎(chǔ)服務(wù)
4.物流管理
5.其他事宜
任職要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.大專及以上學歷;
3.認真仔細,有團隊合作精神。
我的父親作文600字11
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負責各項目物業(yè)管理整體運作，識別并控制物業(yè)管理風險，與業(yè)主方建立良好關(guān)系;
2、負責各項目物業(yè)公司的籌建，建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針，根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)人員編制、運作方案、費用測算等工作;
3、制定物業(yè)管理制度，推廣標準化體系(如質(zhì)量管理體系、服務(wù)標準體系等)，完善細化各項標準流程，指導監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況;
4、負責制定物業(yè)年度計劃及職能目標分解，對各項目負責人進行管理、監(jiān)督工作;
5、主導物業(yè)管理中風險事件的預(yù)控以及重難點事件的協(xié)調(diào)處理，組織召開品質(zhì)分析會、報運營分析會等重點會議;
6、對集團開發(fā)的項目在前期規(guī)劃、施工、交付等方面提供物業(yè)管理專業(yè)意見;
7、對項目物業(yè)管理的不合格事項，組織制定糾正預(yù)防措施，并對實施情況進行跟蹤驗證;
8、負責各物業(yè)管理項目人才的選拔、培養(yǎng)以及梯隊搭建、輸出計劃的.制定及實施。
我的父親作文600字12
1、負責招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)；
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)，負責公司員工的`崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施，包含入職培訓、專業(yè)培訓等；
4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；
5、負責公司績效管理和靠譜體系建立和實施；
6、負責處理勞動糾紛、員工申訴等
我的父親作文600字13
校長受黨和國家的委托領(lǐng)導、管理學校，對外代表學校與社會建立各種聯(lián)系，對內(nèi)作為學校行政負責人，全面領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮學校各方面工作。
一、全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的計劃、決議，負責制定學校工作計劃,中長期規(guī)劃抓好實施、檢查、總結(jié)等工作，使學校每年有所進步。
二、實行目標管理與計劃管理,健全管理制度。
三、抓好全面工作，堅持以教學為中心，按教育教學規(guī)律辦事,使學生德、智、體、美、勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新一代。
四、抓好人事管理，加強師資隊伍建設(shè),調(diào)配好各部門的負責人，配備各級各科教學人員,建立崗位責任制,明確學校教職工的職責，使人人盡職盡責.
五、抓好師生的思想政治工作,領(lǐng)導和組織教職工進行政治、文化、業(yè)務(wù)學習，不斷提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立一支穩(wěn)定合格的教職工隊伍。
六、抓好家庭、社會、學校三結(jié)合的教育工作，把三股力量扭成一股繩，共同加強對學生的.教育.每學期召開1—2次家長會。
七、抓好總務(wù)后勤和校舍、設(shè)備等方面的管理，努力改善辦學條件和師生的生活福利。
八、支持教代會、工會、少先隊等群眾組織的工作,主動接受教代會、工會的監(jiān)督.
九、主持學校行政會議。凡學校的重大事項須經(jīng)校務(wù)委員會、教代會、全體教職工大會集體決議，做到民主管理學校。
十、抓好財務(wù)工作,遵守上級部門的財務(wù)制定，做到財務(wù)公開,校務(wù)公開。
我的父親作文600字14
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)(如信號系統(tǒng)、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)
2、和診斷系統(tǒng)等)的功能安全認證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺技術(shù)團隊;
3、負責功能安全認證技術(shù)方案的`質(zhì)量控制;
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結(jié)果分析;
5、完成公司交辦的其他業(yè)務(wù)事項。
我的父親作文600字15
財務(wù)資金專員
崗位職責：
1、負責日常報銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作
2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責出具資金日報表
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、學歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財會、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
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