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    中國夢我的夢作文800字

    時間:2024-11-25 11:01:11 800字作文 我要投稿
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    中國夢我的夢作文800字

      在日常生活或是工作學習中,許多人都寫過作文吧,作文是經過人的思想考慮和語言組織,通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那要怎么寫好作文呢?下面是小編整理的中國夢我的夢作文800字,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    中國夢我的夢作文800字

    中國夢我的夢作文800字1

      XX年上半年,在局領導的正確領導和其他科室的積極配合下,人事科認真貫徹落實上級有關工作要求,在完成常規(guī)工作的同時,緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨,加工作創(chuàng)新力度,在教師隊伍建設與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績:

      一、組織開展了XX年面向社會教師資格認定,共1367位人員通過認定(其中xx學院應屆畢業(yè)生880人),認定人數是近三年來最多的。

      通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設,嚴把教師入口關,也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。

      二、組織開展了XX年局屬學校教師招聘工作,面向社會公開招聘23名教師,其中要求研究生學歷共15人,進一步提升了各學科教師學歷層次,目前已完成筆試和面試工作,正在進行體檢和政審。

      招聘中,共有157人報名參考,其中全國重點、學人數進一步提高,有2位國外留學人員報名,說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統也在時隔XX年后首次公開招聘4名公辦在編教師,對提高我市幼教專業(yè)化水平,穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名xx生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業(yè)單位,100%完成任務。

      三、為加強全市教師隊伍建設,搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,建立名優(yōu)教師成長激勵機制,培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務精湛、理念超前、業(yè)績卓著的名師,帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展,XX年初啟動了名師長培養(yǎng)工程。

      首批選出的`34位名師培養(yǎng)人赴xx師范學完成了為期12天的集中培訓。x師教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程,通過開設講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式,使參訓者不僅拓寬了眼界,掌握了最新的教育教學理論動向,特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高,有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內驅力,進一步提升了自身的綜合素質,為今后開展教育教學和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎。

      四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調研,根據教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業(yè)學校教師的綜合技能,精心籌備市級培訓,將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。

      進一步完善幼教師資培訓體系,籌備了幼師入職(轉崗)培訓、骨干培訓、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調學任務和73名職業(yè)學校教師、省級調學任務。

      五、深入開展與銅陵市的合作交流工作,在總結教師支教工作基礎上,積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作,為打造銅陵——xx教育共同體打下基礎。

      六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關XX年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。

      組織了工資核查工作小組,到20個局屬事業(yè)單位,對在職及離退休人員XX年工改以來的工資信息做了全面核查,進一步規(guī)范了工資收入分配秩序,提高了工資政策執(zhí)行的準確性。

      七、認真做好工作,包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上,接待原企業(yè)辦中小學(含職教幼教)退休教師上等。

      八、整理局管檔案迎接市組織部檔案檢查。

      下半年工作計劃:

      一、教師隊伍建設方面

     。ㄒ唬┙M織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續(xù)工作,認真總結教師招聘工作經驗,進一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系,提高招聘質量。

     。ǘ┻M一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作,檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃,組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓工作,認真謀劃并啟動名師評選工作,籌備建立名師工作室有關工作。

     。ㄈ槌浞职l(fā)揮我市學科帶頭人在教學業(yè)務上的示范、扶、帶動作用,督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力,提升教學業(yè)務水平,認真籌劃,做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。

     。ㄋ模┱J真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃,繼續(xù)做好“XX國培”各項派訓,將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去,特別做好以下幾點:

      1、完善新教師入職培訓導師制,規(guī)范新教師培訓機制,加強新入職教師師德教育,以提升基本技能和學科教學常規(guī)為培訓重點,培養(yǎng)他們初步的教研能力;

      2、落實好職教教師各項繼續(xù)教育,做好總結思,提高培訓針對性與實效性;

      3、落實好幼教人員各項培訓,結合省發(fā)《“xx”幼兒教師培訓工作意見》要求,做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質提升培訓,初步建立我市幼教人員綜合培訓體系,為“xx”期間我市幼師隊伍建設,發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎。

     。ㄎ澹┮詫W習貫徹《xx省加強教師隊伍建設的意見》為抓手,提升教師隊伍建設水平,促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見》各項配套文件。

      二、表彰(宣傳)學習方面

     。ㄒ唬├脩c祝教師節(jié),廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡,慰問優(yōu)秀教師代表,結合慶;顒咏M織各單位開展師德教育,加對先進人物先進事跡的宣傳力度,營造尊師重教的良好氛圍,提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。

     。ǘ┡c《xx日報》社聯合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽,面向社會力弘揚師德,廣泛樹立師表,以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展,以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的十八的召開。

     。ㄈ┴瀼芈鋵崱督處煂I(yè)標準》,采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開展專題學習活動,提高教師隊伍專業(yè)化水平,初步構建我市教師專業(yè)標準體系。

      三、其它工作

      (一)組織好XX年各級職稱評審,總結完善評審工作規(guī)范,提高評審質量。

      (二)認真準備,迎接XX年省教育督導考核。

     。ㄈ┱J真準備,迎接XX年市就業(yè)和社保工作考核。

     。ㄋ模┱J真梳理隱患,做好接待工作。對原辭退民師、退養(yǎng)民師、61屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學退休教師等問題,整理好相關資料,做好工作預案和接準備。

    中國夢我的夢作文800字2

      學校工作以教學為中心,學校的一切工作必需聽從和效勞于這一中心;表達這一中心工作的兩個主要方面是仔細抓好教學常規(guī)治理和深入開展教學改革!苯虒W治理是學校治理的重要組成局部,強化教學治理,是全面提高教學質量的一項有力措施。為提高我校的教學治理水平,進一步落實以教學為中心的辦學指導思想,使學校的教學治理工作標準化、民主化、科學化、制度化,現制定《寶鋼新世紀學校教學治理制度》。

      一、教學治理的指導思想:

      學校教學治理的總體理念是:堅持全面貫徹黨的教育方針,把德育工作放在首位,以人為本、以學生進展為本,通過教書育人、效勞育人、治理育人,面對全體師生,大面積提高學校教學質量。

      學校教學治理的總體要求是:以全員聘任制為前提,以崗位責任制為根底,以目標治理為核心,以教學評價為依據,落實行政干部蹲組下班質量責任制:以教研組長為學科質量治理負責制:以備課組長為核心的同備課組教師集體負責制。

      學校教學治理的根本原則是:堅持以人為本的原則;全面貫徹教育方針的原則;以教學工作為主的原則;依靠廣闊教師的原則;深入教學第一線的原則。

      二、教學治理系統及其職責:

      學校的教學治理系統,由“決策機構”、“掌握機構”、“執(zhí)行機構”三局部組成。各教學治理機構的組成及其主要職責是:

      (一)決策機構

      學校教學工作決策機構由校委會成員組成。其主要職責是:

      1、根據國家頒發(fā)的教學大綱和課程規(guī)劃組織教學活動,執(zhí)行上級教育行政部門對教學工作的有關指示和決議。

      2、制定學校教學進展規(guī)劃、學年度學校目標治理內容。

      3、制定學校的學期教學工作規(guī)劃,負責檢查教學規(guī)劃的落實。

      4、從實際動身,依據教師教學狀況提出教學改革和教學討論的方向、要求、引導教師改良教學方法,優(yōu)化課堂教學。

      5、打算并安排學校教職員工的工作任務。合理把握使用教學經費。

      6、對教學掌握機構的工作進展指導、監(jiān)視、負責調解和處理教學工作中的沖突。

      7、定期對各教學部門的工作及教學質量進展考核和評價。

      8、指導和推動教師、特殊是青年教師的業(yè)務進修活動,幫忙他們提高思想和業(yè)務水平。

      9、常常深入課堂聽課(每周2-3節(jié)),參與教研組、年級組活動(每月1-2次),召開各種類型的座談會,加強與教師、學生的聯系,把握學校的教學狀況。

      10、定期召開教學行政會議,準時做好教學工作總結。

      (二)掌握機構

      學校教學工作掌握機構由主管教學的副校長、教務處主任、副主任、組成。其主要職責是:

      1、依據教學決策機構打算的學年、學期教學工作任務,負責制定安排任課教師授課表及學校課程總表。

      2、定期向教學決策機構匯報教學狀況,提出改良教學、提高教學質量的意見與建議。

      3、定期召開教研組長、年級組長會議,推動教學討論工作的開展,并做好對教研組教學工作的檢查、考核和評定工作。

      4、定期檢查教師執(zhí)行《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》的狀況,對他們的教學質量進展考核和評定。

      5、定期檢查作業(yè)批改狀況;檢查學生的學習成績,發(fā)覺問題,準時訂正。

      6、組織好月考、期中、期末考試、初中畢業(yè)會考、等考試;

      7、有規(guī)劃地聽課(每周2-3節(jié)),定期深入教研組指導教研工作(每月2-3次),常常保持與教師、學生聯系。

      8、做好信息、圖書、儀器、檔案、文印、文體等部門的治理工作。

      (三)執(zhí)行機構

      學校教學工作執(zhí)行機構由各學科教研組長、備課組長負責。其主要職責是:

      1、依據學校的工作規(guī)劃,結合本學科的特點,制定本學科落實學校教學規(guī)劃的細則和提高教學質量的措施。

      2、組織本學科教師實施《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》,常常檢查教師的執(zhí)行狀況。

      3、定期分析教學質量,并向決策機構和掌握機構匯報狀況。

      4、組織開展好本組的教育理論學習,抓好教學討論,做好教學改革的試驗與推廣。

      5、組織好本組教師特殊是青年教師的業(yè)務培訓和進修工作。

      6、組織落實本學科的課外活動規(guī)劃及輔導講座,組織好學科競賽活動,調動學生的學習積極性,使之學得生動、活潑。

      7、定期組織本組教師開展教學討論活動,積極開展教學競賽。

      8、做好本學科教學工作閱歷的總結及教學資料的收集、治理工作。

      三、教學治理的有關工作:

      1、教務工作:安排好“四表”,即課程表、任課教師一覽表、校歷表、周教學活動安排表;本著“有利于教育、有利于教學”的原則,檢查催促各部門及教師制定好學期教學工作規(guī)劃與總結;抓好期中、期末各學科的成績考核、成績統計及教學質量分析;抓好教學幫助部門的治理工作。

      2、教學常規(guī):要仔細落實我校制定的《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》中所規(guī)定的各項要求,嚴格根據教學工作常規(guī)的各項規(guī)定組織教學。教學常規(guī)牢牢把握“三個環(huán)節(jié)”:備課,強調“三個結合”(即教材內容、教學大綱與學生實際相結合;根本學問、根本技能與根本思想方法相結合;學問體系、心理素養(yǎng)與德育滲透相結合。);上課,強調“三個不準”(即不準上無教案欠預備的課;不準上無啟發(fā)重灌輸的課;不準上無密度輕要求的課。);作業(yè)批改與課后輔導,強調“三個細心”(即細心選題、細心批閱與細心講評)。

      3、教學過程:明確學年度教學工作目標及規(guī)劃;學期初,制定學期工作教學規(guī)劃,安排好“四表”,做好教學的各項預備工作;學期中,要根據教學規(guī)劃及學校的.有關規(guī)定,做好各年級的月考及教學工作的檢查統計。

      實行“一考三會”制度即一次單元月考后組織一次全體或學生、家長大會、組織一次年級教師的教學研討會、,要通過各種渠道把握科學信息,進展教學質量的考核與分析。組織好科研教研及有關課堂教學活動,推動教學討論與教學改革工作;學期末,要做好總結,組織好期末考試,做好考試成績的統計與分析,對本學期的教學工作進展評估和總結。布置學生假期作業(yè),安排好學生的補考,寫出教學工作總結,做好有關教學材料的收集、整理、入檔工作。

      4、教學討論:學校的教學討論工作,每個教師都要積極參加教研課題和教改實踐,每學期應有一篇教研論文或教學心得交教育處備案。強化“向課堂40分鐘要質量”優(yōu)化課堂教學的意識,做到有創(chuàng)新、有過程、有總結。進一步標準教學活動,促進“備、研、授、評”一體化。每位教師每學年都應有至少一堂協作教改的“討論課”、“觀摩課”、“公開課”或“優(yōu)質課”等課堂教學討論活動。每學期要在總結閱歷的根底上,召開一次全教研組教師參與的教學討論與教改閱歷溝通會,好的閱歷材料要準時上報教育處。每年學校組織一次“教學論壇活動”,每學期組織二次初三教學工作研討會。

      5、教學評價:對每次考試成績進展教學質量分析評估,各學科組(或年級組)進展分科評估。最終學校對全校的教學工作和教學質量進展綜合評估。教學評價堅持做到“三個落實”:落實日常檢查(教研活動開展、上課等狀況檢查);落實教學要求(即教案、聽評課記錄,學生作業(yè)批改等常規(guī)教學狀況教育處將組織行政領導、教研組長等專人進展一月一檢查,);落實質量評價(即仔細進展月考與期考成績分析,通過學生成績反思教師教學方法;準時反應期末問卷測評狀況,以學生滿足率凹凸作為分析要點激發(fā)教師們的自我學習動機)。

      6、教學制度:除《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》外學校同時建立以下教學治理規(guī)章制度:《寶鋼新世紀校本教研制度》《寶鋼世紀教研組工作常規(guī)》《寶鋼新世紀學校備課組常規(guī)要求》《寶鋼新世紀學校課堂教學評價方案》《寶鋼新世紀學校教師評價制度》《寶鋼新世紀學校教學質量監(jiān)控體系》教學治理要逐步實現“三個優(yōu)化”。

      第一,優(yōu)化治理途徑:一是校長室→教育處→教研組、年級組→備課組→任課教師教學治理鏈。強調教研組長、年級組長在教學治理中的核心作用;充分發(fā)揮任課教師參加學校治理的積極性,強調教研組長、備課組長對教師進展課堂教學治理的作用。

      其次,優(yōu)化課程建立:在加強根底性課程開設的同時,合理開設好周六提高性課程,通過兩條途徑的齊抓共管,促進教學質量的提高;開展師徒結對活動,加快年輕教師的進步速度。

      第三,優(yōu)化考試組織:以良好的考風促進學風建立,確保考風嚴格,學風嚴謹,校風嚴明。從命題保質量、出卷保安全、組織?茖W等角度努力奮斗,使教學質量的提升有根本的落腳點。

    中國夢我的夢作文800字3

      一、擺正位置顧大局

      學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯系的反而比較少,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據,包括資金管理,人員管理,工作管理及學校發(fā)展管理等等,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現,更不會被人理解我從事的工作的辛苦,也無法了解我所做的工作的重要性。

      1、為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設計了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

      2、加工資今年共進行了三次,二次是工資調整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴寒,別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,冒著寒風,到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38。8度,由于時間緊迫,不能停下來,只能邊吃藥,邊干活,元旦之時,天冷的'要命,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,加工資對老師來說是一種喜事,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會為每一的“更好”而努力。

      二、文明團結修養(yǎng)好,以身作則樹榜樣。

      教師是人類靈魂的工程師,要塑人類的靈魂,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,無論別人想怎樣的損壞你,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,我想我已經做到了這一點。我是一名教師,應該是學生的榜樣,我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,做到上課絕不遲到早退,不備課不進教室,不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,既不華眾取寵,也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,敬我而不遠我。讓同事和我相處,既隨和又放心。

      關心同事的生活,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產生的誤解,有時靜不下心來之時,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。

    中國夢我的夢作文800字4

      一、指導思想

      我校工會在學校黨、政領導的力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,落實區(qū)、署教育工會部署,圍繞教育教學中心工作,服從服務局,全面履行工會職能,切實行使工會維護、參與、教育和建設四職能,突出維護職能,為構建和諧校園、構建和諧社會,團結動員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,團結廣教職員工在開展教學教研,參與學校校務監(jiān)督、管理中,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學校工會的吸引力和凝聚力,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

      二、工作目標

      (一)增強三個意識

      1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展局意識;

      2、進一步增強維護意識;

      3、進一步增強創(chuàng)新意識。

     。ǘI造五種氛圍

      1、營造和諧的校園氛圍;

      2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

      3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

      4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

      5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

      三、主要工作:

      (一)不斷提高學校管理水平

      1、我校工會組織切實履行好維護職能,在教育的和發(fā)展中維護教職工在上的權利,即決策、管理、監(jiān)督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會員會,工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。

      2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧的氛圍,切實保障教職工在教育和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權,以利于維護職工利益,發(fā)揮教職工的積極性、主動性,共謀事業(yè)發(fā)展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理措施。

      3、深化校務公開,促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的`校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。

     。ǘ┻M一步加強師德建設,提高教職工師德素養(yǎng)。

      要進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責任感,形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,結合教育行風政風建設,按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。力弘揚身邊的先進人物事跡,進一步弘揚崇高的師德風范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

      (三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動,維護廣教職工的精神文化權益。

      1、力爭創(chuàng)造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具,讓教工們有一個休閑娛樂活動場所,制定制度,科學管理,使教職工的身心能夠得到調整,力促進教職工的身心健康。促進交流,凝聚人心,構建和諧校園。

      2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力。與友鄰學校進行體育活動交流等。

      3、搞好校園文化建設。協助德育處、團總支辦好重節(jié)日的板報宣傳。

      4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量,要關注女職工,深入開展女職工建功立業(yè)活動,積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和助外,還要關心女職工生理和心理健康,維護女教職工特殊利益和合法權益。協助女工搞好三八婦女節(jié),認真組織好“婦檢”工作。

      5、暑期爭取學校行政的支持,組織教工外出參觀、考察。

      6、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問并困教工和退休職工。堅持“五必”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重困難必)制度,關心教職工生活,定期組織教職工進行體檢和醫(yī)療保險的續(xù)報、理賠工作,為教職工辦實事、好事。

     。ㄋ模┡@區(qū)、署教育工會活動計劃并結合學校工作計劃而開展工作。

      1、認真學習宣傳、落實中國工會十五精神和《工會法》。工會干部要認真加強理論和各種新知識的學習,不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平,增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會精神,明確工會方向和職能。

      2、繼續(xù)加強教工之家的建設。要克服困難,多方籌措經費,在學校行政的力支持下,進一步落實“建家”的各項措施,力開展創(chuàng)建活動,真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。

      3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動,使廣教職工在緊張的工作之余,有較豐富的文化生活和體育活動加以調節(jié)和補充,促進身心健康和工作效率的提高。

      4、努力為教職工辦實事、做好事,維護教職工的合法權益。認真開展結對扶活動。

      一是傾聽教職工的呼聲,了解教職工的建議和要求,努力為教職工排憂解難。

      二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。

      三是重視關心退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲,努力為他們解決生活中的困難和問題。

      5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關心廣女教職工的學習、工作和生活,進一步提高女教職工的整體素質,發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

      6、協助行政平穩(wěn)做好崗位設置工作。

      7、加強對工會經費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費,使有限的經費更好的為工會工作、為廣教職工服務。

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